系統預設會依照勞基法，若貴公司優於勞基法也可透過系統調整成公司的假勤額度。 這種做法儘管已經比紙本打卡便利，但是缺點不少，愛料理人資經理涂富閔 Eric 就提到常有員工忘了攜帶或搞丟悠遊卡。 利用Google Map定位技術精準定位，設定打卡區域範圍，讓同仁可以根據所在位置立即打卡，隨時記錄自己的位置與時間。 支援不同產業排班需求，無論是固定班、雙週、四週、八週變形工時，都可線上預排檢視。 民視新聞／趙永博 花蓮報導每年秋冬，花蓮的立霧溪和花蓮溪，在東北季風吹拂下，會揚起大量沙塵，這些沙子，不僅會飄散到南邊的村落，影響居民生活，一片灰濛濛，也威脅到行車安全。 氣象局表示，會有風吹沙情形，主要是因為河床乾涸，沙子太輕，風一吹，就會飄散各處，提醒民眾行經出海口路段，要多加小心。
- 這次我們訪問到愛料理人資經理涂富閔 Eric ，談談使用數位人資管理工具的心得，看看與傳統的管理方法有哪些不同。
- 由於 104 人力銀行在人力資源領域已有 20 幾年的經驗，因此對勞動相關法規及人力產業訊息都相當敏銳， 人資也可選擇定期透過郵件、推播、公告等接收重要資訊。
- 幫助中小企業提高人資管理效率、減輕人事作業上的繁瑣、增加團隊協作溝通的解決方案，讓中小企業也可以擁有大企業的人力管理資源。
- 高階主管為雇主，則不具勞工身份，不適用勞基法第30條第5項「雇主應置備勞工出勤紀錄」之規範；若高階主管具備勞工身份(非委任經理人)，仍適用出勤紀錄規定。
- 等於全公司的員工根本不用排隊打卡，手機或電腦只要會自動連上公司網路的話，到公司只需要到座位優雅地打開網頁或 App，輕點一下「打卡」就搞定了。
也很簡單，因為只要將公司的 Wi-Fi 設定為打卡用的路由器。 等於全公司的員工根本不用排隊打卡，手機或電腦只要會自動連上公司網路的話，到公司只需要到座位優雅地打開網頁或 App，輕點一下「打卡」就搞定了。 所以我們才會嘗試使用 104 企業大師這樣的出勤打卡解決方案。
104企業大師打卡: 超簡單好上手的 104 企業大師 「智慧打卡」體驗：員工出外勤行蹤清楚不再被胡亂懷疑
每日例行打卡上的彈性也讓員工「比較沒有被管理的感覺」，員工心情好，生產力自然會高。 利用無線網路分享器專屬的網卡號碼，作為打卡驗證，透過 Wi-Fi 連線驗證機制，可以確認員工已進入公司網域範圍，不用擔心定位不準的問題。 因應不同行業需求，提供請假單、加班單、忘刷單…等15張電子表單，在手機上就能輕鬆完成申請，即時追蹤簽核進度。 這次我們訪問到愛料理人資經理涂富閔 Eric ，談談使用數位人資管理工具的心得，看看與傳統的管理方法有哪些不同。
系統內建人事、出勤、薪酬報表，視覺化數據分析，幫助企業快速掌握人力發展狀況，找出影響人事管理的關鍵因素。 根據 Eric 收到的意見回饋，對於老闆來說，使用便利與美觀是最吸引人的兩大要素。 104 企業大師擁有專業 UI、UX 成員，介面與流程改進的速度相當快，平均一個月會更新 2-3 次，在各種裝置上操作起來都很順暢。 而且新創團隊人力精簡，通常人資人手不多，也沒有聘雇內部法務人員，因此 104 常提供勞工法規新知，以及人資同學會社群法令諮詢分享，都相當有幫助。 Eric 說，愛料理過去是使用門禁卡紀錄統計出勤狀況，不過資料抓出來只有記錄進出卡號，所以需要人工比對、整理，再去檢驗有無符合規範。
當然，如果還是有人只想要用傳統打卡機的話（應該沒太多人會想跟他排隊吧？），人資還是可以透過打卡機的輸出功能來進行非即時的統計，將員工出勤資料匯入企業大師，就可以進行後續比對員工出勤資料。 而若是公司所有登錄的無線網路都掛點，那麼也是可以透過手機的 GPS 進行定位打卡 — 簡單地講人到公司規定該到的地方，你應該是完全不用擔心會有不能打卡的問題。 基本上這套系統真的想得比你還周全，能顧及的打卡方式以及安全的問題都已經幫你想好。 而若是公司所有登錄的無線網路都掛點，那麼也是可以透過手機的 GPS 進行定位打卡 — 簡單地講人到公司規定該到的地方，你應該是完全不用擔心會有不能打卡的問題。
- 當然，如果還是有人只想要用傳統打卡機的話（應該沒太多人會想跟他排隊吧？），人資還是可以透過打卡機的輸出功能來進行非即時的統計，將員工出勤資料匯入企業大師，就可以進行後續比對員工出勤資料。
- 民視新聞／趙永博 花蓮報導每年秋冬，花蓮的立霧溪和花蓮溪，在東北季風吹拂下，會揚起大量沙塵，這些沙子，不僅會飄散到南邊的村落，影響居民生活，一片灰濛濛，也威脅到行車安全。
- 104企業大師提供出勤紀錄便於外勤人員可以使用手機GPS打卡紀錄，現在有免費使用方案，可以進來使用看看。
- 104 企業大師擁有專業 UI、UX 成員，介面與流程改進的速度相當快，平均一個月會更新 2-3 次，在各種裝置上操作起來都很順暢。
- 對老闆而言，104 企業大師所提供的雲端「打卡 / 表單」功能的集成設計，等於再也不用去苦找零散的申請單（正式紙本簽核單據堆得到處都是，更別說來自通訊軟體或工作聊天室的請假需求了），全部都幫你集中在了表單簽核的頁面，並能輕鬆掌握現在的簽核狀態。
- 也很簡單，因為只要將公司的 Wi-Fi 設定為打卡用的路由器。
可以，員工在第一次打卡時，企業大師就會透過APP綁定手機，綁定後只可透過該手機打卡，不用擔心有代打卡的問題。 但有時候難免員工手機也會換新或是遺失，就須請後台管理人員協助重新綁定。 更棒的是，這些不同版本的服務選購，還有設置一個超佛心的花費「天花板」上限。 以我們團隊成員為例，假若今天電腦王阿達團隊升級到了 200 人的中型公司，花費其實也僅需最高 4,000 元 / 月；即便是模組全開的專業版，最高也僅需每個月 NT$6,000 元，就能用在百人以上的公司。 104企業大師提供出勤紀錄便於外勤人員可以使用手機GPS打卡紀錄，現在有免費使用方案，可以進來使用看看。 人力資源管理這塊領域中，對於在地環境與法規的知識往往才是核心優勢，104 企業大師背後團隊有在中國、台灣的數十年人資經驗，從工程師到產品企畫，人人都對領域趨勢相當敏銳，公司定期會舉辦法律調整課程， 客服更是每週都必須參與訓練，了解法規。
企業大師APP可以溫馨提醒上、下班打卡功能，只要設定打卡提醒，系統將會定時主動推播通知，讓同仁不再忘記打卡。 二、出勤紀錄形式：例如約定由業務人員自主記載工作日誌並簽名。 系統隨法令更新，整合出勤紀錄核對、加班費、特休結算、勞健保和所得申報等項目，每月自動結算薪資。 支援電腦、手機WiFI、GPS、藍芽與人臉辨識多種打卡模式，系統自動比對假別時數和出勤紀錄，節省人工核對，降低出錯率。 連到Wi-Fi就能打卡透過 Wi-Fi 連線驗證機制，可以確認員工已進入公司網域範圍，不用擔心定位不準的問題。
104企業大師打卡: 企業大師打卡功能不符合需求，能夠串連門禁系統嗎？
在人資管理系統中，愛料理員工最常使用也最有感的功能，非打卡莫屬。 在使用 104 企業大師之前，愛料理是請員工登記常用悠遊卡號，由悠遊卡充當門禁卡，並抓出第一筆與最後一筆感應資料為上下班時間。 更棒的是，這套系統還提供了 3 個月免費試用的好康，有興趣的朋友可以先參考上方的表格，或點入 104 的官網進一步了解，網頁上也有提供模擬打卡的功能，其實蠻好玩的，可以試試或乾脆直接申請帳號來測試看看自己公司能不能導入使用。 ，也就是含老闆的話，只要每個月 200 元新台幣就可以讓整個團隊使用到「表單 / 打卡」的功能，一整個非常有利於新創或網路公司使用。
104 企業大師支援網頁版和 App 行動版，有專屬 App 可以 行動打卡 ，更符合現代人習性。 「有人會忘記帶悠遊卡，但是大家都有手機恐慌症，很少人會忘記帶手機。」 Eric 觀察，員工也回饋行動打卡很便利，由於 104 企業大師可以設定連上公司 Wifi 才能打卡，同事進入大樓前就能準備連線打卡，外勤人員也能用 GPS 打卡。 就算流程順暢到無感也不怕忘了打卡，App 可以選擇推播提醒。 他認為， 每日例行打卡上的彈性也讓員工「比較沒有被管理的感覺」，員工心情好，生產力自然會高。 由於 104 人力銀行在人力資源領域已有 20 幾年的經驗，因此對勞動相關法規及人力產業訊息都相當敏銳， 人資也可選擇定期透過郵件、推播、公告等接收重要資訊。 這一波大修法後，Eric 第一時間就收到了 104 發送的重點整理，104 企業大師還會自動根據法規建議調整對應設定，幾乎可以無痛轉換新制。
台灣大學上百名學生30日晚間自主發起燭光悼念活動，聲援中國白紙運動抗爭者，與會者手持燭光，一同悼念新疆烏魯木齊火災犧牲者。
企業大師是一零四開發的雲端人資管理系統，主要提供人事管理、出勤管理、打卡、薪資計算、排班管理、員工自助平台等。 幫助中小企業提高人資管理效率、減輕人事作業上的繁瑣、增加團隊協作溝通的解決方案，讓中小企業也可以擁有大企業的人力管理資源。 以員工的角度而言，當然是不會希望被公司綁死死，不過 104 企業大師的打卡功能，其實某方面而言也能幫我們證明自己的努力 — 出差沒有偷跑到奇怪的地方閒晃，也能更進一步管理自己的工作時間。 這對於總是會容易不知不覺大加班而不自知的網路工作型態有著非常大的幫助，也能讓願意遵守相關勞工法規的企業，能夠有個記錄依據。 看到這可別以為這套為企業打造的方案應該會爆貴，這次單就我們團隊這次導入的模組來說，每個員工其實僅需每個月 40 元，也就是含老闆的話，只要每個月 200 元新台幣就可以讓整個團隊使用到「表單 / 打卡」的功能，一整個非常有利於新創或網路公司使用。 以員工的角度而言，當然是不會希望被公司綁死死，不過 104 企業大師的打卡功能，其實某方面而言也能幫我們證明自己的努力 — 出差沒有偷跑到奇怪的地方閒晃，也能更進一步管理自己的工作時間。
「去年底到元旦的假期計算，曾經按錯曆年制和週年制的選項，把同事整年的請假期限都改了。還好客服很熱心，幫我們把資料救回來。」Eric 認為，除了系統功 能的優勢， 104 企業大師提供的服務也能救人資於水火之中。 對於新創來說，採用雲端系統相較紙本有行動化、快速、簡化流程等優點。 不過愛料理還有一點比較特別，那就是「休假條件優於勞基法」所以有很多客製需求。 Eric 提到，愛料理有額外提供生日假及更多的病假等 等，而 104 企業大師「是一個很聰明的工具」，在此類細節上彈性很大，可以自行設定規則而不必手動輸入。
可以，手機GPS打卡設定區域範圍，公司外勤/出差人員可根據所在位置立即打卡，隨時記錄自己的位置與時間。 高階主管為雇主，則不具勞工身份，不適用勞基法第30條第5項「雇主應置備勞工出勤紀錄」之規範；若高階主管具備勞工身份(非委任經理人)，仍適用出勤紀錄規定。 更難能可貴的是， 104 企業大師光是靠著 104 人力銀行的品牌就能獲取不少用戶，卻沒有資深品牌功能雜亂、使用者體驗差的毛病，反倒在界面和使用者經驗下足了功夫。
Eric 分享過去經驗，「有些舊系統還得送回原廠訂製」，一來一往又消耗掉許多時間。 出缺勤打卡對上班時間和工作地點都很彈性的網路公司而言，是一項難以適應的每日作業，傳統公司放在門口的打卡鐘，到了網路世代就顯得有些不合時宜了。 104 企業大師可以設定連上公司 Wi-Fi 打卡，外勤人員也能用 GPS 打卡。
是說，其實 104 也有提供更大規模企業的解決方案，也就是建置導入版解決方案 104 eHRMS 人資管理系統，所以也不用擔心自己變成超大企業之後會有什麼轉移系統的麻煩，基本上一切都能交給 104 幫你搞定。 重點是，像是我們團隊這樣的網路工作者，基本上都是在家或在外上班寫稿，且又會時常必須要到處跑記者會或者是活動。 這樣的新世代工作型態，傳統單一或普通的辦公室出勤打卡機制，很顯然並不能達到有效的管理。 企業大師提供手機GPS打卡、手機Wi-Fi打卡、網路線上打卡等多元化出勤打卡工具，可以依據公司制度屬性啟動打卡設定，也可以全部都開起，提供給員工彈性交叉使用打卡工具。 利用網路、手機Wi-Fi打卡、手機GPS打卡紀錄出勤資料；若公司已有卡鐘/保全系統，可將資料匯入企業大師，並進行後續比對員工出勤資料。 Eric 認為使用雲端管理系統的好處就是紀錄留存在同一個地方，可以讓所有主管和員工自主填寫，而且頁面資訊一目瞭然，只要教一次之後直接操作系統就能上手，員工通常不用一週就能應用自如。
