2001年，正式成立104獵才顧問中心，結合專業顧問及104網路之優勢，提供企業招募中高階主管及資深專業人才之獵才服務。 2003年，線上求職會員正式突破兩百萬人, 正式成立104人才派遣中心，開始對企業與人才進行實際派遣服務。 2011年，率先同業推出手機APP找工作，《Cheers》雜誌調查報導，徵才效率最高、求職者最常在104找到工作。 2002年，陸續推出「人力派遣專區」、「家教專區」、以及「專案外包專區」，以提供求職民眾一站而足的就業服務。 1993年，楊基寬曾在精元電腦工作，辭職後失業兩年，由於看到當時找工作、徵才管道有限，開始想要成立「幫人找工作的網站」。
- 1993年，楊基寬曾在精元電腦工作，辭職後失業兩年，由於看到當時找工作、徵才管道有限，開始想要成立「幫人找工作的網站」。
- 2003年，線上求職會員正式突破兩百萬人, 正式成立104人才派遣中心，開始對企業與人才進行實際派遣服務。
- 2002年，陸續推出「人力派遣專區」、「家教專區」、以及「專案外包專區」，以提供求職民眾一站而足的就業服務。
- 2002年，陸續推出「人力派遣專區」、「家教專區」、以及「專案外包專區」，以提供求職民眾一站而足的就業服務。
- 2011年，率先同業推出手機APP找工作，《Cheers》雜誌調查報導，徵才效率最高、求職者最常在104找到工作。
