由於主要負擔家計的30歲以上中壯年勞工，極容易受到市場變化而面臨失業、待業的困境。 為鼓勵失業的中壯年勞工提升職業技能，並順利返回職場，特別推出「職前訓練穩定就業獎勵金計畫」，協助中壯年勞工迎接疫後時代。 針對中小企業實施職業安全衛生輔導，第一次輔導以現場安全衛生診斷及提供宣導品為主，第二次輔導為追蹤改善成果及協助安衛設施器具之改善小額補助申請等相關服務。 記者會後，勞檢處也針對易發生職業災害的屋頂修繕、建築物拆除、密閉空間作業及勞工入場管制等辦理施工觀摩演練，以強化業者的危害辨識及防災能力；另現場亦展示整理整頓環境的全自動掃地車和施工安全虛擬實境（VR）系統。 2005年1月1日，臺北縣政府勞工局成立身障就業輔導課，臺北縣政府勞工局就業服務課擴編成立二級機關「臺北縣就業服務中心」。 勞檢處進一步說明，本次輔導共發現59項缺失，常見缺失型態為堆高機駕駛座未設安全帶、未設照明及方向燈，或駕駛離開時未將貨叉置於地面；另外現場人員使用氧氣、乙炔從事熔切作業時，因未確實固定鋼瓶，如不慎傾倒損壞氣閥開關，容易發生火災爆炸意外。
法扶新北分會長徐偉群表示，明年分會將邁入第17年，「能夠再多為弱勢民眾多做些什麼?」一直是持續努力奮鬥的核心命題，感謝勞工局相互扶持相互合作，共同努力創造一個針對弱勢民眾縝密且貼心的服務網絡，新北法扶非常珍惜能夠為勞工朋友服務的機會。 勞工局長陳瑞嘉特別叮嚀，112年1月1日起，時薪制勞工法定基本工資調整為每小時新臺幣176元，月薪制勞工基本工資調整為每月2萬6400元，雇主在核算勞工工資時，務必要注意不得有低於法定標準計給的情況。 您的瀏覽器不支援JavaScript功能，若網頁功能無法正常使用時，請開啟瀏覽器JavaScript狀態。
新北市政府勞動檢查處: 服務資訊
102年為有效促進勞工職場健康及維護勞動條件，設立一般檢查科及綜合科，並於105年9月2日設立申訴檢查科，以貫徹勞動法令之執行。 為輔導事業單位符合勞動法令規範，避免事業單位因不諳法令而違法受罰，新北市政府勞動檢查處(下稱檢查處)在112年度規劃每個月定期辦理勞動條件暨勞工安全衛生法令宣導會，相關場次及報名時程表(請參閱附件1)，歡迎事業單位踴躍報名參加。 事業單位之安全衛生工作守則，係事業單位依其作業性質及需要，考量其相關設施、作業，自行審慎訂定及負責；當設施、作業等如有新增、變更時應重新申報；涉及違反職業安全衛生工作原理、原則、法令規定及將雇主責任藉安全衛生工作守則之訂定、轉嫁勞工者，應由函報之事業單位修正。 本查詢網址提供事業單位進行已申報之安全衛生工作守則結果查詢，如有相關問題請逕向各地方勞動檢查機構詢問。 一、需具有國內外大學以上勞工、社會、法律相關科系畢業並具有以下三款資格之一者：1.國內外研究院所畢業，具有碩士學位或以上者。
新北市政府勞工局義務諮詢律師 陳建同 (男) 學歷 國立台北大學法律系研究所 符合調解人資格事項 經歷 天勤法律事務所律師 執行律師業務，並於最近三年內曾辦理勞資爭議案件者。 中華民國勞動法權益維護促進會調解委員 執行律師業務，並於最近三年內曾辦理勞資爭議案件者。 現任 大成台灣事務所律師 詹傑翔 (男) 學歷 國立政治學 法律系整合研究所 符合調解人資格事項 經歷 理律法律事務所律師 執行律師業務，並於最近三年內曾辦理勞資爭議案件者。 新北市政府勞動檢查處於100年9月23日成立，運作初期業務重點在職業災害的防制工作，先設立製造業科及營造業科，針對危害性較高的製造業及營造業行業，透過宣導、輔導及檢查手段，以有效督促事業單位落實相關職業安全衛生作為。
新北市政府勞動檢查處: 職業安全衛生
職業安全衛生輔導團成員不得推介廠商或親友干預受輔導單位的業務或 人事，亦不得假借職務之權利、方法及機會圖本人或第三人不當利益等，影響本處形象之行為，如經確認屬實，本處得隨時終止聘任。 新北市政府勞動檢查處 臺中市市長也是行政院會議的當然列席人員，行政院長在重要決策或向立法院提交法案前均先由行政院長會同行政院會議通過每週舉行一次。 當市長因故不能出席行政院會議時，由市長指派其中一位副市長代理市長出席行政院會議；當三位副市長也不能出席時，則指派一級機關單位其中一位首長包括秘書長代理市長出席行政院會議。 侯友宜也感謝獲勞動部「全國優良單位獎」、「公共工程金安獎」的建國工程，在安全管理的貢獻，並表示職安需要中央、公會、業者的並肩作戰，才能全方位支持保障勞工。 最後，也與鄒子廉、營造業同業公會、建築師公會、不動產公會、北區職安衛促進會及建國工程代表，共同簽署「低風險工地認證合作伙伴意向書」，宣誓守護工安與勞工的決心。 正常情況下，勞檢處如果收到勞檢檢舉，會依照勞動檢查檢舉內容向受檢舉的事業單位進行勞檢。
- 中華民國勞動法權益維護促進會調解委員 執行律師業務，並於最近三年內曾辦理勞資爭議案件者。
- 職業安全衛生輔導團成員不得推介廠商或親友干預受輔導單位的業務或 人事，亦不得假借職務之權利、方法及機會圖本人或第三人不當利益等，影響本處形象之行為，如經確認屬實，本處得隨時終止聘任。
- 新北市政府勞動檢查處於100年9月23日成立，運作初期業務重點在職業災害的防制工作，先設立製造業科及營造業科，針對危害性較高的製造業及營造業行業，透過宣導、輔導及檢查手段，以有效督促事業單位落實相關職業安全衛生作為。
- 另外依據職業安全衛生法第34條，雇主應依本法與勞工代表訂定適合的安全衛生工作守則，向勞檢所報備後公告實施。
- 勞工局進一步說明，事業單位比照政府行政機關辦公日曆表安排勞工出勤，且與月薪制勞工約定週六為休息日、週日為例假的情況下，明年元旦因適逢例假，除非有天災、事變或突發事件，且經報請當地主管機關核備外，不得使勞工於當日出勤。
- 當市長因故不能出席行政院會議時，由市長指派其中一位副市長代理市長出席行政院會議；當三位副市長也不能出席時，則指派一級機關單位其中一位首長包括秘書長代理市長出席行政院會議。
2.國內外大學畢業，並具有擬任工作相當之專業訓練或研究工作1年以上著有成績或具有擬任工作有關之重要工作經驗2年以上者。 二、對於第一點「國內外大學以上勞工、社會、法律相關科系畢業」之條件，如曾修習相關科系之專業科目（含必修、核心選修）課程達20學分以上者(不得跨科系認定)或具備勞動條件檢查業務實務經驗，服務優良，且經原服務機關出具證明者，則可無須符合相關科系之條件但仍需具備上述三款資格之一。 5.報考人所填寫之資料或繳交之證明文件於錄取後，發現有填寫不實或有偽造、變造情事，撤銷其錄取資格。
新北市政府勞動檢查處: 勞工局聯絡資訊
至於持有勞動檢查證執行勞動檢查職務的人員就是所謂的勞動檢查員（簡稱勞檢員）。 【新北市訊】為避免資源回收從業人員發生職業災害，新北市勞動檢查處今年特別針對30家業者實施專案輔導，初檢29家不合格，已要求業者限期改善，如未改善，將依職業安全衛生法處3-30萬元罰鍰。 勞檢處希望透過現場工安診斷，事後再實施追蹤檢查，以督促業者正視工安、減少職災。 新北市政府勞動檢查處為協助轄內的中小型企業提升工安水準、改善安全衛生設施，自103年起開辦「補助微型企業改善安全衛生設備計畫」；令人欣慰的是，自103年推動以來，受補助的業者均未再發生通報職災的情形。 新北市政府勞動檢查處為協助轄內的中小型企業提昇工安水準、改善安全衛生設施，自103年起開辦「補助微型企業改善安全衛生設備計畫」；令人欣慰的是，自103年推動本計畫以來，受補助的業者均未再有通報職災的發生。 2010年12月25日，臺北縣正式升格為新北市，臺北縣政府勞工局改編為新北市政府勞工局，臺北縣政府就業服務中心改編為「新北市政府就業服務中心」，新北市政府勞工局成立「新北市政府職業訓練中心」。
一、事業單位勞動場所工作者發生下列職業災害之一時，應在知悉後8小時內通報所在轄區勞動檢查機構：(一)發生死亡災害時。 【新北市訊】為讓服務更貼近需求，並讓身心障礙就業者更了解自身法令權益，今日新北市政府勞工局與法扶基金會合辦「法令交流及法扶制度座談會」，邀請法扶律師、基金會員工、社工師等近40人擔任一日志工，並走訪樸樹咖啡樹林店、愛盲土城工坊2家庇護工場，局長陳瑞嘉特別到場出席。 新北市政府勞動檢查處 除了由法扶律師介紹身障者法令扶助，分享「身心障礙者於網路交友可能遭遇的詐欺案例」，也讓律師們挽袖做公益，動手體驗庇護員工的工作。 勞工局長陳瑞嘉表示，新北市勞動人口超過206萬，失業率約為4.1％，也就是說有8萬多市民面臨失業困境，加上受到新冠肺炎(COVID-19)、通膨影響景氣衝擊，許多產業也紛紛轉型或調整工作型態，以因應急遽變化的產業結構及就業市場需求。
新北市政府勞動檢查處: 勞工局長陳瑞嘉特別叮嚀，112年1月1日起，時薪制勞工法定基本工資調整為每小時新臺幣176元，月薪制勞工基本工資調整為每月2萬6400元，雇主在核算勞工工資時，務必要注意不得有低於法定標準計給的情況。
勞檢員在勞檢的過程會跟事業單位索取相關文件，因此建議各事業單位平常就要檢視公司管理規章以及各種法定應備文件是否備齊。 舉例來說如果今天被勞檢的原因是勞工檢舉超時加班又不給加班費，勞檢員通常就會在勞檢過程中要求你提供上述的勞工名卡、勞工出缺勤紀錄以及工資清冊等資料，並且就資料的完整性或記載有疑慮的地方提出疑問。 本網站使用前瞻技術提供更好的使用體驗，同時尊重使用者隱私，為維護您的權益，開始使用前懇請事先詳閱「隱私權保護政策」。 當您點擊「我同意」時，視同您已充分了解並同意本網站智能客服「E-GOV小幫手」開始蒐集與處理您所提供的資料，蒐集範圍將包含使用COOKIE記住您的角色與當次對話紀錄。 勞工局長陳瑞嘉表示，為因應勞基法罰鍰金額提高至100萬元，已於109年6月8日修正公告新的裁罰基準，依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額，違規事業單位如為上市/櫃公司者，將加重裁罰金額20%。
- 臺中市政府1945年中華民國接收臺灣後，臺中州改為臺中縣，而原臺中州轄市則劃出升格為省轄市「臺中市」，新設臺中市政府。
- 臺中市總共有29個區，但由於和平區為地方自治團體，和平區公所並非臺中市政府派出機關。
- 因本處無提供公務車讓職業安全衛生輔導團成員使用，且成員需自備交通工具、數位相機、文書處理電腦（輔導報告內容需自上傳至中小企業安全衛生資訊網）等工具，為體恤成員辛勞，每一場次（家）完成第一次輔導核給輔導費800元，若完成第二次輔導則另核給專業輔導費1,000元，共1,800元。
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- 直轄市時期2010年12月25日，臺中縣、臺中市合併改制為直轄市「臺中市」，新組成的臺中市政府以臺灣大道市政大樓為主要辦公場所，原有的臺中縣政府廳舍與臺中市政府廳舍則分配給部分臺中市政府所屬機關作為新的辦公廳舍。
2010年12月25日臺中市（省轄市）與臺中縣合併改制為臺中市（直轄市），並設立直轄市行政機關之臺中市政府。 侯友宜致詞表示，新北市從103年起，就全國首創要求「5000萬元以上的公共工程」得標廠商，開工後必須取得新北勞動檢查處「低風險工地認證標章」，6年來重大死亡職災降幅高達35.3%，可見得此標章對預防職災，有一定成效。 因此，明年將擴大到「更高(超過16樓)、更深(開挖超過地下4樓)的民間工程」，以降低工安意外的發生。
臺中市總共有29個區，但由於和平區為地方自治團體，和平區公所並非臺中市政府派出機關。 目前臺中市政府的所屬二級機關皆設於所屬一級機關下，本身並無直屬的二級機關。 合併改制2009年4月13日，臺中縣政府與臺中市政府共同決議，以臺中市（省轄市）興建中的新市政大樓做為合併改制後的臺中市（直轄市）政府主要辦公廳舍。 2003年1月，承租原永琦百貨台中店作為臺中市政府第二辦公大樓，原分散在臺中州廳附近承租的勞工處（民權路100號）、交通處、社會處、環保局（民權路100號）等均遷至此處合署辦公。 宋逸民主導的教會「藝起發光」爭議連環爆，前教友、資深醫藥記者王瑞玲指出教會去年藉花蓮太魯閣號出軌事件營造「假見證」，而一名工作人員秀出自己的筆記本，稱原本的確被通知要搭太魯閣列車，最後一刻才改搭遊覽車… 有工會者，由工會推派之；無工會組織而有勞資會議者，由勞方代表推選之；無工會組織且無勞資會議者，由勞工共同推選之。
臺中縣政府和臺中市政府一度共用原臺中州廳廳舍，臺中縣政府之後遷往員林鎮員林國小校舍辦公，員林區改由臺中縣政府直轄。 英國氣象局（Met Office）專家指出，2022年是英國有紀錄以來最熱的一年。 新北市政府勞動檢查處 今年英國歷經了熱浪侵襲和極少的降雨量，氣象局國家氣候資訊中心說，英國今年的年均溫將超越2014年創下的紀錄，而且除… 外交部雲嘉南辦事處成立於101年12月28日，至今正好10週年，辦事處處長蕭勝中表示，適逢政府放寬邊境管制措施後申請護照的民眾大增，為提供民眾舒適的申辦環境，特別在領務大廳展掛名家複製畫及入口處陽台開… 如前所述，由於沒有辦法預測勞檢會問什麼，平時如果有加班，需給勞工簽署同意書，載明加班原因與時間，並個別簽章，以紙本或電子檔留下日後可證明的文件。 依勞動基準法第23條規定工資清冊應將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入。
新北市政府勞動檢查處: 相關圖檔
鄒子廉表示，全台有5成勞工職災死亡發生在營造業，所以營造業的安全管理，必須如火如荼、按部就班。 鄒子廉肯定新北首創實施「低風險工地認證標章、從公共工程擴大至民間工程的作法。除了勉勵新北繼續超前部署，也提醒工安從動工起至最後維修階段都需要持續監督。 三、活動參與：參與勞動部及本處辦理相關工安宣導活動，如工安週職場健康促進活動、工安成果分享及交流觀摩會及各項防災宣導會、座談會等。 7月13日，臺中市政府都市發展局與臺中市政府環境保護局搬遷至原臺中市警察局文心路廳舍。 1995年6月，時任臺中市市長林柏榕規劃新市政中心（位於西屯區七期重劃區內）。 新市政大樓與議政大樓設計案以國際競圖方式決定由瑞士韋伯/侯佛建築師事務所（Weber＋Hofer AG Architects）主導，但因經費不足故遲遲未動工。
此外，針對輔導所見缺失，勞檢處會透過列管追蹤，以確認業者改善情形，如未依規定改善者，將依職業安全衛生法處3-30萬元罰鍰。 【新北市訊】新北勞工局為鼓勵失業、待業的中壯年勞工積極參加職訓課程，訓後利用所學重返職場，推出「職前訓練穩定就業獎勵金計畫」，自112年1月1日起，只要是設籍新北市年滿30歲以上的勞工，參加新北勞工局辦理的職前訓練課程後，穩定就業3個月以上，並符合勞保投保薪資等條件，即可申請1萬元獎勵金。 因本處無提供公務車讓職業安全衛生輔導團成員使用，且成員需自備交通工具、數位相機、文書處理電腦（輔導報告內容需自上傳至中小企業安全衛生資訊網）等工具，為體恤成員辛勞，每一場次（家）完成第一次輔導核給輔導費800元，若完成第二次輔導則另核給專業輔導費1,000元，共1,800元。 檢舉案件（切記沒有人可以申請勞檢，如果對於事業單位有沒有違反勞動相關法令有疑慮，記得是透過檢舉的方式讓勞檢機關勞檢）。 新北市政府勞動檢查處 勞檢員要作成紀錄，並告知事業單位違規的事項，提供雇主與勞工遵守勞動法規的建議，最後會請事業單位陪同人員在紀錄內簽名確認。
局長陳瑞嘉表示，本市目前有27家庇護工場，提供超過500位身障者工作機會，現在年節將近，盼消費者能繼續購買力挺，讓庇護員工能有持續穩定的工作機會與經濟收入。 新北市政府勞動檢查處 此次非常感謝律師志工的熱情參與，透過走進庇護工場，用實際的專業能量與資源來支持身心障礙者，近距離與他們接觸對話，以這種方式關懷弱勢族群，一同為身心障礙者就業做更多貢獻。 勞工局強調，事業單位如有違反規定，依法可分別處罰新臺幣2萬元以上、100萬元以下罰鍰，並公布事業單位名稱及負責人姓名等資訊，籲請事業單位務必遵守法令規定。 一、 前一年原為本處職業安全衛生輔導團成員者，年度輔導件數經本處評定可續聘者，得回復參加意願逕行報名。
勞工局長陳瑞嘉說明，資源回收的作業場所時常使用輸送帶、堆高機、挖掘機等重型機具，現場又囤積大量回收物，容易使作業人員面臨機械捲夾及物料倒塌的風險。 新北市政府勞動檢查處 去年4月即發生一起勞工遭輸送帶捲入死亡職災，今年2月亦發生一件資收廠負責人遭翻覆的堆高機壓擊致死意外，顯見資源回收的作業風險較高，加上業者通常為規模較小、缺乏資源的微型企業，因此選定資源回收業作為專案輔導對象。 勞工局進一步說明，事業單位比照政府行政機關辦公日曆表安排勞工出勤，且與月薪制勞工約定週六為休息日、週日為例假的情況下，明年元旦因適逢例假，除非有天災、事變或突發事件，且經報請當地主管機關核備外，不得使勞工於當日出勤。 至於112年1月2日(補假日)出勤，雇主應照給當日工資外，應再加發勞工1日工資。
新北市政府勞動檢查處: 新北市政府勞動檢查處112年提供新設立單位勞動法令宣導會、勞動法令不可不知Line官方帳號及法令遵循服務等措施訊息
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