勞退新制係以「個人退休金專戶」為主，「年金保險」為輔的制度。 舊制之下，由於房地未合一，所得稅僅針對房子的部分計算，所以獲利必須先乘以「房地比」（房屋評定現值佔房地評定現值總和的比例），再乘以「個人稅率」，才是所需要繳的稅額。 都會地區的「房地比」通常不高，所以繳的所得稅一向不高，賣屋主要的稅務壓力主要是土增稅，而非所得稅。 不過，房地合一之後，雖然無法藉由「房地比」來降低所得稅額，卻有一個金額可以從獲利中先扣除再計算稅額：「土地漲價數額」。 「土地漲價數額」是土增稅的「稅基」，如果「優惠住宅稅率」下，土增稅要繳 10 萬，就表示獲利可以扣除 100萬（因為土增稅的「優惠住宅稅率」是 10%）對於降低所得稅也有非常大的影響。 中華民國退休基金協會理事長王儷玲表示，由於台灣高齡化及少子化趨勢嚴峻，政府將公教人員退撫制度改為不會破產的確定提撥帳戶、輔以自主投資等配套措施增加收益，是正確作法，讓年輕公教人員擁有一套永續的年金制度，有助解決世代不均現象。
- 再來就是雇主會避免僱用中高齡勞工，因為較可能發生退休金成本。
- 在去年出售房屋的民眾，在申報前必須確認售屋所得適用新制或是舊制，若房屋是在2016年1月1日前取得，屬於舊制，要在6月底前將收入納入財產交易所得申報；相對若適用新制，則採課徵房地合一稅，須在所有權移轉登記次日起30日內申報，就不用納入綜合所得中報稅。
- 新制：依勞工退休金條例第14條規定，採固定費率，不得低於勞工每月工資6%，而勞工亦可在6%範圍內自行提撥部分退休金。
- 多數人可能會為了居住地的育兒津貼、學區或要申請租屋補貼等，而有遷入戶籍的需求，但往往因為房東希望繼續使用自用住宅稅率繳地…
- 如果是精華地段或建設多的區域，因為政府的土地評定現值調的很快，將「土地漲價數額」計入扣項後，會大幅降低報稅所得，甚至報稅所得會變負的，不管是自用或投資，都不用繳所得稅，新制比較划算。
陳琬惠表示，今天宜蘭縣多一席立委，上任的不只是民眾黨的不分區立委，更是宜蘭人的立委，將繼續推動競選政見，地方的服務也不會停止，即將開設服務處。 對於在2019年購買房屋的納稅義務人，適合採用「自用住宅購屋借款利息扣除額」節稅法。 購屋人每月負擔的房屋利息，可向金融機構申辦當年度繳納利息的單據正本列舉扣除。 不過要注意的是，每年扣除額上限為30萬元，每一申報戶以一屋為限，且房屋為納稅義務人、配偶或受扶養親屬所有，以實際支付的利息支出減去儲蓄投資特別扣除額後的餘額申報扣除，若是私人借貸則無法列報扣除。 去年有買賣房屋的納稅人，今年該如何申報綜所稅，常常搞得七葷八素。
新制舊制: 保險小百科／選擇期繳保費 注意計算差異
此外，在勞退新制的部分，勞退新制是由雇主按月提撥勞工薪資百分之六到勞工退休帳戶，因此可以領到多少退休金，完全要看退休當時專戶所累積的本金及收益為準。 依勞工退休金條例規定，勞工必須年滿六十歲才能請領退休金，而工作年資（指實際提繳退休金的年資）未滿十五年者，應請領一次退休金，工作年資滿十五年以上者，應請領月退休金。 若選擇請領老年年金的話，則三十三年的年資都可被列入計算，以四萬三千九百元的平均月投保薪資來算，則許先生可月領二萬二千四百五十五元（43,900元×1.55％×33年＝22,455元）的勞保老年年金直到身故為止。 換句話說，只要許先生領過八十八次，也就是領了七年又四個月的老年年金時，他所領的年金額總計就已超過一次請領的錢（22,455元×88次＝1,976,040元＞1,975,500元）。 而且萬一許先生領不到八十八次就身故的話，家屬還可要求勞保局退還差額金。 雇主依規定應按舊制勞工每月薪資總額 2－15％，按月提撥勞工退休準備金，專戶存儲，年度終了前須估算次年度符合退休條件者所需之退休金，有不足應於期限內補足。
至於失業津貼，勞工只要取得公司的資遣證明，就可向勞保局申請失業給付，給付標準是月投保薪資的六十％，最長可領六個月，若是身心障礙或超過四十五歲的高齡勞工，最長可請領九個月。 其實沒有所謂的「勞保退休金」，正確的說法是「勞保老年給付」（跟「勞工退休金」是兩種不同的制度）。 「勞保老年給付」是一種在職社會保險，是勞工在工作期間繳納的勞保保費，等到符合請領條件時，便可向勞保局提出申請。 給付方式可分為老年年金給付（月領）、老年一次金給付（一次領）、一次請領老年給付 3 種。 該準備金係採責任準備精神，其提撥率則由事業單位考量勞工工作年資、薪資結構、最近五年勞工流動率、今後五年退休勞工人數等因素訂定。
此外，因舊制退休金的請求權時效為5年，勞工若發現自己離職時已達到退休條件，雇主卻未給付退休金，此時應儘速向雇主提出申請，否則過了請求時效，雇主就不再負有給付退休金的義務。 新北市勞工局提醒，離職時如果已經成就退休條件，別忘記向雇主請領舊制退休金！ 小莊(化名)在勞退新制施行前就進入公司任職，事後亦選擇適用勞退新制，但依法舊制年資應繼續保留。 小莊在107年離職時已符合勞基法退休條件，卻不知可向雇主申請舊制退休金，事後公司因已無僱用舊制員工，在申請領回勞工退休準備金時，被發現未依規定發給小莊退休金，在勞工局的提醒下，小莊最後順利領回約23萬元的舊制退休金。 為保障勞工退休金權益，雇主應依勞動基準法第56條第1項規定，在舊制年資勞工每月薪資總額2％至15％範圍內，按月提撥勞工退休準備金，專戶存儲；並依同條第2項規定，於年度終了前估算次年度符合退休條件者所需之退休金，如有不足應於規定期限內補足，以作為預作未來勞工退休金之用。 而雇主所提撥之勞工退休準備金，應由勞工與雇主共同組織「勞工退休準備金監督委員會」監督之。
新制舊制: 符合條件可請領退休金 新制退休需年滿60歲
退休金係保障勞工退休生活的重要給與，而制度的設計，就是希望能保障勞工權益，以下簡介兩者之差異。 1.即使在民國94年7月1日以後，依舊選擇使用舊制退休金制度，這時勞工的所有年資一律使用舊制退休金計算，也就是「全舊制退休金」的概念，計算方式請參考上述範例。 對保留舊制年資的勞工來說，要想領到舊制退休金，必須在原公司持續工作到符合勞基法舊制退休金資格，條件包括：一、工作15年以上年滿55歲者。 對於年紀不大的員工而言，等於要在同一公司工作滿25年，才有可能領到舊制退休金，非常不容易。 第二種勞工是2005年7月以後才進入職場，只有勞退新制年資，問題較單純，因為勞退新制帳戶雇主固定提撥薪資的6%到勞工帳戶，帳戶跟著勞工個人，退休金與在那家公司任職毫無關係，勞工換工作，帳戶跟著走，沒有年資作廢問題。
在發表觀點或評論時，能夠盡量跟基於相關的資料來源，查證後再發言，善用網路的力量，創造高品質的討論環境。 我是PG，本名蔡至誠，中央警察大學79期1隊刑事警察學系畢業，曾任桃園市政府警察局刑事警察大隊偵查員、桃園市政府警察局蘆竹分局外社派出所所長，將任「阿爾發金融科技股份有限公司」投資研究部襄理，著有《我畢業五年，用ETF賺到400萬》。 所得替代率的下限為為委任第一職等本俸最高級＋專業加給合計數額，調降至最低保障金額時（32,160 元），維持領取最低保障金額；如調降前之月退休總所得已低於最低保障金額（32,160 元），則不予調降。
新制舊制: 退休理財 掌握WISE訣竅
相較舊制資遣費，新制資遣費的核發基數被折半，也就是勞工能領的資遣費變少。 只是在提起訴訟時，總會面臨相關「資遣費怎麼算、該給多少？、加班費是否應納入資遣費計算？」等等的問題。 新制舊制 但超過十五年之工作年資，每滿一年給與一個基數，最高總數以四十五個基數為限。 新制舊制 主任委員係指資方代表，可以是公司之負責人亦可由公司指派。 若事業單位為外商公司，其負責人為外國人亦可，應檢附居留證或護照影本以為身份證明。 截至去年為止，勞退新制帳戶共1,150萬，其中仍提撥中的勞退新制提撥人數約670萬，新舊制年資都有勞工約95萬人，只有舊制勞工約28萬人。
已備資產，可以盤點現有不動產與現金留(股票、外匯、房地產、銀行定存、基金、保險等，可以計算到預期退休前的整體收入，以及未來每月可領勞保、勞退、國民年金等總金額，再進一步規劃累積不足的退休金。 在國保老年年金部分，因為已經請領勞保老年年金，所以「國保老年年金」只能用B式（月投保金額×國保年資×1.3%）請領，不能選擇A式計給。 勞工退休金在民國94年迎來重大變革，在94年7月1日之後進入職場者，一律適用新制退休金。 和勞退舊制相比，勞退新制將退休金儲存在勞工之「勞工退休金個人專戶」中，此帳戶所有權屬於勞工，由勞保局管理，而非舊制勞退帳戶依附於台灣銀行，且財產的所有權屬於雇主。
新制舊制: 保險小百科／簽收保單十日內 享有契約撤銷權
僱用勞工人數200人以上之事業單位經工會同意，事業單位無工會者，經勞資會議同意，報請勞動部核准後，投保符合保險法規定之年金保險。 年金保險契約應由雇主擔任要保人，勞工為被保險人及受益人。 另外雇主每月負擔之年金保險費，不得低於勞工每月工資6％。 又事業單位實施年金保險時，有關勞退條例所規範之適用對象、新舊制度銜接、保險費計算起迄、工資、提繳率調整及申報期限、請領權利等規定，於年金保險準用個人退休金專戶之規定。 這項制度上路後，也意味著雇主每個月都在與勞工結清退休金。 自94年7月1勞退新制實施後，雇主應為選擇適用勞動基準法退休制度及選擇適用勞退新制但保留舊制年資之勞工，繼續按月提撥勞工退休準備金，所以，凡是具有上述情形之事業單位均應立即依法辦理提撥勞工退休準備金。
如果是選擇新制的勞工，則舊制年資仍會保留（如果在原公司繼續做到退休，還是可領舊制年資的退休金），之後的新制年資，則係領取退工退休金專戶裡面的本金及收益。 如果新制施行時（民國94年以前）勞工選擇舊制，如果在退休前離職、公司資遣、公司倒閉，則無法領到退休金。 月領取退休金：退休時，依退休金專戶裡面的錢，依據年金生命表，以平均餘命及利率等基礎計算所得之金額，定期按月發給退休金。 行政院勞動部已建置網路試算軟體於該機關網站以供事業單位試算運用參考，事業單位亦可自行或委託專業人士計算應有之提撥率，法令並無規定一定要委由精算師計算。 勞動部已建置網路試算軟體於該機關網站以供事業單位試算運用參考，事業單位亦可自行或委託專業人士計算應有之提撥率，法令並無規定一定要委由精算師計算，併予敘明。 勞工退休準備金以公司名稱作為開戶戶名，其全名應為事業單位全銜加上勞工退休準備金監督委員會，大小應以3×3cm大小為宜。
全球保戶 23％想上網投保網路除了改變人們吸收資訊的方式，也讓保險產業有了重大的轉變，國際管理顧問公司埃森哲（Accen… 克服「資遣費怎麼算」的問題後，好律師小提醒，萬一雇主積欠資遣費時，勞工除了可以依照傳統訴訟途徑提起訴訟（給付資遣費訴訟）外，另外其實也可以透過支付命令的方式，要求雇主給資遣費。 如前所述，資遣費計算的時候，會需要考量的平均工資，關於平均工資的計算，也是一個複雜的計算方式，依照法條的精神，會有如下的計算方式。 Notice：本站作者為執業律師，以分享生活法律、訴訟實務的相關資訊為主，因資源有限，法律諮詢採付費制，不提供任何形式之免費諮詢服務。
新制舊制: 保險小百科／保單借款救急 留意申辦規定
由於上述新舊制交替，因此形成勞工會有3種狀況，1種是純勞退舊制勞工，第2種是純新制年資勞工，第3種是轉換到新制，但仍保有舊制年資，亦即新舊制年資都有。 新制舊制 二、依第五十四條第一項第二款規定，強制退休之勞工，其身心障礙係因執行職務所致者，依前款規定加給百分之二十。 對此，林務局花蓮林管處也呼籲，希望民間一起投入保育，不要再讓黑熊白白送命。 多數人可能會為了居住地的育兒津貼、學區或要申請租屋補貼等，而有遷入戶籍的需求，但往往因為房東希望繼續使用自用住宅稅率繳地… 臺銀人壽建立重視顧客權益及誠信經營之企業文化，111年度高階主管年度會議臺灣金控魏江霖總經理 （前中）、臺銀人壽劉玉枝董事長（前排左四）、臺銀人壽周園藝總經理（前排右四）與臺銀人壽高階主管群於公司公平待客看板前合影，強調落實執行之決心。 本文章內容由「臺銀人壽」提供，經關鍵評論網媒體集團廣編企劃編審。
如「房地比」高，且「土地漲價數額」高，則新制較為划算，如「房地比」低，或「土地漲價數額」低，則舊制較划算。 審查會上，民進黨立委范雲肯定政府參考先進國家的公部門退休年金改革經驗，將公教人員第二層退休金改採確定提撥制。 曾任金管會主委的國民黨團立院黨團總召曾銘宗也表示，黨團對於兩項草案的態度是「大方向支持」。 勞退制度攸關所有勞工退休後的生活，新舊制的差別讓不少民眾一知半解，尤其橫跨舊、新制的勞工更是不了解自己退休後到底可以領多少。 減額年金是勞保年金針對想提前請領的勞工朋友所設計的制度，例如王先生要65歲才能合法領到老年年金給付，他想提前到60歲請領，每提前1年少領4%的老年年金給付,提前5年就會少領20%。
另外從2006年7月到去年底止，甲勞工都屬勞退新制，新制年資約12年6個月。 優點：年資是可攜帶的，勞工領取退休金有保障（只要國家不倒，就可以領到退休金專戶裡面的錢），比較不怕公司倒閉。 待收到本局核准公文後，需再填寫餘款領回聲明書及退休金給付通知書併同本局核准函影本寄交臺灣銀行信託部，臺灣銀行信託部則於10個工作天內開立餘款支票寄還事業單位。 總統蔡英文27日宣布義務役期由4個月恢復為1年，訓練將參考美國等先進訓練方式，引入各國現代化訓練模組，例如傳統刺槍術調整為近戰格鬥訓練，依任務增加刺針飛彈、標槍飛彈、紅隼火箭彈、無人機操作等新式武器訓練，以符合現代作戰的需求。 軍方消息來源透露，我已向美方提出贈購人攜式刺針飛彈，美方已同意，美方同時將提供我方整套刺針飛彈訓練模式與教材，陸軍已派員赴美接裝訓練，而剌針飛彈的訓練模擬器也已經運抵台灣，在完成人員訓練後，2024年1年義務役士兵就可接受刺針的模擬器訓練。
近幾年陸續有面板大廠祭出結清舊制年資方案，被視為對員工是大利多，也是留才誘因之一。 但是也有勞工抱怨結清舊制年資對自己不利，反而有利資方。 外交部雲嘉南辦事處成立於101年12月28日，至今正好10週年，辦事處處長蕭勝中表示，適逢政府放寬邊境管制措施後申請護照的民眾大增，為提供民眾舒適的申辦環境，特別在領務大廳展掛名家複製畫及入口處陽台開… 勞退舊制退休要件包括「自請退休」與「強制退休」，區別在於，「自請退休」的發動權為勞工，「強制退休」的發動權在雇主。 我是旅行社的人事主管，受新冠病毒影響，公司已經有一批員工在放無薪假，如果疫情持續下去，就要面臨裁員的問題。
若年資中斷者，其前後提繳年資合併計算；且選擇了請領退休金的方式，經勞保局核付後，不得再做變更。 依勞工退休準備金提撥及管理辦法第3條規定，各事業單位經過試算，其提撥勞工退休準備金累積至足以支應勞工退休金時，得提經該事業單位勞工退休準備金監督委員會通過後，報請當地主管機關核准暫停提撥。 所謂個人專戶就是參加勞退新制的每位勞工，在勞保局都有自己個人的專屬帳戶， 由雇主為勞工按月提繳不低於其每月工資6％的勞工退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶。 若事業單位勞工退休準備金監督委員會有變更雇主、主任委員、副主任委員、勞資雙方委員、地址、單位名稱、提撥率，或欲申請暫停提撥、修訂優惠退休辦法、增訂通訊地址者，均需報請主管機關核備。 凡符合自請退休要件者，勞工有權隨時請求退休，縱使雇主依勞基法第 11 條規定預告勞工終止勞動契約，亦應依同法第55 條及84條之2規定發給退休金。 銓敘部回應，若開放結算年資轉換制度，退撫基金會面臨現金流出量增加、又少了原有人員提撥收入的雙重打擊，恐將嚴重影響財務。
新通過的勞工退休金條例規定，勞退新制上路後，所有新進職場勞工一律適用新制，之前已在職場，適用舊制的勞工則可在5年內決定是否轉到新制。 換句話說，2005年7月以後才進入職場的勞工都只有新制年資；在此之前如果已在事業單位工作，就是有舊制年資的勞工，可以在新制上路5年內，選擇是否轉到新制，並將舊制年資保留，或是繼續留在舊制。 勞基法第56條第1項規定，由雇主依勞工每月薪資總額2%~15%按月提撥到臺灣銀行的勞工退休準備金專戶中儲存。 行政院行政院勞動部網頁提供之試算軟體因考量流動率（勞工退出率）之因素，與前述可申請暫停提撥之標準不同，故如事業單位已達致該試算結果所建議之提撥金額，但未達暫停提撥之要件時，事業單位仍須在「事業單位每月薪資總額百分之二至百分之十五範圍內」繼續依法提撥之。 雇主應分別依規定替選擇舊制及選擇新制但保留舊制年資之勞工，按月繼續提撥勞工退休準備金，同時亦必須依勞工退休金條例規定替選擇新制之勞工按月提撥薪資6％存儲。
新制舊制: 【專家之眼】新制退撫 退休金風險公教個人自負
名下有房屋出租的「包租公」、「包租婆」，可將名下房屋委託包租代管業者代租管理，契約約定租期在1年以上，每屋每月最高享6,000元租金免稅；6,000元至2萬元得以租金收入53%，作為必要損耗及費用；超過2萬元必要費用減除率則為43%。 若是將房子出租做為社會住宅使用，減除率大幅提高至60%，節稅效果加乘。 但當出售的房屋是位於台北市售價7,000萬元以上、位於新北市售價6,000萬元以上、雙北市以外售價4,000萬元以上的豪宅，且無法舉證買進成本，須依照實際銷售價格的15%為售屋所得，然後以土地公告現值和房屋評定標準價格分配。 新制舊制 公法人是依據公法規定設立的法人，包括國家、地方自治團體及行政法人。
(1~15年)x2基數+(16年~)x1基數≦45基數本金+每年收益給付方式依年資給付一次給付或月領資遣費每滿1年給與1個基數每滿1年給與0.5個基數特色1. 《104職場力》小編為您整理新舊勞工退休制度二者差異。 例如：「職業災害尚在醫療中」、「產假」、「生理假」等期間。 至於實務上，比較常發生爭執而需要的部分，還是在於各項金錢給付的項目是否屬於「工資」的範圍。 適用新制資遣費的情形下，每滿一年，雇主需發給「二分之一」個月平均工資。 舉例而言，甲勞工在2005年7月以前已在A公司工作12年，2006年7月仍在原公司，但轉為適用勞退新制，如此甲勞工等於有舊制年資13年。
據了解，柯女並無慢性病史，目前死因不明，有待檢警釐清。 CNEWS匯流新聞網記者邱璽臣／台北報導 台灣民眾黨立法院黨團主任陳琬惠今（28）日於大法官及立法院長游錫堃見證下，宣誓就職，遞補民眾黨不分區立委。 陳琬惠喊話，邀連任的宜蘭縣長林姿妙合作 ，為宜蘭縣民爭福祉。
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