但為徹底解決世代正義問題，蔡政府當時已拍板，將針對新進公務設計全新退撫制度，以和目前退撫制度全面切割。 因為明年7月起新進公務人員將加人退撫新制，不再加入現有退撫基金，而現已加入舊退撫基金公務員又將陸續退休，因此，預計現規模達7,286.9億元退撫基金，將會逐年快速萎縮，使退撫基金財務危機加速爆發。 對此，周志宏表示，將修改《公務人員退休資遣撫卹法》，由政府撥補，以確保現有公務人員退休時，都能領得到退休金。 此種保守的風格適合即將要退休或是再過幾年就要退休的人。 對於年輕人來說，你要到65歲(假設)才提領這筆錢，在初期是不需要做如此保守的投資(當然這視你能所承受的風險而定，但目前美國各大退休基金對於2-30年後退休人士建議債券比例可參考下圖)資料來源為 “Vanguard 生命週期基金“。
但是長期投資豈能只看1-2年內的報酬就決定好壞，且勞退自提的用處在於定期定額的投入直到退休時才能領出，所以有了下表的數據。 新制基金 此表格分別為定期定額持有2-10年的年化報酬率，第一二張分別為勞退基金與0050.TW的定期定額試算。 免責聲明：以上內容由各投資機構或媒體提供，純屬研究性質，僅作參考，使用者應明瞭其參考性，審慎考量本身之投資風險，使用者若依本資料投資發生損失須自行負責，聯合新聞網對資料內容錯誤、更新延誤不負任何責任。
新制基金: 立院初審 公務人員繳付退撫基金免稅
如有前項所列情事者，應於繳費或補正作業完畢後二十日內撥付，必要時得延長十日。 基金切分的每一等份則稱為「單位」，一檔基金總共切成了多少等份？ 就是基金的「總發行單位數」，而基金的申購、贖回，就是透過買賣「單位」來交易，當投資人向基金公司申購基金時，總發行單位數就會增加，贖回時則總發行單位數會減少。
目前勞工自行提繳人數達58萬2589人，願意自提人數逐年提高，勞工可透過增加提繳金額，來提高退休經濟生活保障。 吳斯懷指出，根據108年、109年的退輔基金財務狀況分析，退撫新制實施後，因為新進人員不參加退撫基金，財務負擔無法透過增加提撥率得到顯著改善，經過計算後，甚至「可能會提前破產？」。 對此，周志宏則說，112年新進公務員退撫制度是全新制度，跟現行公務人員退休撫卹制度是分離的，因為沒有新進人員加入現有退撫基金提撥，「確實對現有退撫基金會造成影響」。 公教人員退撫制度將有重大變革，行政院會今天拍板通過，明年7月1日開始，新進的公教人員退休金，將從現行的「確定給付制」，改為「確定提撥制」，設立個人專戶，而強制提撥費率是15％，其中，由政府承擔6成5、公教人員自身負擔3成5。 公教人員還可以自選投資組合；未來的月退金會有三種給付方式選擇。 政府希望能經由這次變革，來緩解公教年金的收支失衡問題，但有公教團體認為，要做好配套，反對二次年改。
新制基金: 好消息！勞動基金去年大賺4,511億元 收益率近一成
楊建華認為，雖然勞退自提享有最低2年期銀行定存的保證收益，但另一方面，勞工也必須要忍受該筆資金長期無法動用，對於自身懂得善用理財工具的勞工們來說，相對誘因較低。 勞保財務惡化，赤字危機已經侵蝕老本，根據最新的精算結果，攸關你我的勞保基金恐將在2026年提前破產。 但事實上，早在勞保瀕臨破產搬上檯面之際，不少專家學者就開始呼籲，勞工應該開始自提勞工退休金，不能只單純依賴勞保，得為將來的退休金做好打算。 綜合以上分析，讀者可以考慮自身的財務以及投資狀況來評估是否勞退自提，但如果讀者為上述提到的高所得級距的朋友，不妨可以考慮使用勞退自提來節省稅金又可以累積退休金。 但是如果考量到綁定的資金年限(勞退60歲才能領出)，我們應該要考慮時間的因素才能正確評估投資的效益，因此我們需要透過計算年化報酬率的方法來評估比較準確。 因此，我們將從實際的數字來解析勞退新制的真實面貌，並且透過一位勞工朋友小明的例子，模擬情境從30歲開始辛勤工作30年至60歲，根據主計處統計各年齡中位數平均薪資47000元來做試算提供大家參考。
〔記者李靚慧／台北報導〕因全球股市大漲，新制勞退基金去年投資績效驚人，近7百萬勞工都領到萬元以上的分紅，甚至有極少數勞工的分紅高達6位數。 勞保局分析，除了勞工的工資較高、提繳年限（年資）長、少數雇主給予高於6%的提繳率等因素，最關鍵還是勞工每月「自願提繳」，多了「自提」的步驟，將使個人專戶的本金加分紅累積速度加倍。 但根據〈勞工退休金條例施行細則〉第31條規定，年金生命表、平均餘命、利率及金額計算，至少每三年檢討一次。 雇主應為適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士），按月提繳不低於其每月工資6％勞工退休金，儲存於本局設立之勞工退休金個人專戶，退休金累積帶著走，不因勞工轉換工作或事業單位關廠、歇業而受影響，專戶所有權屬於勞工。 勞工年滿60歲即得請領退休金，提繳退休金年資滿15年以上者，得選擇請領月退休金或一次退休金，提繳退休金年資未滿15年者，應請領一次退休金。 挑選進場時機與挑選標的一直都是投資路上最大難題，若定期定額策略是攻克進場時機難題的利器，那定期定額加上資產配置則是同時克服兩大難題的神器。
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不過這樣的給付方式，因政府付出的成本不易估算，以致每隔幾年都會有基金破產危機，也不利不同職業間的轉換。 新制基金 周志宏表示，退撫新制建立個人退休金帳戶，可以自選投資組合或選擇基金，如仿照私校退撫儲金提供「保守」、「穩健」、「積極」或者更多型態組合；其中，僅對保守型投資組合提供最低保證收益，其餘者自負盈虧。 不過新制上路也代表現行舊制公教人員的退撫基金可能出現萎縮，草案也明定如果對原有退撫基金造成衝擊，將由政府分年撥補預算支應。 公教團體則同聲呼籲，要做好配套，基金績效也必須要檢討。
由於武漢肺炎疫情衝擊，去年金融市場大幅震盪，上半年新制勞退基金累積收益率為負值，三月累積收益率更一度達負十一． 三七％；下半年新制勞退基金累積收益率開始轉正，十二月底以六． 八億元，寫下近五年每個新制勞退帳戶平均可獲分配金額次高，僅次於二○一九年。 新制基金 94年7月1日勞工退休金條例（勞退新制）施行後，雇主應為適用該條例退休金制度之勞工按月提繳退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶或選擇為勞工投保年金保險，雇主負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資6%。
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勞動基金運用局將密切掌握全球政經情勢，在既定之資產配置下，審慎布局各類資產並分散風險，以提升基金長期投資效益。 投資人應注意貨幣基金投資之風險包括利率風險、債券交易市場流動性不足之風險及投資無擔保公司債之風險；本基金或有因利率變動、債券交易市場流動性不足及定期存單提前解約而影響基金淨值下跌之風險，同時或有受益人大量贖回時，至延遲給付贖回價款之可能。 本基金涉及投資新興市場部份，因其波動性與風險程度可能較高，且其政治與經濟情勢穩定度可能低於已開發國家，也可能使資產價值受不同程度之影響。
與本網站有關一切糾紛與法律問題，均依中華民國相關法令解釋及適用之。 2.配合《民法》將成年年齡下修至18歲，中華郵政線上開立數位存款帳戶，除現行以自然人憑證驗證身分外，新增本人得親持雙證件到郵局窗口辦理外，也將開放18至20歲民眾自行「臨櫃」辦理儲匯相關業務，免再經法定代理人同意，於112年1月3日開始實施。 4.經濟部推動「住宅家電汰舊換新節能補助」，購置能源效率分級標示第1級冷氣及冰箱，家戶均可申請每台最高補助3000元。 吳斯懷也詢問，退撫基金是否可能會提前破產，銓敘部將如何因應？ 周志宏坦言，「有這種可能」，對於未來可行的方案，銓敘部已在做長期研究，待政策方向確定後，很快可以完成細部的制定。 立法院司法及法制委員會今天邀考試院副院長周弘憲、秘書長劉建忻、考選部長許舒翔、銓敘部長周志宏、公務人員保障暨培訓委員會主委郝培芝等人列席，報告業務概況及111年度施政計畫並備詢。
銓敘部長周志宏表示，2023年7月1日以後新進公務員將適用全新退撫制度，並將與目前退撫基金完全脫勾，不會有破產疑慮，可保障年輕公務員的退休金。 勞保局說明，由於個別勞工退休金繳納的期間、金額均不相同，其參與基金運用獲得收益的貢獻度也隨之有所差異，因此每位勞工朋友實際分配到的收益並不相同，並非直接以當年度收益除以個人專戶數作平均分配。 以上僅為歷史資料模擬投資組合之結果，不代表本投資組合之實際報酬率及未來績效保證，投資人不同時間進行模擬操作，其結果亦可能不同，台新銀行不對投組之獲利為保證。
Ａ先生昨（4）日查詢個人退休金專戶，赫然發現竟然獲得的分紅高達18萬9千元，對比昨日勞動部發布的統計數字，全國僅有約149萬戶（占12.2％）獲得超過5萬元的分紅，Ａ先生的分紅金額已算「金字塔頂端」。 勞退新制自2005年7月1日實行以來，到2020年7月屆滿15年，依規定，勞工年滿60歲且提繳年資滿15年者，得選擇請領月退休金或一次領回。 定期定額本身搭配資產配置就是一個相當好的投資方法 如果透過額外的加減碼機制，變身成績效更亮眼的定期不定額機制，可以進一步降低極端事件帶來的負面衝擊，也能增加多頭時期獲得報酬的空間 透過搭配加減碼，定期定額更厲害?
若進一步依照薪資級距來分析，整體提繳人數679萬2354人當中，其中雇主提繳加上個人提繳者，平均工資落在3萬9137元；僅有雇主提繳者，平均工資落在3萬8976元；反觀個人提繳者平均工資卻高達6萬3687元，顯示出，參與自提的勞工偏向是薪資水準較高的族群。 新制基金 近期傳出勞保年改的修正消息，令許多勞工朋友擔憂，未來勞工的退休金是否即將變成繳越多領越少，甚至領不到的窘境。 「勞工退休金條例」第29條規定，勞工依該條例請領之一次退休金或月退休金，得檢具證明文件，存入於金融機構所開立之專戶。
新制基金: 中國1/8日起全面解禁 蘇揆拍板針對中國入境旅客篩檢
勞動基金局指出，整體勞動基金截至110年12月底止規模為5兆1,075億元，勞動基金運用局依市場情勢動態調整投資配置及布局時點，110年度之評價後收益數為4,511.1億元，收益率9.65％。 由於勞退新制自2012年起才有勞工因將舊制年資結清的退休金轉入新制，後來選擇領月退休金，所以勞保局2015年進行第一次檢討，2018年則是第二次檢討月退休金計算基礎，如今都是沿用這個標準。 當年待最久的傢俱公司，美惠只領到些許資遣費，完全沒有領到半毛舊制退休金。 新制基金 2005年7月1日勞退新制上路，雖然美惠後來的公司都待不久，但從那時候起，她開始有了公司提撥出來的勞退金。 為了多存一點老本，她還自行提撥6％的薪資到勞工退休金個人專戶。
- 不過有趣的是，我問外國的朋友，他們的銀行原則上賣基金都不會是重點，基金是由證券商和投信投顧機構在銷售，分得很清楚。
- 定期定額本身搭配資產配置就是一個相當好的投資方法 如果透過額外的加減碼機制，變身成績效更亮眼的定期不定額機制，可以進一步降低極端事件帶來的負面衝擊，也能增加多頭時期獲得報酬的空間 透過搭配加減碼，定期定額更厲害?
- 不過，工作年資愈久、持續提撥，每月由勞退基金進行運用，收益分紅會再投入運用，長期下來「錢滾錢」，等於是存款「複利」的概念。
- 領取退休金後繼續工作提繳，1年得請領1次續提退休金。
- 既然是「聚集眾人資金」，就必須了解每個參與的投資人，投資份額有多少？
大家仍會用銀行買是出於習慣，以及銀行額外提供的一些服務。 新制基金 在幾年前基金是沒有網路平台可以買的，因此一直到現在，最主流購買基金的管道都還是銀行，但最近制度有開始開放，線上的電子平台通路手續費比銀行更低，基金種類比銀行再多一點。 領受人應備文件如有不足者，軍職人員之審定機關，公務及教育人員之服務機關學校應於本會通知二個月期限內補正，俟補正後依第四點規定辦理撥付作業；逾期未依規定補正者，予以退件。 但領受人仍得於各該退撫法令所定申請期限內重新提出申請。
新制基金: 基金淨值怎麼算？
投資人應遵守基金公開說明書所列相關交易規定與限制。 外幣計價之基金，投資人須承擔取得收益分配或買回價金時轉換回新臺幣可能產生之匯率風險。 若轉換當時之新臺幣兌換外幣匯率相較於原始投資日之匯率升值時，投資人將承受匯兌損失。 酷碰券僅供一次性使用，交易取消不進行補發，超過使用期限後酷碰券自動失效，請您於下單時多加留意；其他交易規則依本公司定期定額申購注意事項等規範辦理。 選擇新制但結清舊制年資：舊制退休金 126 萬元。 舊制結清後退休金可併入新制個人退休帳戶中，變為 196.3 萬元（PV＝126，I／Y＝3，N＝15，PMT＝0，求得 FV＝196.3）。
將建置廢車回收一站式平台，能讓民眾上網輕鬆操作「車體回收」、「車籍報廢」、「繳納汽燃費」、「繳納牌照稅」及「申請獎勵金」等5項申辦業務。 新制基金 金管會推動「銀行防範理財專員挪用客戶款項相關內控作業原則」被訂為「理專十誡2.0」，避免銀行理專自製對帳單給客戶、或與客戶有私下資金往來等行為。 立法院會在2021年12月14日三讀通過《公司法》條文修正草案，將放寬股東能以視訊會議參與股東會。 同時金管會證期局正督導集保結算所建置相關視訊股東會作業平台，預計2022年2月建置完成、3月測試以及說明宣導、4月正式上線。 從2022年起軍公教調薪4%，包括薪俸額、專業加給（教師為學術研究加給）及主管職務加給等3項，均調足4%，以業務費進用人員亦同；且公立幼兒園契約進用人員、非營利幼兒園及職場教保服務中心各類人員比照調整。
新制基金: 基金公告
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