維修件報價、資料登錄及進度追蹤…等。 有意培訓為儲備主管者佳。 招募頁面會有提醒說明，有相關新法令資訊都會透過信件提醒，能避免牴觸法規。 另招募方式除了網頁版方式，並也可以透過手機APP找尋適合人才，避免造成人才空缺，隨時能查閱並線上約面試，減少需要網頁操作。 518人力銀行於今年首次參賽，便獲得評選委員的青睞，由眾多參賽作品中脫穎而出，榮獲2012第九屆國家品牌玉山獎「人氣品牌類」的殊榮。
- 1.接聽/回覆客戶來電。
- 3.依品牌階段性需求製作行銷企劃、通路溝通及活動執行。
- 顧客服務報表管理、客戶異常回報、針對異常數據進行分析並提出檢討。
- 幫助中小企業提高人資管理效率、減輕人事作業上的繁瑣、增加團隊協作溝通的解決方案，讓中小企業也可以擁有大企業的人力管理資源。
- ★有工作熱忱，能主動發現問題與解決處理能力。
- 6、客戶(C/S)即時問題查詢、回覆之相關處理。
- 1.工作內容：接聽客戶電話，提供信用卡各類產品及業務諮詢服務。
2.工作待遇：依公司規定，外加輪班津貼(此職務為正式行員，享本行員工福利)。 3.工作地點：高雄市新興區。 4.工作時段：依公司規定輪值白班、晚班及大夜班。
人力銀行客服: 行政人員(業務訂單客服)
近年來電信、金融、保險等服務業蓬勃發展，不論是對人員的專業要求或人數需求都大幅增加。 面對龐大的人力資源，如何有效管理與運用，已成為各大企業的重要政策。 自1999年年底臺灣第一家正式取得資格的人力派遣公司成立，開始與企業合作後，人力派遣業急速興起。
6、客戶(C/S)即時問題查詢、回覆之相關處理。 7、與協助客戶購買後所產生的後續相關問題處理。 【加分特質】 ★使用office文書作業系統(Excel、Word、outlook、power point)。 ★喜歡鞋業/服飾類商品。 ★有工作熱忱，能主動發現問題與解決處理能力。 ★有同理心，能站在客戶端思考處理相關事務。
本公司於網上銷售通訊及互聯網相關產品 招募行政客服人員。 人力銀行客服 1.需即時回覆線上訊息，解決客戶問題。 2.需學習使用蝦皮拍賣、Facebook粉絲團、官方網站、各大通訊軟體、等平臺操作方式。 2.商品進貨需盤點並整理歸納。 3.包裝商品與協助商品出貨。
人力銀行客服: 線上文字客服 / 技術支援客服 (0-2年）
客訴危機處理與顧客應對。 熟悉粉絲團操作及回覆應答。 5.以客服工作內容處理為主與主管交辦工作事項。 6.協助行銷活動工作與推廣。
網站首頁介面的安排，讓應徵者的投遞履歷資料顯現出來，並能在首頁進行新職缺刊登，這個設計方面讓使用者更快速進行職缺的調整。 手機APP使用介面較人性化，並不會耗費時間，也更加清楚求職者資料，方便職缺的管理。 518熊班致力於提供快速、精準、簡單的人力搜尋平台，使企業主可輕鬆、快速找到適合的好人才，而求職者也能迅速地找到合適的工作。 １６８人力派遣網堅持給予客戶最好的服務品質。 「人力資源管理團隊」一直是每一家企業不可缺少的專業Team，身處全球化經濟下的企業體必須有新時代的管理觀念。 客服電話接聽及現場售後服務接待。
人力銀行客服: 客服行政專員(週休二日)
7.上班輕鬆壓力不大工作內容不難，但做事請積極細心。 工作時間：下午13點00分～晚上10點00分，中間休息60分鐘。 休假制度：月休8天，固定週休二日。 薪資：32000元以上，另有績效獎金，保障年薪13個月。 工作環境：獨立座位、獨立電腦、員工休息室配置冰箱 電視。
4.客人收到商品若有瑕疵需線上協助更換貨。 5.簡單的文書處理，如資料紀錄。 6.完成主管交辦之事項。
郭小姐 2天內找到工作：518找工作就是快！ 很高興只在518找到喜歡的職缺也順利應徵成功，喜歡518 App,非常方便快速瀏覽。 1.接聽/回覆客戶來電。 2.資料收件、審查、正確性確認。 支援不同產業排班需求，無論是固定班、雙週、四週、八週變形工時，都可線上預排檢視。
人力銀行客服: 行政客服小編
5、中打速度需1分鐘50字以上。 6、對電腦、手機、網路有一定的知識者。 8、蒐集、監控各產品相關問題，突發狀況之處理與回報。 9、遊戲相關執行與支援、不排斥博奕遊戲，且需保持工作熱誠與積極度為基本條件。 ［福利制度］ A、正職人員月薪27500。
[工作條件] 1、具客服或服務業相關經驗者尤佳。 2、具備良好的電話服務意識、溝通能力及思維表達能力。 3、有較強的邏輯思維能力和問題分析能力。 4、活潑熱情，擅長與人互動者佳。
2.線上提供信用卡業務諮詢服務。 4.試用期滿月薪36,000元~45,000元(另有輪班津貼)。 5.享端午、中秋節、年終三節獎金、績效獎金。 1、報價、訂單簽訂、追蹤及後續相關服務。 2、客戶諮詢服務、處理客訴問題、良好售後服務、維繫客戶關係…等。 3、反映客戶需求給主管和相關部門。
B、生日禮金、全勤獎金、績效獎金。 C、提供免費零食飲料泡麵。 【工作內容】 【依經驗談薪】 1、公司內部各單位，公司外部來電接聽/轉達事項給該同事。 2、將各類文件歸檔以供日後查詢 3、負責接聽客戶服務專線，並協助客戶訴怨解決問題。 4、接聽客戶查詢、商品異動、客戶諮詢服務、客戶訂單受理、客訴處理、客戶售後服務。 5、電話詢問顧客意見，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進。
- 業務員的薪資獎金結構怎樣訂才合法 新創公司為推展業務，要徵一批業務員，希望透過高獎金的薪資制度來衝業績…
- 2.公司品牌形象和臉書粉絲團經營及簡單製圖修圖。
- 系統隨法令更新，整合出勤紀錄核對、加班費、特休結算、勞健保和所得申報等項目，每月自動結算薪資。
系統內建班表檢查機制，即時異常提醒，降低勞檢挨罰風險。 系統隨法令更新，整合出勤紀錄核對、加班費、特休結算、勞健保和所得申報等項目，每月自動結算薪資。 同時支援電子薪資袋，員工自助查詢安全又環保。 人力銀行客服 因應不同行業需求，提供請假單、加班單、忘刷單…等15張電子表單，在手機上就能輕鬆完成申請，即時追蹤簽核進度。
★有耐心及跨部門溝通力。 擁有接聽客服專線、顧客商品諮詢答覆、客服信箱信件處理、以及顧客商品諮詢答覆。 人力銀行客服 顧客服務報表管理、客戶異常回報、針對異常數據進行分析並提出檢討。
1.協助業主即時回應客戶產品諮詢相關問題、處理客戶服務需求。 2.於系統/表單內正確登載聯絡紀錄和相關服務資訊。 3.依專案需求執行其他電話接聽及外撥服務。 4.實際職稱及薪資將依照學經歷敘薪。 5.其他主管交辦事項..。 1.工作內容：接聽客戶電話，提供信用卡各類產品及業務諮詢服務。
1.網路銷售平台(蝦皮/FB粉絲團/FB社團) -商品圖文編修維護、刊登上架及活動。 -負責管理公司Facebook粉絲專頁。 -網路訂單處理－－商品彙整及包裝出貨。 2.公司品牌形象和臉書粉絲團經營及簡單製圖修圖。 3.依品牌階段性需求製作行銷企劃、通路溝通及活動執行。
近期東南亞工作詐騙頻傳，請於應徵或面試前提高警覺，確認工作內容是否有不合理的高薪，保護自身安全也避免觸法。 系統內建人事、出勤、薪酬報表，視覺化數據分析，幫助企業快速掌握人力發展狀況，找出影響人事管理的關鍵因素。 沒用過其他人力銀行，只用過518，從未離開518，因為有你就很好用了，例如：回覆時可以新增自訂範本，就不用每次都自己輸入回覆人才，節省超多時間。 加入自律方案，確實遵行SOSA《優良電子商務行為準則》，以落實網路消費者權益之保障，經本會通過，授與使用SOSA『優良電子商店』標章。
人力銀行客服: 月薪45000起 / 部分遠端 / 無經驗可【全球最大現場門票交易平台】英語客服人員 Customer Success Representative JPS_220
1.工作內容：接聽客戶電話，提供銀行業務諮詢服務。 企業大師是一零四開發的雲端人資管理系統，主要提供人事管理、出勤管理、打卡、薪資計算、排班管理、員工自助平台等。 幫助中小企業提高人資管理效率、減輕人事作業上的繁瑣、增加團隊協作溝通的解決方案，讓中小企業也可以擁有大企業的人力管理資源。 隨著服務業市場的發展趨勢，人力資源管理將是各企業致勝關鍵。 專業、有效率是１６８人力派遣網的最高目標，在此目標下我們將準確掌握市場需求、開發最優秀的人才、規劃最完整的訓練課程，以提供客戶最佳服務。 根據瑞士洛桑管理學院（IMD）公佈的二○○六年世界競爭力評比，臺灣在世界排名第十八名，亞洲第四名。
對518來說，能夠受到國家大獎的肯定，要感謝會員一直以來的支持與鼓勵，518才得以設計出如此符合使用者需求的網站。 業務員的薪資獎金結構怎樣訂才合法 新創公司為推展業務，要徵一批業務員，希望透過高獎金的薪資制度來衝業績… 只要是518熊班的企業會員，皆可以參加優惠方案，其中派遣、人力仲介、保險、檳榔、電子遊戲、八大行業不適用。 加入自律方案，並確實遵行，以落實網路消費者權益之保障，經本會通過，授與使用SOSA『資訊透明化電子商店』標章。
4.客服服務、包裝、出貨、寄貨。 人力銀行客服 5.有粉絲團經營相關經驗者半年以上.無經驗者勿試。 這項評比重視一個國家的人力資源、政府態度以及國際化程度，也說明臺灣企業主們在全球化效應下，必需建構一套符合的用人制度，以提升國家的整體競爭力。
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