【工作內容】 ▶︎ 年度目標、方針與營運模式規劃。 ▶︎ 流程設計、改善與系統優化規劃。 ▶︎ 根據市場/產品策略，負責專案活動之O2O行銷規劃與執行、銷售效益分析及數據監控。
5.負責結帳、收銀之工作。 經過我們百般驗證，實務上最小規模、但極其有效的研究對象，就是以下三種人：「愛你的」、「不愛你的」，以及「愛過你的」人。
4.負責加工現場安全督導與管理。 5.協助改善製程品質與成效追蹤。 1.工作單純，洗碗為主（二度就業可） 2.日常協助內外場簡易環境清潔工作。 3.日供2餐，吃飽上班免煩惱餐費。
1、能獨立執行專案, 掌握進度、工期, 估價單製作。 2、熟悉Autocad繪圖軟體, 進行施工圖面及細部圖面繪製 。 3、熟悉建模及透視圖軟體、3D 繪圖。 4、具備office等資訊軟體操作能力。
＊上班免費供餐、不定期員工聚餐。 ＊每年員工健康檢查。 1.維護流理檯面整潔與菜色整理。 2.提供餐點相關服務、桌面、供餐區整理與服務。
104 徵才: 【年前賺一波】【龜山筆電大廠】 【書審就上班】 【 錄取超高 】 NA9811
申請空污、廢水、廢棄物等相關許可證。 實地進行環境最佳化工作。 整理與稽核各項相關例行性報表。 取得相關設備與材料之產品資訊。
5、工地現場丈量。 6、室內設計相關科系畢業者佳。 1年以上經驗. AutoCad能力. Revit能力.
3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 雇主口頭或書面發出錄取通知，和求職者間的勞動契約已成立（除非錄取通知有載明需完成報到手續等其他生效條件）（《民法》第166條）。 而正確的面試流程中，如要詢問涉及隱私的問題時，需未逾越必要範圍（經濟需求或維護公益之目的），且應與該目的有正當合理關聯，並尊重求職者意願。 要求求職者提供「良民證（警察刑事紀錄證明書）」、「個人信用報告」、「疫苗接種證明」等與工作無關的隱私資料。
104 徵才: 職場新聞、經驗分享
巡視危險品庫區。 而雇主「發出書面錄取通知」的行為即代表雇主方已經同意締結契約，此時就不得任意撤回，求職者回覆同意後契約就會成立。 《104職場力》小編特別精選企業人資經常碰到的問題，讓每個人都能更加熟悉法規，落實法令規定、避免誤觸法規。 本網站由一零四資訊科技股份有限公司創設，版權所有，違者必究 © copyright all right reserved. 校園徵才博覽會為全台各大專院校主辦，活動資訊及報名訊息以各校公告為主，或向各校就輔相關單位洽詢。
▶︎ 具數位行銷企劃經驗、了解網路社群媒體，負責數位內容規劃與執行，透過行銷資源進行引流、轉換，與關鍵指標追蹤分析及優化成效。 ▶︎異業合作或跨通路合作之洽談與規劃執行，並透過流量引導操作，達成新客戶開發引流目標、新產品/事業發展評估。 ▶︎ 依公司行銷需求，負責發想／撰寫行銷文案與新聞稿，擬定行銷方案、策略規劃及市場調查分析以利公司品牌經營，並對其效益進行進度掌握、成效追蹤及優化建議。 ▶︎ 具備AI、PS軟體基本操作能力。 ▶︎ 具有廣告投放能力(加分)。 ▶︎ 上級主管交辦事項。
104 徵才: 職場焦點
工作內容： 歡迎尋求成長機會，肯吃苦、肯努力、挑戰高薪的您加入。 前台可建置企業專屬的人才招募網頁或專區，有效提昇企業招募形象，求職者可自行維護履歷及查詢資訊；人資、主管使用招募管理系統後台，減化繁瑣流程，管理履歷彈性有效率。 其他相關法律明文規定兒童及少年福利機構與兒童課後照顧服務中心工作人員、補習班教職員工等特定職業，依法規定可要求應徵者提供良民證（警察刑事紀錄證明書），確保聘用合法。 《104職場力》小編從常見的「招募面試」方向著手，先為大家送上5個常見問題與相關文章，希望避免企業在找人才徵人時誤觸法規而受罰。
- 但如果特殊職業的相關法律有規定需提供與職位相關之隱私資料則不在此限。
- 申請空污、廢水、廢棄物等相關許可證。
- 104整合招募團隊提供符合時下趨勢的專業解決方案，溝通管道多樣即時，幫助我們更多元地招募人才，任何想法皆能透過104整合招募團隊實現，且成果令人滿意，是企業可靠的合作夥伴。
- ＊每年員工健康檢查。
4.碗盤為美耐皿材質，重量輕且易清洗。 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理等。
求職者在錄取之後，可能會因此作成其他安排（例如請辭前份工作、因應新工作而租屋等），雇主任意取消錄取通知可能須負損害賠償責任。 符合《就業服務法》規定應符合就業所需及「不得逾越經濟上需求或維護公共利益等特定目的之必要範圍，並應與目的間具有正當合理之關聯」。 勞動部為了促進勞動概念的深化，持續創作編製適合不同階段國人所需要之勞動教育教材。 進行相關設備之驗收、設定、測試、保養及日常操作。 維護日常操作表單紀錄、電腦程式使用日誌與電腦檔案使用記錄等。 安排空、水、廢，污染檢測。
而正確的徵才公告做法，刊登求才資訊、廣告內容應與客觀事實相符，建議有明確的公司資訊、公司職務、工作內容及勞動條件等。 從面試到聘用，雇主原則上不可以要求求職者提供和職位無關的隱私資料，若違法要求可處新臺幣 6-30 萬元的罰鍰。 但如果特殊職業的相關法律有規定需提供與職位相關之隱私資料則不在此限。 104整合招募服務團隊成立於1996年，隸屬於104人力銀行旗下之事業體。 擁有26年跨產業招募廣告服務的實戰經驗，以及數萬筆人才招募成績，堪稱最知名且為HR招募服務之第一品牌。
協助及參與建築項目各方面的設計工作. 1.負責產線機台操作 2.協助廠內開模與型修，並管理委託件之加工進度。 3.負責製模加工技術之提升訓練。
收銀結帳。 4.協助現場包裝便當 5.完成主管交辦事項。 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。
104整合招募團隊提供符合時下趨勢的專業解決方案，溝通管道多樣即時，幫助我們更多元地招募人才，任何想法皆能透過104整合招募團隊實現，且成果令人滿意，是企業可靠的合作夥伴。 ＊排班排休制。 ＊享勞健保、勞退、團保。
