2005年複製香港7-Eleven的經驗，以購物滿額送贈品的方式，在臺灣掀起全店整合行銷戰爭，業績大幅成長[來源請求]。 是臺灣第一個完成臺灣本島各縣市全面展店與第一個跨入離島展店的便利商店業者，但仍有部份較偏遠鄉鎮尚未展店。 在臺灣，從車站、街道、體育場、學校、醫院、百貨公司、國道休息站到公司行號都有7-Eleven的蹤跡，店面大小差異也很大，相較日本近幾年才跨入特殊通路店鋪，臺灣7-Eleven店型變化之大可以堪稱全球之最[來源請求]。
- 7-ELEVEn福建门店初期将立足福州，并在未来向厦门、泉州等城市扩张。
- 原統一企業與日本高島屋百貨於隔棟統一大樓合資經營統一高島屋百貨，後破局，改將統一阪急百貨台北店設置於BOT大樓。
- 天真單純的我從小到大就計畫著長大也要來這裡打工，現在想想真的是好傻好單純喔！
- 商品上架陳列 商品排面整理 賣場環境管理及清潔 顧客服務、具有服務熱忱 店長、副店長臨時交辦事項。
- 2019年7月，日本7-Eleven推出移動支付系統7pay，但啟用初期系統遭非法入侵，造成約900名用戶受損，損失金額約5,500萬日圓。
- 他們從未檢討過中南部以下的福利多寡，將所有資源放在北部跟直營店，卻一直增加各種顧客服務及各種考試與評分活動。
現今臺灣的7-Eleven也向有車流的道路旁展店，該型店面具有可容納汽機車的停車空間。 新加坡多數7-Eleven由兩位店員值班，一般情況下可以使用流利的華語以及英語甚至是使用馬來語和泰米爾語與顧客溝通。 澳門的7-Eleven提供手提電話充電服務，使用者可以在店舖留下一塊3.6V規格的鋰離子充電池，繳付澳門幣10圓費用，便會為其提供30分鐘快速充電。
711薪水: 她25歲便利商店「直營店」店長！ 年薪70萬認沒技能想轉行政職 網勸：別輕易放棄
總薪資係指受僱員工每月經常性薪資（含本薪與按月給付之固定津貼及獎金）及非經常性薪資（含加班費、年終獎金、非按月發放之績效獎金與全勤獎金等）之報酬總額；但不含雇主負擔或提撥之保險費、退休金與資遣費等非薪資報酬。 711薪水 Ibon 機台操作：包含各式票券、列印掃描、購物寄貨、申辦服務、儲值繳費等服務，若顧客遇到操作上的疑問，則超商店員需協助處理。 手搖飲料：畢竟超商仍不是專門的飲料店，過去超商推出手搖飲料時，增添超商店員不少工作時間，尤其像珍珠奶茶這類複雜的品項。 擠霜淇淋：每到夏天，各家超商總會推出多種霜淇淋口味吸引顧客，因此超商店員也需要具備擠出漂亮霜淇淋的能力。
另一方面，也因為超商店員的工作內容真的是包山包海，不論是在超商短期打工還是擔任正職的門市店員，無可避免的就是要面對無法「見紅就休」的輪班生活，甚至還會碰到親友們用酸言酸語質疑你。 臺灣的7-Eleven是起源於1978年4月由統一企業集資新臺幣1億9千萬元，創辦「統一超級商店股份有限公司」，並於1979年引進7-Eleven。 同年5月，14家「統一超級商店」於臺北市、高雄市與臺南市同時開幕。
711薪水: 服務項目
計薪方式是基本時薪制或月薪制並沒有絕對好或壞，時薪制打工族該有的勞動權益保障和一般員工相同，包含加班費、勞健保、特休、資遣費等，會有差別可能在於不是法令強制規定的公司獎金和福利。 多半老闆會和你談給時薪是因為計算方便，也比較能夠彈性調整排班。 臺鐵站內的門市：2000年，臺灣鐵路管理局為了活化資產，將多家車站內販賣部外包，由統一超商得標，這也是臺灣便利商店業界首次在鐵路車站內開店，在招牌上還有鐵路局的局徽與「Express」的字樣。 這些門市為了配合車班運作，並非全部皆24小時營業，而且面積非常小。 全臺灣最小的7-11門市，就是位於斗南車站內的斗南站門市（已於2009年1月結束營業）。 7-eleven更推動鐵道旅遊活動，鼓勵顧客至各地遊玩並至上述站內門市蓋章以為紀念。
係指將全體受僱員工按總薪資由小到大排列，取位於中間點的數字，即總薪資在中位數以上的人數和總薪資在中位數以下的人數是相等的。 711薪水 2.好不好：所有的工作好不好都是因人而异，只能根据个人实际情况综合评定，你觉得它好那就值。 任何人都喜欢离家近，交通方便，工作轻松，不加班，好请假，工资高的工作，但往往事与愿违。 工资高的离家远，工资低的离家近，只有找到内心那杆平衡称，才能觉得真的好。
711薪水: 職務資訊 工讀生╱食品什貨零售
我們為有熱誠和魄力的人士提供一個和諧而具挑戰性的工作環境，公司開設下列不同類型的工作，適合不同類型的人才，助你在事業和技能方面都有長遠發展。 對此，原Po也於今日發文更新表示「終於送走猴子們了。今天早上分別跟兩位員工談了一下，一位是自願離職，另一位跟我凹資遣費還有十日預告期，最後付了資遣費和預告期1/4的薪水，才將這尊猴子請走。」對於未來徵才的部分，原Po也會把時薪往上調整，以及要求2關測驗做為入職參考。 要回答上述問題，須回歸勞基法關於工資調整之規定。 依據勞基法第21條第1項，工資須由勞雇雙方議定之。 711薪水 此規定所謂「勞雇雙方議定」，法院多認為是指雇主與「個別勞工」之合意（例如臺灣高等法院高雄分院107年度勞上字第1號判決）。
夜班是所有工作时段中最累也是活最多的，也是工资最高的(没干过的不要以为夜班不收银就没活干，夜班的活都是一环套一环的，纯体力活)，按规定711天津(北京未知)都是时薪20.8。 上次见到一个店来附近招工，夜班居然敢开时薪13，居然说这价格可以了可以了？？？ 12点15左右用HT(DENSO巴枪)查废弃。 这时候所有FF品记录废弃数(按规定晚上12点都得全部废实际执行你懂的)。 全部查完事务室登录废弃(有的店老板或者店长登废弃)。 711薪水 少的店每天废弃额几百，多的店每天废几千，尤其是直营店(亲儿子)订货不要命反正不肉疼。
711薪水: 職薪水在她25歲便利商店「直營店」店長！ 年薪70萬認沒技能想 … – 今周刊的討論與評價
統一超商薪酬以同工同酬為原則，依員工職位內容、績效表現與貢獻度為基礎，進行差異化的薪資核敘、調薪，與獎金發放；並且每年定期檢視員工整體獎酬水準，以確保具人力市場競爭力。 以2030年為目標年，我們承諾統一超商員工的薪資至少符合生活工資。 如果要用一句話形容上班的心情是，有苦說不出應該是最貼切的形容。 至於公司內部實際的狀況則是「有升遷管道」、「薪資成長緩慢」、「工作環境差」、「常態加班」。
✅國定假日 (包含休假日) 上班：會依原本有無排班及實際出勤分成4種情況，因為比較複雜一點，可以邊對照下圖，邊往下說明給你聽。 如今，7-Eleven 已是本港便利店的領導品牌，Timothy在當中經歷了多個「由零開始」的挑戰，對公司在香港的蛻變及發展作出了功不可沒的貢獻。 特許經營管理部專責宣傳特許經營業務的價值，同時吸納優秀的特許經營者，以維持雙贏的業務關係。 部門除提供營運及採購支援外，更為現有特許經營者提供持續培訓，協助他們爭取可觀的投資回報。 財務部提供全面的財務與會計服務，具體職責包括會計、財務匯報、審計與風險管理、稅務、投資者關係、財務策劃與分析等。 營銷及採購部肩負管理分類產品與籌劃推廣活動的重任，以提高營業額及毛利目標，工作包括與供應商洽商，以爭取最有利的購貨條件，構思高成效的產品陳設與定價策略，監察產品的銷售業績，搜羅最新產品以迎合顧客不斷轉變的需求等。
2004年，統一超商與日本樂清以各自持股50%的方式合資設立統一多拿滋股份有限公司，並在同年10月1日於台北市忠誠路開設第一家分店。 2004年，無印良品與台灣統一超商合作，成立台灣無印良品股份有限公司，並於當年4月於台北市微風廣場成立第一家門市。 2013年12月19日，良品計劃宣布以每股新台幣87.8元購買統一超商所持之台灣無印良品51%股權，總交易金額新台幣14.5億元，台灣無印良品改由良品計劃直營。 2014年1月台灣無印良品股份有限公司正式成為株式會社良品計劃的全資子公司。
为了省钱，我吃了一个月店里打折的派，再加上每天只睡不到三小时，导致脸色青白。 工作上得应付各种无理取闹的客人，回家后还得打鸡血一样地做设计。 早班开始收银FF品销售打咖啡/盯厨房的开始补包子/好炖/炸品兼顾收银。 9点开始查废弃(鲜度检查)(711所有有具体到几点保质期的日配品需要提前2废弃，面包9小时)。 711薪水 外边卖场有空就拉排面拉排面，从后补补风幕柜的货。
711薪水: 統一超商7-11瓏馬門市-晚班工讀生
