有時，你想要跟甲調班，但是甲偏偏正好在休假，你為了要跟他「喬」調班的事，即時一點可能會打擾到人家的休假時間，要不然就是等到他收假回來上班才能進行溝通……等你搞定了這些流程，白板上可能早就已經被塗塗抹抹好幾遍了。 「丟班」的申請其實跟調班差不多，唯一的差別在於對方不需要用班跟你換班，而是直接接受你所丟出的班。 因此，在程序上無法上班的員工只需選擇要丟出的班，然後指定好要接收的對象即可。 ，例假不動，休息日集中，通常發生在單週有出勤6天需求時。
- 2.二週變形分成兩種變形方式，一種是「彈性分配例假和休息日」（底下簡稱「日變形」）、另一種則是「彈性分配工作日的正常工作時間」（底下簡稱「時變形」）。
- 相信行善的無限可能與多元突破，支持跨領域合作以邁向社會共好。
- 如果你想全流程来实现，除了排班，黑帕云可以实现员工档案管理、工资管理、招聘管理、项目管理实施、需求管理上百种模板，几乎覆盖公司运营的各个方面，按照使用者来收费，想让公司多少个人使用，自行增加使用者人数就好。
- 詐騙問題層出不窮，就連收到瓦斯補檢通知都可能有詐！
- 由於正職員工與計時、打工人員之間，會因職位差異使實際工作時段、時數，甚至是出勤地點不同的情況。
- 以餐飲業為例，正職員工有固定時間的班別，但工讀生或兼職人員，可能會依據節日或店面高峰時間進行特別彈性的排班。
在這個範例中設定了兩名主管、三名店員，而每天都需要至少有三個人在現場（包含主管在內），如果當天店員只有一名的話，那麼兩名主管就都要排進班表裡。 排班 當第一次進入 StaffHub 時，會有一個嚮導來協助你建立工作群組的排班系統，在過程中，你需要依照指示輸入群組名稱、手機號碼。 在範例中，我們預設了一個名為「T 客邦速食店」的排班群組。
作为一个医疗行业的从业产品经理，刚好最近做了一款专注于护士排班场景的微信小程序，完美的满足题主的需求。 我们5月刚刚被微信官方公众号“微信派”和“微信公开课”做为医疗行业的标杆产品推荐。 男人最珍貴的一段歲月是單身期，不過因為大部分男人一旦單身，會喪失生活的重心，明顯的症狀大概有：1、寂寞—… 對上班族來講，過年前最期待的就是年終獎金，你已經想好了該怎麼花嗎？ 今天我們邀請來財經主播葉芷娟，跟富邦證券謝道中副總，跟我們分享小資族的「… A：許多軟體已經支援 Google、iOS 同步連動機能，因此排好的班表也能直接在個人常用的日曆中確認。
在 8 週彈性工時方面，根據勞基法第 30 條第 3 項及第 36 條第 2 項及第 2 款，勞動部指定的 26 種行業（今年納入針對物流的汽車貨運類）適用這項規定。 排班原則為：得以將 8 週內的 320 小時工時加入分配，但每週正常工時不得超過 8 小時，每週工作總時數不得超過 48 小時，且每 7 天仍要有 1 天例假。 變形工時制度乃考量到不同產業對於工時可能有不同需求，並非是讓雇主刻意規避加班費之產生，故變形工時制度之執行需確實有其必要性，資方應與勞方充分溝通並解釋變形工時制度後，以雙方福祉為最大目的，經工會或勞資會議同意後才可實施。
排班: 人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休
系統支援雙週、四週、八週變形工時運用，針對不同產業需求，提供固定班與多段班排班方式，滿足多元排班需求，人資、店長、員工均可排班。 另外要特別留意的是，有些雇主會以為員工休假可以拆成兩個半天分開來休，其實勞動部有特別聲明，不論是例假日、休息日，必須要有完整一天（24小時）才能足夠休息，因此不能為了彈性上班而拆分。 目前不適用《勞基法》的行業或工作者非常少，一般餐飲業、服務業等排班制的公司也適用。 部分行業採用變形（彈性）工時，但還是適用《勞基法》（不過很多公司未必有完成合法變形工時程序）。 除適用《勞基法》的行業在工會或勞資會議同意，及員工個人同意後均可使用 2 週彈性工時排班，還有適用 4 週彈性工時的社會福利服務業、農林漁牧業等，及適用 8 週彈性工時的製造業、遊覽車客運業、航空運輸業、郵政業、批發零售業等。
接著，再按照例假日→休息日→國定假日的順序來進行排定，就沒有問題了。 要特別留意的是有些雇主誤以為員工休假可以拆成兩個半天分開來休，其實勞動部有特別聲明，不論是例假日、休息日，必須要有完整一天(24小時)才能足夠休息，因此不能為了彈性上班而拆分。 過去，許多中小企業都利用 Excel 或 Google 表單進行變形工時排班，但 104 卻發現有越來越多中小企業傾向導入 e 化系統協助變形工時排班。 其主要考量點來自於，利用 Excel 進行排班相當複雜，且需要人工檢查是否合規、印出紙本後容易損毀、當遇到排班主管多於一人時，簽核修改歷程無法管理，排班也無法與出缺勤、甚至薪資計算連動。
無論是排班規定，還是老闆和員工討論班表的方式，都需要和員工溝通清楚，而且在應徵新人的時候，也要在一開始就說清楚，才能避免發生誤會或衝突。 同個班次都是新手的話，很容易因為突發狀況而凸槌，比如一群客人突然湧上門，新手會手忙腳亂，所以每個班次最好都有一個善於控場的資深員工，這樣才能靈活應對各種情況。 而且如果餐廳的料理技術門檻比較高，或是有很多服務細節要注意，就更要注意新手和資深員工的比例分配。
排班: 午班計時人員 晚班計時人員 宵夜計時人員 自由排班-時薪173-220/hr起-創意米粉湯第一品牌擴大招募中 (公館店)
你知道春節連續假期僱用短期計時人員、工讀生，薪水和加班費該如何計算嗎？ 春節前後及連假期間，部分公司行號仍需要有人力留守或請人支援，尤其年貨大街、百貨賣場、餐廳、電影院，這段時間更是忙碌，店家若面臨春節期間正職人手不足，就需要請打工族、工讀生來幫忙。 『就愛開餐廳』是關於如何經營餐廳，以及各式各樣的開店故事。 我曾經有個員工，離職後跑去別的飲料店上班，一段時間後又回來找我，原因無他，正是因為那間飲料店的排班制度很不明確，上班和休假的時間常常臨時變來變去，導致員工非常困擾，很難安排自己的時間。 此外，利用系統雲端可以自由新增、檢視其他同事或好友的班表，若對方沒有使用此程式，也能選擇傳送文字或班表截圖，為分享功能添加更多使用方法。
由于公司业务的需求，周一~周日需要的人数分别为6、4、8、9、10、3、2，可以把实际需要人数填入A中，如下表1.1所示。 舉個例子，某月給予8天排休，1日為第1天，28日為4週的最後一天，但員工用排休的，把其中兩天假排到第29、30日了，那麼前面的28天內，休假日一定不夠，就會觸法了。 例如四週變形工時，是四週內，也就是28天內，兩週要有兩個例假，且這28天內總共要有8天的假，用月去排休就容易出錯。 各行各業都有獨特的話務模型，甚至相同行業都因為其營運模式的差異，會產生很不同的話務模型。 有的客服中心甚至為了預測，建立專業團隊，因為進線接單能力直接影響到營收，預測不僅針對話務人力，還擴大到及時的門市備料、出貨、配送等供應鏈能力。 最後，無論你被要求的是調班還是丟班，你的手機都會即時顯示同事傳送過來的要求。
能快速設定的班別標籤並新增至月曆中，雖然是此類 App 常見的設計，但加上簡易的行事曆功能後，便讓此應用程式做出了不同於他人的獨特風格。 且於設定備忘錄內容時，可以自由選擇呈現於主畫面上的表情符號，多了點為親手妝點手帳的感覺，為冷冰冰的班表紀錄添增了些俏皮的生活感。 由於大多數的工作排班App 除了確認班表外，也能依據上班天數自動結算當月薪資。 因此，薪水的計算方式便是挑選過程中的次要條件之一。 而目前職場中常見的薪資結構可分為時薪、日薪和月薪，以及其他加班、早退、深夜津貼與特休等特殊情況，若能找到可以依據需求添加上述要件的 App，便可以輕鬆掌握自己的收入狀況。 我們不妨想像一下，假設你是一名賣場的服務人員，後天臨時有事，所以你想要跟另一名當天沒排班的同事調班。
排班: 制度不明確
班表D的第1週排2個休息日，第1個休息日還可安排加班；但第2個休息日已經用來中斷連續工作，不可再加班，否則會連續工作超過六天，違反「七休一」。 班表C是標準的「日變形」班表，例假不動，休息日集中，通常發生在單週有出勤6天需求時。 排班 如果例假能夠固定在每週某日的話，其實休息日在二週內調動是很自由的。
八年來的每一天，嬌小的德金，用熱情和行動力，證明他內在能量的強大。 在應徵時，我們常看到許多公司和主管會提出一些似是而非的工作規定和「福利」，以下就來一一破解事實為何。 依照行事曆設定帶出人員預設班別 可設定部門或人員常用的年度出勤曆/透過年出勤曆批轉月排班作業單功能。 班表E是標準的「時變形」班表，所有出勤工作日的正常工時都一律10小時，通常發生在週休三日集中出勤之情形。
管理者可以根據需求切換不同的排班檢視模式，可以依照員工檢視排班並統計排班時數、 也可以根據月份、日期進行統計檢視。 為了改善這個問題，我們希望打造一個讓大家安心發表言論、交流想法的環境，讓網路上的理性討論成為可能，藉由觀點的激盪碰撞，更加理解彼此的想法，同時也創造更有價值的公共討論，所以我們推出TNL網路沙龍這項服務。 4.客源充裕，保障客源，不必外出發DM，不必推銷產品、課程。 透過 104 企業大師排班系統排定員工班別，除了可邊排班邊檢視目前個人的班別與時數統計，也可在所有員工排完班後，檢查所有人的班別與時數統計，透過雙層檢視，高效準確。 對老闆來說，排空班本來就是長久以來的習慣，為了控制人事成本，下午閒的時候不用付員工錢，被質疑的時候只要一句老話：「餐飲業本來就是這麼操！想起我們當年….」就能堵住員工的嘴。
24小時都需要輪班照顧病人或看診的醫護人員，由於班表複雜且不固定，無論是隔天的上班時間還是休假日期，有時可能連本人都難以記住。 每當家人或朋友詢問行程規劃時，不事先確認班表便可能難以迅速回覆。 因此，附加社群功能的工作排班App，不只能作為自己確認、紀錄使用，更能減少下班後還要額外花費心力來回確認的時間。
二週變形分成兩種變形方式，一種是「彈性分配例假和休息日」（底下簡稱「日變形」）、另一種則是「彈性分配工作日的正常工作時間」（底下簡稱「時變形」）。 有許多公司，因每隔一段時間，人員班別會異動，故本排班表是否可以因應此需求，首先，在人員之班別進行異動，請用0代碼為假日班、1為正常班進行修正。 在不考慮人員休假、調班、每週/月總時數，是否有連續上班24小時以及人員班別之特殊規定(因為，我尚未設計到此)，想設計可以用EXCEL函數規劃自動排班表格。 除了簡單管理員工的上班和休假之外，有些行業甚至可能會有三班制，也就是我們所說的早班、小夜班和大夜班。 因此，你需要為此製作一個表格，用來管理員工的值班時間。 另外，在確定班表後也需要預備人力，以免同一時段只有一位員工當班，若該員工有臨時請假需求而未到，導致店裡開天窗，老闆可能還得自己下去補足人力。
排班: 使用 Facebook 留言
在 App 排班 介面上方最右側可以發現還有一個「檔案」功能，透過「檔案」你可以上傳一些想要跟群組成員共享的資訊，或是在這裡看到公司公告或是一些與工作相關的訊息，簡單講，你可以把它想像成是群組裡的小型公佈欄。 如果有一些需要公告的資訊，或是要給大家分享的檔案，則可以在上方的「檔案」來選擇將公司的檔案、組織規範、工作說明等等資訊放在這裡。 主管只需點選每一個空格，即可設定當天要排班的人員。
104 確實只是名氣比較大, 早期十多年前用ASP開發現在的企業大師是重新寫的一套…. 以前用過感覺客服並沒有想像中專業…尤其是一些很基本該有的功能都要客製化, 不然就是教你修改公司規章，簡單講可能因為公司大, 所以都要你去配合系統, 不是讓系統來配合你… 按照上述規則，B老闆可和新人妹約定1月29日~1月30日為平日工作日、2月3日為例假日、2月4日為休息日、2月5日-2月6日再接續平常工作日，此排班方式為合法的。
但是重頭開始製作月排班表非常的浪費時間，這時候如果能夠有月排班表範本能直接拿來使用，那肯定就變得很省事。
然而，每個人的輪班形態皆各不相同，有時選擇了較多人推薦的款式，也不一定能完全切合自身期望。 對有著多份收入來源的打工、兼職族而言，要確認工作時間和收入來源，想必是件非常頭痛的事。 因此，能無限新增工作項目和輪班形態的 ShiftZen，便能統整所有班表並以顏色區分不同勤務地點上班時段。 排班 除此之外，若想要將國定假日一併標示於其中，也可以透過同步功能將 Google日曆等系統行事曆導入其中。
排班: (二) 彈性狀況(實施四週變形工時)
於是這款主打班表確認的應用程式，選擇只將月曆和當天上班時間顯示於主畫面中，且清楚標示出各項功能的使用方式，打造出新手也能快速上手的簡單介面。 企業大師是一零四開發的雲端人資管理系統，主要提供人事管理、出勤管理、打卡、薪資計算、排班管理、員工自助平台等。 幫助中小企業提高人資管理效率、減輕人事作業上的繁瑣、增加團隊協作溝通的解決方案，讓中小企業也可以擁有大企業的人力管理資源。 排班 系統支援員工預排班表功能，讓同仁自行安排班別、休息日、例假日、國定假日、請假、標籤等班別類型。
設立一個１０～１００msec的time quantum，當這時間用完，不管process有沒有執行完，它都要結束，換另外一個process。 七、因29~31日之日期會因月份不同，產生不一樣的值，較29~31日之星期判斷，我是用以下公式來判斷。 六、接下來處理星期，此處運用WEEKDAY及HLOOKUP(設定如下圖)，其中HLOOKUP是利用WEEK名稱管理員來帶入值。 運用，此公式來帶入前位輪值代號之後，將此公式往上帶入時，會發現公式會有錯誤值，這是，公式會往上找七層，但是，工作表不足七層就會超出此工作表，造成錯誤，這時候將層數減少至沒有錯誤值就好。
謹慎發言：在TNL網路沙龍，除了言論自由之外，我們期待你對自己的所有發言抱持負責任的態度。 在發表觀點或評論時，能夠盡量跟基於相關的資料來源，查證後再發言，善用網路的力量，創造高品質的討論環境。 排班 俗稱的責任制，涵蓋在《勞基法》第84-1條的規定內，是指勞動部核定的部分工作者，可以雙方約定工時與休假。 排班 班表F是較少見的「時變形」班表，僅調移一日的正常工時8小時至其他工作日，每日調移後正常工時至多9小時。 可將二週內「二日」的8小時正常工時，調移到其他的「工作日」。
這種錯誤常發生在公司放任勞工自己排休或調休，而勞工因為不熟法令或為滿足個人休假需求所致，事業單位應加強宣導予以防範。 製表：宇恒法律事務所沈以軒律師團隊班表A和班表B都是未利用二週變形的班表，每七天都有一例一休、不連續工作七天。 只是要注意班表B的休息日不可加班，否則會連續工作超過六天，違反「七休一」。 2.二週變形不能違反「七休一」，也就是連續工作不得超過6天。
- 最後，無論你被要求的是調班還是丟班，你的手機都會即時顯示同事傳送過來的要求。
- 此外，利用系統雲端可以自由新增、檢視其他同事或好友的班表，若對方沒有使用此程式，也能選擇傳送文字或班表截圖，為分享功能添加更多使用方法。
- 進入應用程式之後，只要你的主管已經排好班表，首先就會看到系統提醒你，下一個班在幾個小時之後要開始。
- 今年 2 月 13 日發生的蝶戀花遊覽車事件，便為遊覽車康育薰司機連續出勤 12 天以上，所導致之過勞、翻車、多人罹難的慘劇。
- 如果例假能夠固定在每週某日的話，其實休息日在二週內調動是很自由的。
「空班」制度可怕的地方在於，所謂中間休息空檔，員工卻沒地方去，短短2-3個小時不可能專程回家休息，到附近咖啡店又要多花一杯飲料錢，最後只能蹲在店裡聊天滑手機。 如果你想全流程来实现，除了排班，黑帕云可以实现员工档案管理、工资管理、招聘管理、项目管理实施、需求管理上百种模板，几乎覆盖公司运营的各个方面，按照使用者来收费，想让公司多少个人使用，自行增加使用者人数就好。 詐騙問題層出不窮，就連收到瓦斯補檢通知都可能有詐！ 日前有網友表示收到一張通知單，表示瓦斯公司會派專人到府提供檢修服務，但求證後才發現，… 註1：例假日原則上不能加班(勞基法§40)，只有天災、事變、突發事件加班才算合法，須在事後24小時內報備當地主管機關並於7天內補假1天。 A：其實大部分的 App 都有週循環、月循環等設定選項，基本上只有首次添加行程需要比較花費心力，之後如果時段及內容都沒異動，就能省下不少來回輸入的時間了。
排班: 生活與休閒
T客邦為提供您更多優質的內容，採用網站分析技術，若您點選「我同意」或繼續瀏覽本網站，即表示您同意我們的隱私權政策。 除了用 work shifts 來表達值班之外，也可以選擇用 on duty，這個字帶有上班、執勤的意思。 另外，有些醫務人員、消防人員的值班是指需要隨時待命、需要隨傳隨到的狀態，這時候也可以用 on call 這個字。 二、再來於B1儲存格建立各月份資料，此處為直接輸入方式，並運用儲存格格式設定技巧，設定內容如下圖，讓此儲存格呈現5月的外觀。
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