統一超商提倡友善職場，PT職缺歡迎多元族群加入，更提供長者工作機會，希望網頁吸睛、有主題性，又能傳達幸福、友善職場氛圍。 統一超商 7-ELEVEN｜秉持真誠、創新、共享的經營理念，優化人、店、 商品、系統、物流、制度、文化等七大經營基礎元素，持續加強數位平台競爭力，成為「超越顧客期待的依賴型服務平台」，透過多元與數位化的經營模式，提供消費者兼具體驗性、娛樂性、教育性及探索性的消費空間。 〔記者江志雄／宜蘭報導〕疫情趨緩，各產業人力需求增加，羅東就業中心訂於19日上午9點半到中午12點半在龍德兼利澤工業區服務中心舉辦聯合徵才，釋出近1200個工作機會。 勞委會並已規劃推動「99年促進就業實施計畫」，內容包括：配合六大新興產業及重點服務業，辦理相關培訓及協助促進就業計畫；增辦災區臨時工作津貼計畫，提供災區失業者短期工作機會；推動就業領航計畫，以薪資補貼協助就業弱勢者適應職場；增辦黎明就業專案及續辦公共服務工作，擴大政府僱用等，使99年促進就業目標提升為10萬人以上。
並繼續不斷推動創新與鮮食有關的產品及項目，並且嚴格規管食品安全，效率和員工培訓。 我們的全面薪酬方案極具競爭力，包括：年終雙糧、營運及銷售獎金、夜班及超時津貼、交通津貼、特別地區津貼、年假及有薪休假、醫療保障、集團購物優惠、牙科保健計劃、免供款退休計劃等。 一X未來：X-STORE首創未來無人超商，啟動智慧零售時代。 X-STORE 7-11徵才 3首創「複合+智能」3E體驗邁向「營運模式智能化」。
7-11徵才: 統一超商幸福市加盟店(幸希商行)
一塊愛心：7-ELEVEN「把愛找回來」零錢捐公益超過30年，募集超過26億元。 首創門市零錢捐、首創ibon緊急募款、首創結合核心優勢「人」、「店」、「服務」做公益。 作者標示-非商業性 本授權條款允許使用者重製、散布、傳輸以及修改著作，但不得為商業目的之使用。 如果加盟主違反跟7-11總公司簽訂的合約條款的話，就會被7-11總公司寄一張勸導單，集滿三張該店就會被總公司收回。
2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀。 多年來，各地的夥伴們帶著屬於新一代超商人的衝勁與執著，融入了源自母公司統一企業「誠實苦幹、創新求進」的堅定風格，創造了一種全體休戚相關、榮辱與共的信念，一種積極開創、追求卓越的務實精神，這就是特有的超商人文化。 報紙廣告刊登-自由時報、聯合報、求職便利通登報 自由時報、聯合報登報-報紙刊登徵人廣告、徵才廣告等台北人事分類廣告刊登每天不到100元，全省均可服務。 負責用電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統以進行收費，及開立統一發票交付顧客並保留存根。
7-11徵才: 統一超商｜歡迎銀髮族、二度就業、打工兼職者應徵門市人員
我們不太愛接店長的電話，因為有些不負責任的員工或新來的員工，沒通知就不來上班，所以當我們看到是店長打來的，就知道大概要去代班了，所以7-11有些員工有時候會莫名其妙被叫來上班。 每個區域都有一家主要的直營店，裡面的員工各個都非常專業，就算很忙的情況下，服務態度還是不減，甚至不輸王品集團，這種店一個班都會有5位左右的職員。 如果7-11沒有付公共廁所的話，請別要求店員一定要借廁所給你，因為7-11的倉庫裡有金庫、大量現金、公司機密等等，請別為難店員們。 通常店員自己帶杯子思樂冰都是喝不用錢的，因為那東西成本很低，盤點時，我們都是以杯子的數量來計算，所以請別隨便拿思樂冰的杯子，這樣算偷竊。 基本上如果有客人買微波的冷凍食品，我們都會照著包裝上面的指示去微波，但很多微波的冷凍食品就算你照著他的指示去微波，他裡面還是冷的，所以此時可以提醒店員微波久一點。
另外，龍德造船工業股份有限公司徵求助理工程師、銲接技術員、現場技術員，新元發實業股份有限公司的職業大貨車司機月薪7萬元，花蓮知名飯店瑞穗天合國際觀光酒店也將跨縣徵才，釋出櫃檯接待員、房務員、計時人員。 勞委會職訓局桃竹苗區就業服務中心徐嘉珮主任表示，轄區內有桃園、中壢、竹北、新竹、苗栗就業服務站，並於各鄉鎮公所內設有33個就業服務臺，及於人口密集的都會區設有6個就業服務臺，另還有就業服務外展人員走動服務，努力將相關促進就業計畫落實於地方，現勞委會除原有實體及網路通路服務外，增加「統一超商7-11」的合作夥伴，將更加提升民眾求職便利性。 7-11徵才 我們的系統是為支援顧客需求與先進零售模式而設，需運用多種技術進行研發、配置及支援。 資訊科技部的職能一般包括：程式及項目管理、流程設計、方案建構、數據及系統分析、網絡及系統基建、系統服務提供及管理等。 人力資源部就各類人事管理事務提供專業意見，包括招聘人才、進修與培訓、薪酬與福利、員工績效管理、員工關顧、事業發展、繼任規劃等，人力資源部於招攬合適人才，培育公司實力，以締造更完善的工作文化中扮演著一個重要角色。 7-Eleven便利店在香港及澳門擁有超過900間分店，每日為全港及全澳居民提供各種產品和服務，因此我們誠邀對零售充滿熱忱的你加入團隊，我們可安排不同的工作時間和地點給全職和兼職員工選擇。
7-11徵才: 統一超商加盟門市招募專區
幸好有上司及其他部門同事的協助，Timothy迎難而上，順利完成任務。 財務部提供全面的財務與會計服務，具體職責包括會計、財務匯報、審計與風險管理、稅務、投資者關係、財務策劃與分析等。 我們的物流(綜合配送中心)肩負物流控管的重任，以確保貨品按時從供應商廠房送到各分店顧客的手上，當中包括物流(綜合配送中心)及送貨車隊的管理。 物業部負責新店址的籌劃、發展、估價與洽商，以配合公司分店網絡的迅速擴展。
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- 產品的質素、安全性與合法性，對公司的業務及我們的客戶極為重要。
- 秉持一貫的熱忱、決心與凡事徹底的精神，統一超商以提供消費者全方位的便利，創造引領消費者新優質生活型態為使命，結合實體及虛擬通路上的堅強實力，持續打造一個具幸福感的事業體系。
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中國時報求職便利通-刊登求職、求才，報紙找工作、找人才新選擇，全省7-11、全家、萊爾富、ok便利超商免費索取，每天不到150元。 產品的質素、安全性與合法性，對公司的業務及我們的客戶極為重要。 我們的品質保證及食品安全部不斷與內外客戶緊密合作，確保為消費者提供最優質的產品。 滿足不同顧客的期望，遵守監管規定，對公司業務的發展與成功尤為重要。 他們除了提供卓越的顧客服務外，更需兼顧店內的日常運作，包括存貨控制、店內陳設、清潔衛生、資源調配及回應顧客查詢及安排新店開張等。
7-11徵才: 統一超商 7-ELEVEN
秉持真誠、創新、共享的經營理念，優化人、店、 商品、系統、物流、制度、文化等七大經營基礎元素，持續加強數位平台競爭力，成為「超越顧客期待的依賴型服務平台」，透過多元與數位化的經營模式，提供消費者兼具體驗性、娛樂性、教育性及探索性的消費空間。 教育訓練是組織成長的動力，統一超商擁有業界最完整的人才培訓計劃，豐富的「實體課程」搭配「線上學習」，塑造出優良的學習型組織。 近期東南亞工作詐騙頻傳，請於應徵或面試前提高警覺，確認工作內容是否有不合理的高薪，保護自身安全也避免觸法。 建議求職者註冊時，選擇適當之email信箱，避免使用台灣雅虎信箱，以及確認填寫之email信箱是否正確，以免漏失本網相關…
至1946年更推出當時的便利服務創舉一延長營業時間為早上7點至晚上11點。 台灣第一家統一超商於民國69年開幕，目前台灣統一超商總店數佔全球第三位，僅次於日本與美國。 一項創舉：首創24小時Always open便利超商，提供鮮食、現煮飲品、寄件、物流、公益等服務，成為被消費者依賴的服務平台。 秉持一貫的熱忱、決心與凡事徹底的精神，統一超商以提供消費者全方位的便利，創造引領消費者新優質生活型態為使命，結合實體及虛擬通路上的堅強實力，持續打造一個具幸福感的事業體系。 買菸的時候，假設店員找很久的話，請別嫌他新來的或很笨，因為7-11的香菸常常都會再換位置或香菸換包裝，我們常常都會搞混，不是對菸種不熟悉，是總公司很愛換香菸的位置。
7-11徵才: 服務業知名企業
104整合招募服務團隊成立於1996年，隸屬於104人力銀行旗下之事業體。 擁有26年跨產業招募廣告服務的實戰經驗，以及數萬筆人才招募成績，堪稱最知名且為HR招募服務之第一品牌。 量販流通 – 本公司專門提供各式平價商品，我們建置物流、資訊流、金流系統，嚴格控管、調節商品進出貨，確保商品品質，並不斷擴大商品種類，以量制價，期能提供消費者一次購足的便利購物環境，歡迎對量販業有興趣的人才加入我們的團隊。 提醒：本區全部福利項目可能依不同僱用方式(例如：月薪、時薪等)而有不同適用，實際職缺福利依公司最新規定為準。 一念傳承：感恩與責任 是無私開創的起點，統一超商集團以7-ELEVEN為主，整合超過四十家垂直及水平關係企業，事業版圖橫跨零售、美麗事業、物流等多元產業。 ※ 7-11徵才 提醒：本區全部福利項目可能依不同僱用方式(例如：月薪、時薪等)而有不同適用，實際職缺福利依公司最新規定為準。
這場「虎躍薪程，職達薪未來」聯合徵才，是宜蘭縣今年最後一場大型徵才活動，邀請41家廠商參加，平均月薪3萬元，最高薪7萬元，涵蓋餐飲業、住宿業、製造業、服務業，其中連大烏石港度假村釋出最多職缺，有廚師、房務領班、櫃檯接待員等125名。 為達成行政團隊對於「促進就業年」的政策目標，勞委會積極規劃相關就業服務政策並於各地區辦理大型就業博覽會，讓求職者瞭解更多就業市場資訊、擁有更多就業機會，預計提供3萬3千個以上的工作機會。 我們為有熱誠和魄力的人士提供一個和諧而具挑戰性的工作環境，公司開設下列不同類型的工作，適合不同類型的人才，助你在事業和技能方面都有長遠發展。
項目管理部在新店發展及重建工程方面提供符合成本效益的技術解決方案。 營銷及採購部肩負管理分類產品與籌劃推廣活動的重任，以提高營業額及毛利目標，工作包括與供應商洽商，以爭取最有利的購貨條件，構思高成效的產品陳設與定價策略，監察產品的銷售業績，搜羅最新產品以迎合顧客不斷轉變的需求等。 開心工作間對員工十分重要，所以公司定期舉辦不同類型的康樂和體育活動，當中包括生日會、週年晚會、運動會等，歡迎員工與家屬一齊參與。 我們信任及尊重每位員工，同時亦十分重視團隊合作，並鼓勵同事之間持開放和坦誠的態度，在工作上保持緊密的溝通。 作為全港最具規模的連鎖便利店，7-Eleven 7-11徵才 一直以來為顧客提供各種多元化的產品和服務，由零食飲品、滋味熱食，以至提貨繳費等，務求透過各種嶄新的產品，為顧客營造一站式的便利購物體驗，滿足不同需要。 7-ELEVEN便利商店源自於美國7-ELEVEn,Inc.，於1930年導入「便利商店」的服務概念。
- 我們的團隊在產品研發,市場分析及產品推廣上擔當著重要的角色。
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