同時支援電子薪資袋，員工自助查詢安全又環保。 Google 也在最近發表的資安通報中指出，該公司已經知道有駭侵攻擊活動利用此 0-day 漏洞發動攻擊。 Google 日前緊急推送電腦版 Chrome 瀏覽器更新，以修補近期發現的嚴重 0-day 漏洞。 已知該漏洞已遭到外界駭侵者大規模濫用於攻擊活動中。 在這間教室，會提供每個月的熱搜證照排行榜外，不定時提供相關職類的證照排行榜給大家。 有任何的證照趨勢，也可以提供大家，在此進行相關討論。
＊排班排休制。 ＊享勞健保、勞退、團保。 ＊上班免費供餐、不定期員工聚餐。 ＊每年員工健康檢查。
工程計劃擬定提報。 施工時程排設及協調。 進度追蹤檢討。
104 企業: 工作快找
▶︎ 具備AI、PS軟體基本操作能力。 ▶︎ 具有廣告投放能力(加分)。 ▶︎ 上級主管交辦事項。 企業大師是一零四開發的雲端人資管理系統，主要提供人事管理、出勤管理、打卡、薪資計算、排班管理、員工自助平台等。 幫助中小企業提高人資管理效率、減輕人事作業上的繁瑣、增加團隊協作溝通的解決方案，讓中小企業也可以擁有大企業的人力管理資源。
【工作內容】 ▶︎ 年度目標、方針與營運模式規劃。 ▶︎ 流程設計、改善與系統優化規劃。 ▶︎ 根據市場/產品策略，負責專案活動之O2O行銷規劃與執行、銷售效益分析及數據監控。 ▶︎ 具數位行銷企劃經驗、了解網路社群媒體，負責數位內容規劃與執行，透過行銷資源進行引流、轉換，與關鍵指標追蹤分析及優化成效。 ▶︎異業合作或跨通路合作之洽談與規劃執行，並透過流量引導操作，達成新客戶開發引流目標、新產品/事業發展評估。
104 企業: Google 緊急推送 Chrome 更新，解決一個高危險 0-day 漏洞
負責藥廠，現場的管理，指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程式、抗議和建築問題等事務。 審查與檢閱項目的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。
- 3.負責製模加工技術之提升訓練。
- 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。
- ▶︎ 根據市場/產品策略，負責專案活動之O2O行銷規劃與執行、銷售效益分析及數據監控。
- 系統隨法令更新，整合出勤紀錄核對、加班費、特休結算、勞健保和所得申報等項目，每月自動結算薪資。
- 4、服務客戶，建立良好客戶關係。
進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 進行工程之驗收與結算。 有心投入業務工作者~優先錄取 工作內容： 1、要販售商品，故事極為關鍵，成為會說故事的超級業務。 2、開發新客戶，提供商品介紹解說與銷售。
104 企業: 網路廣告行銷人員
材料進出管理。 施工品質查驗、機具設備查核。 工程執行預算控管 7.
2004年，將旗下服務設立為「104人力銀行事業群」、「104獵才派遣事業群」、「104人資學院事業群」、以及「104加值服務事業群」等四大事業群。 2002年，陸續推出「人力派遣專區」、「家教專區」、以及「專案外包專區」，以提供求職民眾一站而足的就業服務。 連到Wi-Fi就能打卡透過 Wi-Fi 連線驗證機制，可以確認員工已進入公司網域範圍，不用擔心定位不準的問題。
- 1.維護流理檯面整潔與菜色整理。
- 有心投入業務工作者~優先錄取 工作內容： 1、要販售商品，故事極為關鍵，成為會說故事的超級業務。
- 工程執行預算控管 7.
- 2001年，正式成立104獵才顧問中心，結合專業顧問及104網路之優勢，提供企業招募中高階主管及資深專業人才之獵才服務。
- ＊排班排休制。
- 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。
2003年，線上求職會員正式突破兩百萬人, 正式成立104人才派遣中心，開始對企業與人才進行實際派遣服務。 1.負責產線機台操作 2.協助廠內開模與型修，並管理委託件之加工進度。 3.負責製模加工技術之提升訓練。 4.負責加工現場安全督導與管理。 5.協助改善製程品質與成效追蹤。 1.工作單純，洗碗為主（二度就業可） 2.日常協助內外場簡易環境清潔工作。
安排空、水、廢，污染檢測。 申請空污、廢水、廢棄物等相關許可證。 實地進行環境最佳化工作。 整理與稽核各項相關例行性報表。 取得相關設備與材料之產品資訊。 巡視危險品庫區。
2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理等。 5.負責結帳、收銀之工作。 系統隨法令更新，整合出勤紀錄核對、加班費、特休結算、勞健保和所得申報等項目，每月自動結算薪資。
6、無經驗可，有完整教育訓練。 利用網路、手機Wi-Fi打卡、手機GPS打卡紀錄出勤資料；若公司已有卡鐘/保全系統，可將資料匯入企業大師，並進行後續比對員工出勤資料。 工作內容： 歡迎尋求成長機會，肯吃苦、肯努力、挑戰高薪的您加入。 2001年，正式成立104獵才顧問中心，結合專業顧問及104網路之優勢，提供企業招募中高階主管及資深專業人才之獵才服務。 進行相關設備之驗收、設定、測試、保養及日常操作。 維護日常操作表單紀錄、電腦程式使用日誌與電腦檔案使用記錄等。
1.維護流理檯面整潔與菜色整理。 2.提供餐點相關服務、桌面、供餐區整理與服務。 收銀結帳。 4.協助現場包裝便當 5.完成主管交辦事項。 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。
3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 系統內建人事、出勤、薪酬報表，視覺化數據分析，幫助企業快速掌握人力發展狀況，找出影響人事管理的關鍵因素。 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。
由於 Google Chrome 的市佔率高，用戶使用時應特別留意，如有可用更新，應立即套用，以免遭駭侵者利用未及更新的漏洞發動攻擊。 2011年，率先同業推出手機APP找工作，《Cheers》雜誌調查報導，徵才效率最高、求職者最常在104找到工作。 獲2011 大型企業排名TOP5000 網路資訊供應業第四名。。
3.日供2餐，吃飽上班免煩惱餐費。 4.碗盤為美耐皿材質，重量輕且易清洗。 支援電腦、手機WiFI、GPS、藍芽與人臉辨識多種打卡模式，系統自動比對假別時數和出勤紀錄，節省人工核對，降低出錯率。 1993年，楊基寬曾在精元電腦工作，辭職後失業兩年，由於看到當時找工作、徵才管道有限，開始想要成立「幫人找工作的網站」。
施工現場異常狀況處理。 各部門協調作業。 工地勞安衛作業督導。
3、客戶範圍涵蓋全台灣(西半部為主)，有時會到外縣市出差。 4、服務客戶，建立良好客戶關係。 5、其他主管交辦事項。
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