2.7-11，為了精確掌握消費需求，統一超商致力建置更完備的POS服務情報系統，結合物流與資訊科技，PCSC創造物流產業的新風貌。 7-ELEVEN2010年榮獲「2010年中華民國行銷傳播卓越獎銅獎」; 遠見2007年十大服務業評鑑，便利商店業為今年整體業態中進步最多，統一超商進步令人印象深刻，榮獲便利商店業態首獎，並蟬聯二連霸。 2007年統一超商連續第13年獲得百貨及批發零售業第一名，結合科技、創造高附加價值獲讚許，前瞻能力領先聯發科、台積電。 2006年統一超商服務用心有口皆碑，三度蟬連壹周刊「服務第壹大獎」第一名。 相信選擇加盟店創業的人，無非是希望在大公司的指導、入貨和管理之下，更有把握可以做到生意。
書中指出，在超商系統的嚴密控制下，便利商店如何進貨，貨物如何擺放，都控制在大的連鎖商手裡，只有人事經費不控管，超商老闆只能賺勞力錢，很多老闆甚至自己站櫃檯或剝削工讀生。 因此，每家超商在系統的控制下，不可能獲大利，如果加盟超商老闆投入150萬元，即使每月獲利8萬元，也要20個月才會回本。 不只是引導門市店員，林昕萍對資深店長也是如此。 她知道長輩們對於手機、科技類的事物較有距離感，所以總部一開始在推動地方各門市LINE群組的時候，她也認真專研和加盟主們的溝通方式，想方設法把這項計畫推廣給各個店長。 7-11 加盟心得 7-11便利店算是现在比较知名的便利店品牌了，很多创业者想投资开一家7-11便利店，但却不知道7-11便利店加盟费用是多少？ 事实上，7-11便利店加盟费是根据加盟方案随之变化的，加盟方案不同所需要的费用也不一样。
7-11 加盟心得: 加盟總部領的是「營利」事業登記證，
（Service, 7-11 加盟心得 Quality and Cleanliness）的經營方針，提供消費者親切的 購物環境、優質的商品、多元便利的服務與生活情報資訊。 7-11統一超商加盟、全家便利商店加盟、萊爾富加盟連鎖店資訊大公開，創業加盟之家提供7-11統一超商、全家便利商店和萊爾富的加盟資訊，讓您可以做比較。 7-11統一超商加盟、全家便利商店加盟、萊爾富加盟連鎖店的加盟金、保證金和加盟比例等重要 … 運營上，不同的店也是參差不齊，有的仍然以傳統線下小店的方式運營，有的則引入了一些互聯網的玩法，限時促銷、基於公眾號的會員體系，會員差異化定價、外賣等。
還有一件事與年輕人的想像不同，就是不可能有任何創意。 7-11 加盟心得 例如，海報、貨品的貨架都要賣權利金，這種上架費都被系統拿走，不會留給超商老闆；而在櫃檯工作雖然無聊，作息卻很不正常，很容易使老闆和員工得到各式各樣的職業病，對健康的影響相當大。 面對資深店長，林昕萍分兩頭進行，一邊和店長多聊天、培養熟悉感與信任感；二方面開始協助店長引導門市店員進行工作優化，例如面銷術語，許多年輕工讀生夥伴會因為害羞、忙碌疲倦等原因而未在結帳時對客人面銷。 後來進一步瞭解後，發現店長個性比較偏向「個人完美主義」，所以店員夥伴沒有做好的部分，他認為「與其花時間教你，不如我自己來」，導致這間門市維持一般營運都很辛苦。 也因為店長費盡洪荒之力處理門市大小事，因此連輔導店員夥伴的力氣都沒有了。
7-11 加盟心得: 文章分類
接下來我們就詳細分析一下夫妻店適不適合升級成天貓或者京東小店？ 為此，我們還曾去天津走訪了幾家天貓和京東小店。 這家店開在仁壽縣南坦路南段一個三岔路口，周圍多是居民區，是人流聚集地。 每月流水大概24-25萬元，每月固定支出大約為22萬元，其中包括房屋租金、4個員工的工資、水電費以及貨款，每月純利潤有兩三萬。
加盟主或公司總部提供店面，雙方得共同分擔費用，其中加盟主須支付保證金、加盟金、裝潢及租金、店職員薪水，生產設備、行銷、經營指導等部分則是總部負責。 加盟主若採這種方式雖然須和總部分享利潤，但因為自身付出費用較高、利潤抽的也比較高，對於店鋪有部分決定權力。 不只實際的工作十分機械化，甚至連工作知識的教導都非常呆板而機械化。
7-11 加盟心得: 職務資訊 門市／店員／專櫃人員╱零售業
开新店时，需要预付10万元左右的首批货款（实际上新店进货绝对不是10万元能搞定的）。 有少部分店家會禁止員工食用報廢，因為怕員工吃出問題，通常報廢是不可外帶回家的，因為給親朋好友吃壞肚子的話，7-11是要負責任的。 店員在做咖啡時，可以要求他的手要先消毒，因為7-11店員的手通常都很髒，7-11用的酒精是75%的食用酒精。
世上除了親情之外，並沒有不需要說對不起的愛。 一句「對不起」，曾經是多麼難以啟齒也好，有一天，你知道如果你不說，你便會失去很多甜美的幸福。 當你做錯了事…當你傷害了他….當你固執得不可理喻之後…為甚麼還要堅持不肯道歉呢？ 怎么加盟7-11便利店，加盟条件是如下：（一）阶段一：初次的接触怎么加盟7-11便利店？
7-11 加盟心得: 全家
來自日本的全家便利商店在1988年與台灣共同合資經營，於台北市中山區成立總部，同年底第一家全家便利商店開幕，花了6年達到損益兩平，服務項目從零售消費、付款服務、代收包裹到電子商務一應俱全，和7-11並稱台灣的超商雙雄。 應該說全台灣知名的超商(7-11.全家.ok … 廠商壓低商品售價後的戰利品，賣不掉沒關係反正有帶衰的加盟主買單，便利商店加盟 … 文章一開始說了，在便利商店會讓你工作技能飆到滿等，這應該也不需要我多加解釋。 寫這篇文章的初衷是因為有陣子便利商店有突然多了很多新鮮的服務，像是販售珍奶啦．．． 那時候被大家議論紛紛，覺得超商店員簡直不被當人看，我身為超商店員雖然也能理解，但我認為一個以便民為出發點的公司提供更多的服務本來就是理所當然也是很正向的發展，如果真的要檢討，應該是檢討薪資，而不是這些進化。 來自日本的全家便利商店，1988年與台灣共同合資經營，於台北市中山區成立總部，同年底第一家全家便利商店開幕，花了6年達到損益兩平，服務項目從零售消費、付款服務、代收包裹到電子商務一應俱全，和7-11並稱台灣超商雙雄。
2、要看公司整體戰略是什麼，是為投資人考慮更多，為加盟商考慮更多，還有是否提供像鮮食、自有貼牌產品這樣的高毛利產品。 7-11在2011年之前一直是採用直營的方式，2011年後才開放了加盟。 但是它的加盟條件比較嚴苛，拿北京、天津為例，加盟費用從35～70萬不等，且必須有2名專職的經營者（最好是夫妻）。 門檻高是一方面，更重要的是7-11的回本速度慢，這是一個需要長期投資的生意，在很多人看來並不合適。
初期投入的成本，半年就收回來了，超市的收益一直在穩步上升中。 據不完全統計，目前，全中國有600多萬將近700萬的夫妻店。 其中約30%的夫妻店盤踞在鄉鎮、農村，46%在三四線城市和縣級市，它們貢獻了整個零售渠道40%的出貨量。 「7-ELEVEN」，依經濟部商業司資料顯示 統一超商股份有限公司核准設立日期 076年06月10日 最後核准變更日期 7-11 加盟心得 101年08月08日。
- 最后，也是非常重要的一点，就是要看是否有退出机制。
- 其次是休闲食品的货架，背面货架还有日用品、泡面、面包等。
- 「你說你喜歡我，那麼告訴我，你喜歡我的什麼？」 聽過一些像是電視連續劇才會出現的甜言蜜語，大概就都是在這種時候吧。
- 那時候被大家議論紛紛，覺得超商店員簡直不被當人看，我身為超商店員雖然也能理解，但我認為一個以便民為出發點的公司提供更多的服務本來就是理所當然也是很正向的發展，如果真的要檢討，應該是檢討薪資，而不是這些進化。
- 小編直接拿上一根火腿腸就出門，毫無阻礙，也沒有警報（牆上貼著標語「未結賬拿走商品會發出警報」）。
- 这个步骤完成后，7-11便利店即进行一连串的教育训练。
(“~~”) 7-11加盟資訊中有提及統一超商致力建置更完備的POS服務情報系統， 結合物流與資訊科技，PCSC創造物流產業的新風貌。 一九九O年成立捷盟行銷物流公司，透過作業標準化。 2003年正式導入二代POS服務情報系統，提供更精準的銷售情報，有效提升經營水準，快速反應消費者需求。 1.統一超商帶領PCSC三十一家企業，朝向『台灣第一、世界一流』的新願景，PCSC以資源共享、互相扶持、共存共榮為經營方針。
然而去年底韓國有調查顯示，2015年連鎖加盟店的平均壽命只有52個月，即4年零4個月。 今日競爭市場上，顧客消費真正目的不僅僅是為商品而已，還需要商品所帶來的「價值」。 例如麥當勞提供孩子們，不僅僅是賣漢堡、薯條而已，還有孩子們最喜愛地「歡樂」價值。 便利商店賣的不僅僅是商品而已，還有快速方便地「便利」價值。 不過我也不完全站在公司這邊,公司有許多地方需要改進,尤其是人員,我想這是許多加盟者的心聲,教育訓練人員的素質,督導人員的態度,加盟制度在制定上是否有無符合法令規定,還有店舖經營的情況,另外下面的聲音是否可以傳達到上層.
目前，7-11在全球的門店數已經60000多家！ 7-11 加盟心得 2016年他們8000多名員工，創造了近百億人民幣的利潤，人均創造利潤接近120萬元人民幣，比肩阿里巴巴。 不僱員工，夫妻兩人自己干，從早上六七點干到晚上十一二點，非常累，一年四季人都離不了店。 僱人，成本一下就上來了，有的店可能一個月就賺開工資那點錢。 走訪了大城市的店，也走訪了小縣城的店，總體來說，夫妻店能賺錢，但也很辛苦。
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第三點是，人工費高是加盟店的事，與總部分成無關係，但不開店有機會令銷售額減少，即是會直接影響總部的分成。 一是7-11總部認為24小時營業的便利店是「社會基礎設施」，要滿足社區需求。 有加盟店店長就是計算過後，「加人工也有個限度」，最後請不到人而要自己日做十幾小時，最後爆出希望改變24小時制度。 我絕對相信直營店的幹部或是公司主管..因為你完全不懂我們加盟店的辛酸.你們的 loss& 盤損都與你無關,反正你們丟都是丟公司的.可是我們呢?
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