行銷團隊須與創意工作室及公關活動與品牌傳播團隊跨部門合作開發策略，以優化COACH的行銷投資，促進全球市場與通路無縫接軌、完美整合，並評估媒體效益。 在COACH品牌概念的塑造上，我們的地區與企業批發團隊著實扮演了一個極為關鍵的角色。 對於我們COACH 1941系列及男女士精品品牌的業務，他們更是不可或缺的推動者。
- 人力資源團隊憑藉豐富的招募資歷，與全球各地優秀的領導人及同仁們的通力合作，致力確保組織設計達到最佳化，並且人盡其才，以助我們順利向成功邁進。
- 我們的團隊深入了解我們在世界各地的顧客及其喜好，從而制定COACH顧客體驗標準，並去蕪存菁，力臻完善，此外更訂定技巧、程序、技術與標準的履行，致力推動最佳的顧客體驗並衡量結果。
- 全球門市環境設計團隊負責構思、開發並實踐門市的建築設計和視覺概念，使我們得以透過COACH門市來訴說我們的品牌故事。
- COACH的採購人員負責管理並達成財務目標，藉以促進特定通路的業務成長，同時亦負責有效管理庫存與獲利目標。
我們的區域視覺行銷團隊則負責執行此一概念，並訓練我們的零售門市經理及銷售人員於各自的門市中充份利用此一視覺表現來協助銷售。 全球庫存管理與規劃（GIM&P）可確保我們能夠最大限度的針對產品進行投資，同時嚴密監控管理庫存水準。 對於集中開發的主要類別，全球庫存管理與規劃團隊可為全球銷售規劃團隊針對所有主要的產品類別生產評估提供精闢的分析觀點。 該團隊備有所有與庫存相關的標準，包含制定企業的採購限額計劃（OTB）、依據市場來分配採購限額，為各個分銷通路設立採購與庫存目標等。 COACH的採購人員負責管理並達成財務目標，藉以促進特定通路的業務成長，同時亦負責有效管理庫存與獲利目標。 由於熟知COACH品牌與目前的市場趨勢，他們結合定量與分析技術來判定合適的投資分配，並策略性的將產品適當的分配到我們在世界各地的門市。
哪裡可以驗coach: 奢侈品鉴定
COACH的設計師們肩負著重大使命，有賴他們為我們所有生活風格品項開發出獨特、合宜而優質的設計，我們才得以深受顧客的喜愛。 COACH的客戶關係管理、客戶智慧與資料實驗室團隊運用卓越的分析能力來了解顧客的行為模式與偏好。 依據這些顧客洞察結果來發展最佳策略，同時運用針對式、關乎顧客且個人化的全通路COACH品牌體驗，來提升顧客參與度及留住率。 我們的顧客體驗團隊負責確保COACH能為顧客提供最頂級的服務，使顧客在全球所有的顧客接觸點，無論門市、線上或是我們的客服中心，都能享有滴水不漏、完美一致的體驗。
他的設計靈感來自紐約兼容並蓄、勇敢無畏的精神，他打造的系列單品體現自由奔放的精神，成功讓Coach觸及新一代消費者。 接著，Bonnie Cashin加入Coach，在1962年由Miles Cahn聘請為品牌首位首席設計師。 她大膽運用色彩、比例以及獨特的設計細節，對實踐與實作更是滿懷熱情，Coach也在她的引領之下體現出平等與自由的現代精神，如實反映60年代的時紐約氛圍。 Coach成立初始的夢想，是運用手工將皮革打造成美麗、巧妙、實用的單品。 在Lillian與Miles Cahn的概念領導下，六位皮革匠藝師於紐約成立Coach，品牌也逐漸發展成原創美式皮革之家。 從1941年走到今日，我們依舊深受品牌獨一無二的故事所影響並竭盡心力在我們從事的每一件工作中，向精湛工藝與發源地紐約致敬，頌揚道地美式風格的樂觀正向精神。
哪裡可以驗coach: 部門與職責
我們的團隊深入了解我們在世界各地的顧客及其喜好，從而制定COACH顧客體驗標準，並去蕪存菁，力臻完善，此外更訂定技巧、程序、技術與標準的履行，致力推動最佳的顧客體驗並衡量結果。 創意工作室主要著重於數位、平面及文宣等內容的創意開發，協助我們透過COACH品牌故事的傳播，傳達強力而一致的品牌訊息。 一旦成為創意工作室的一員，您可能就會負責執行與全球品牌代言人、活動創意取向、行銷活動以及我們的數位與社群媒體平台等相關的企劃。 財務團隊需與COACH體系中諸多不同的業務部門通力合作，共同推動企業的成長，從而提升獲利。 無論是財務規劃與分析、一般會計業務或是資金管理，COACH得以成長為一家全球性的億萬上市公司，這些財務專家的支持絕對是功不可沒。 2013年起，Stuart Vevers將自己對美式流行文化的欣賞以及對工藝的喜愛帶進Coach，至今仍不斷重新塑造品牌的傳統。
如今，我們秉持著對待產品時那種謹慎、關注細節的精神，反思我們對群眾、社群以及地球帶來的影響。 設計團隊期盼能打造出足以世代傳承的單品，因為我們深信質感且精湛的物件，能替群眾締造更美好良善的未來。 因此我們為同仁們提供了極具競爭力的薪資待遇，其中包含基本底薪以及搭配個人與公司業績目標而設置的獎金，同時並享有依據工作所在國之規定和不同職位制定完善的福利措施。 在您考慮加入COACH，擁抱無窮機會的同時，不妨先看看我們的團隊都在做些什麼，以協助您發掘最適合自己的生涯發展。 Coach作为一个轻奢品牌，近些年来在市面上的占据的份额越来越大。
我們專業的團隊善用在全球物料管理、全球品質與合規、策略性成本管理、產品的視覺表達、規劃與物流管理、採購與分配等方面的專業知識，持續革新我們行銷產品的方式，使我們得以不斷進化。 COACH的人力資源部門 運用策略，主動驅策我們的同仁積極追求成功，從而促進了我們整體事業的成功。 COACH的全球人力資源團隊是由整體報酬、人才招募、學習與發展等方面的人力資源業務夥伴與專員所組成。
他們善用這些資訊，為我們的生活風格產品開發出符合COACH男女士系列產品概念，迷人且合宜的產品類別，同時更致力達成COACH的財務目標，並極盡所能往上超越。 我們隨時都需要向世界各地的顧客傳達我們的品牌概念，而視覺行銷（VM）就是其中極為重要的一環。 視覺行銷團隊會就產品分配策略與零售據點所需的產品動畫，與全球銷售規劃團隊及業務單位密切合作。
根据值多少奢侈品平台的鉴定数据显示，Coach的正品率大概在60%，虽然相比其他奢侈品牌，显得高了一些，但是市面上仍有大量的假货存在。 在隨後的幾十年間，Coach在麥迪遜大道上開設首家專門店，從一間家庭經營的皮件公司蛻變為全球時尚品牌，以其獨特的態度和靈感來自紐約的生活風格系列單品聞名於世。 Coach代表的不僅是手袋，而是一個由全球Coach Family 集結而成的社群，這個社群的成員都懷抱樂觀正向的精神，而且都有真誠做自己的勇氣。 正是因為有這個「大家庭」，我們才有動力繼續重新顛覆、定義所謂的時尚，朝自己期許的未來邁進 — 當大家一起勇敢做自己、表達自我時，就能攜手推著世界前進。 1941年起，我們秉持發源地紐約的精神，締造歷久彌新的傳奇工藝，更凝聚出一個社群，宣揚展現真我、至誠至真的勇氣。
人力資源團隊憑藉豐富的招募資歷，與全球各地優秀的領導人及同仁們的通力合作，致力確保組織設計達到最佳化，並且人盡其才，以助我們順利向成功邁進。 因此我們致力於協助我們的同仁們開發各種邁向成功所需的知識、技巧與能力。 從核心能力的自我開發，到發展與管理其他人所需的關鍵技能，乃至最高等級的領導能力等，同仁們可選擇參加在職體驗，也可接受更多針對職業生涯各個階段所規劃的正規專業訓練。 策略與消費者洞察團隊透過全面性的研究，協助COACH品牌與公司策略順利推動。 我們的設計團隊匯集形形色色的創意人才，提供靈感、創新的概念以及專業知識，結合COACH的品牌思維，成就卓越的產品設計。
由確保時尚報導順利出現在全球時尚媒體，到品牌提昇活動的設計規劃，公關活動與品牌傳播團隊的工作就是致力取悅我們的顧客，並創造一種氛圍，激發人們對於COACH這個品牌的渴望。 全球門市環境設計團隊負責構思、開發並實踐門市的建築設計和視覺概念，使我們得以透過COACH門市來訴說我們的品牌故事。 由初始設計概念到實際建設，全球門市環境設計團隊在我們全球的銷售據點，為我們的品牌打造最完整的視覺形象，同時創造迷人的門市環境，藉以塑造我們的時尚奢華定位。 無論我們的顧客選擇在我們全球銷售網絡的哪一個地點購物，COACH零售據點的銷售人員都同樣促進了我們門市業務的成功與顧客體驗的提升。 他們與COACH各個不同的團隊合作，結合門市銷售人員，打造出獨一無二的COACH風格購物環境，並為顧客提供一種時尚奢華的體驗，滿足顧客的需求。
我們的批發團隊身兼多職，他們同時也是我們的地區與商店的經營管理專家，他們會共同合作開發創新的銷售與行銷對策，以促進顧客成長，提升市佔率，並增加獲利。 公關活動與品牌傳播部門負責規劃與執行創新的傳播策略，範圍橫跨品牌、時尚編輯與COACH名人說故事等方面。 此一部門需與各類內部夥伴密切合作，以整合我們所有的品牌接觸點，並支持我們的時尚奢華定位。
資訊科技團隊是由一群敬業的全球專業人員所組成，負責管理、維護與開發各式業務系統及應用程式，以滿足COACH的企業、門市與消費者投入方面的需求。 電子商務與數位體驗團隊透過創新的策略，整合所有COACH品牌的數位接觸點，致力促進顧客對品牌的投入。 他們負責開發及執行COACH所有的電子商務、行動商務與社群平台、網站運作管理等事宜，亦負責分析線上業務的發展，並致力拓展COACH的全球數位足跡。 全球供應鏈團隊與我們的設計師共同將COACH最具代表性的產品打造成形，並同時保留了我們工藝與品質豐富的歷史與傳承。
还是看包内的小白标，注意一下正品字体是品牌方设计过的，字体比较粗，看起来很舒服，仿品选用常规字体看起来就比较纤细普通。 2017年，Vevers憑著他在Coach設計的單品與系列，獲得美國時裝設計師協會（CFDA）頒發的年度配飾設計師獎以及美國服裝鞋類協會（AAFA）的年度設計師獎。 我倒是觉得可以看看“COACH 1941”系列的几款长钱夹，都用的是鞣革制作，手感会比较细腻。
而且作为一个奢侈品牌，发源地一定得是欧洲，顾客必然都是名门贵族，没个几百年历史都不好意思说自己有故事。 如果包包采用的是压印皮牌，正品的皮牌应该处于包包中心，上面的文字印记清晰易于阅读，缝合明显且完整，仿品则存在模糊不清的情况。 稍微了解一点的人应该都知道，COACH 的产品大体上分了两条线，我们在街上经常能看到的大 logo 款，其实是 outlet 线，也就是折扣款。 但其实讲道理，这种想法的出现，只不过是人们在认知一个品牌的时候，前后的落差，让人们觉得 COACH 这个牌子不值。 4对称性：正品包包上的Coach标志、图案，大都是左右相对称的，如果包包中间有缝线接合处，那么Coach标志会沿着结合处相互对称，形成一个完整的图案。 正品的吊牌应该和包内贴袋里的小白标上的货号一致，仿品有时会忽略这一细节，像下图仿货的标签就少了开头的F。
- 他們善用這些資訊，為我們的生活風格產品開發出符合COACH男女士系列產品概念，迷人且合宜的產品類別，同時更致力達成COACH的財務目標，並極盡所能往上超越。
- 從核心能力的自我開發，到發展與管理其他人所需的關鍵技能，乃至最高等級的領導能力等，同仁們可選擇參加在職體驗，也可接受更多針對職業生涯各個階段所規劃的正規專業訓練。
- 因此我們為同仁們提供了極具競爭力的薪資待遇，其中包含基本底薪以及搭配個人與公司業績目標而設置的獎金，同時並享有依據工作所在國之規定和不同職位制定完善的福利措施。
- Coach代表的不僅是手袋，而是一個由全球Coach Family 集結而成的社群，這個社群的成員都懷抱樂觀正向的精神，而且都有真誠做自己的勇氣。
- 一旦成為創意工作室的一員，您可能就會負責執行與全球品牌代言人、活動創意取向、行銷活動以及我們的數位與社群媒體平台等相關的企劃。
- 根据值多少奢侈品平台的鉴定数据显示，Coach的正品率大概在60%，虽然相比其他奢侈品牌，显得高了一些，但是市面上仍有大量的假货存在。
- 從1941年走到今日，我們依舊深受品牌獨一無二的故事所影響並竭盡心力在我們從事的每一件工作中，向精湛工藝與發源地紐約致敬，頌揚道地美式風格的樂觀正向精神。
2、认准YKK 依然和MK相同一个鉴定点，正品Coach拉链上会有YKK标记，手感上正品拉链拉起来也非常的流畅和利落。
香港SEO服務由 Featured 提供
