不過，根據《ETtoday 新聞雲》報導，有台積電員工透露，這根本計算錯誤，因為台積電年度分紅會分五次發放，其中每年的2、5、8、11月會各領8分之一，意即以上4個月份，可領到一半的分紅，至於剩下的一半分紅，則會留到隔年的股東會後才會發放。 因此，在Dcard回應的員工，事實上只領到分紅的八分之一確定的分紅，真正的開獎應該是明年二月的事。 建立組織內一個完整的公告、訊息傳達，並達到協同分享的功能。
近日有一名台積電員工，年資僅8個月，31職等，結果卻分紅領到3.8個月，也就是可領超過44個月，若以月薪6萬元計算，一年預計可領到266萬元，讓許多人超羨慕。 同時，台積電員工指出這名員工也指出，若按員工年資「只有8個月」來計算，表示3月才剛到職，應該無法領到2月分紅，今年年薪也沒有14個月。 Web Content完成訊息內容、訊息分類，配合流程審核才完成分布。 使用依權限檢視各種布告(財務、人事、活動、生產)。 您的瀏覽器不支援javascript功能，若網頁功能無法正常使用時，請開啟瀏覽器Javscript狀態。
員工入口網: 公告訊息
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- 因此，在Dcard回應的員工，事實上只領到分紅的八分之一確定的分紅，真正的開獎應該是明年二月的事。
- 建立組織內一個完整的公告、訊息傳達，並達到協同分享的功能。
- 不過，根據《ETtoday 新聞雲》報導，有台積電員工透露，這根本計算錯誤，因為台積電年度分紅會分五次發放，其中每年的2、5、8、11月會各領8分之一，意即以上4個月份，可領到一半的分紅，至於剩下的一半分紅，則會留到隔年的股東會後才會發放。
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