建議適當地使用列點（Bullet Points）、副標題、量化績效佐以說故事的技巧，這樣的自傳寫法將能吸引人資持續往下閱讀。 此外，切記使用吹噓、自大的口吻，但同時也不要以負面的語氣或敘述貶低自己的價值。 建議以謙遜有禮的態度和正向積極的語調在自傳中陳述自己的經歷、成就，並佐以量化數據。
這邊要先強調，或許有少數公司會要求以表格製作履歷，這類型的職缺不在這篇的討論範圍內，請自行詳閱應徵說明。 過去在出版社的經驗讓我知道，錯字是一定會有的，所以我們才需要一校二校到 N 校；既然履歷很重要，多校對個幾次應該不為過吧？ 怕自己有盲點，請家人朋友幫忙校對，應該也不是太難的事。
一篇含有錯字或錯誤標點符號的自傳絕對是求職過程中的大忌！ 在寄出履歷自傳之前，可以使用錯字偵測軟體，或是請親朋好友協助校閱。 自傳內文的字體大小建議控制於 10 ～ 14 pt 之間（12 pt 為佳），標題大小則以 14 ～ 16 pt 為佳。
使用104履歷診療室，為了幫助giver更知道你的狀況，要先更新好自己的履歷(過去的經歷、自傳介紹)，才可以幫助giver給你建議喔。 善用資源，自我成長：預估時間，找學校就輔組、找相關講座、也可以利用104免費的履歷診療室，做線上一對一的免費諮詢。 檢視過往：努力走過的時間不會虧待你，曾經的經歷（社團、課業、專題、志工、商業競賽、個人興趣投入…等），先靜下來，盤點一下自己過往的經驗，在看看有哪些是可以寫在履歷中的。 例如下圖，工作內容一大堆，企業雖然不會要求你全會，應徵來還是要教，但如果剛好遇到一個全會的人，就可以省下訓練的時間成本了，所以都會把要求寫得很清楚。 實習競爭程度相當高，越符合企業要的硬實力，是越吃香。
實習履歷表: 履歷表常見問題
自傳的中文字型建議使用常見的標楷體（最佳）、新細明體、微軟正黑體；自傳英文字型則建議使用 Times New Roman。 自傳的排版以清晰簡潔為重點，需注意要有適當的行高（根據字型選擇「單行間距」或「1.5 倍行高」）、段落間距（間隔一行）及留白；此外，也可以透過縮排、加上副標題等方式來增加自傳的易讀性。 每年年尾至來年初都是轉工高峰期，不少人為了個人發展而轉工。 想轉工的打工仔究竟怎樣寫履歷（CV / Resume）才好？ 本文會為大家詳細講解履歷表的格式，更有範例供大家參考。
有哪些相關的用字可以用，可以參考104的公開履歷，看做過這些事情的學長姊都怎麼寫。 這些事情不一定是要有實習經驗才有，可能是你社團中就有累積或自己好玩做過的經驗。 負責ABC網站的企劃工作，包括研究市場趨勢、蒐集對手資訊，分析出對公司有利的策略。 需求確認後，將需求轉換為可行方案、開發規格，並和開發團隊合作開發、測試驗收、上線。 專案上線後，觀測用戶反饋、數據，並持續營運產品，進行下一代產品規劃。
- 一篇含有錯字或錯誤標點符號的自傳絕對是求職過程中的大忌！
- 從中再次複習「履歷」、「面試」相關技巧，看看自己是否有哪些地方可以再次加強、修改，做好萬全準備，更快、更有效率地進入嚮往的公司。
- 這次收到幾封內容非常「豐富」的履歷，通常這種學生過往的經歷也真的很多元，從實習、社團、競賽、活動、到海外旅遊或打工度假，最多有到十幾頁的，可以想像是很精彩的大學生活；只不過，這也會遇到跟上面一樣的問題：HR 根本沒耐心看完，等於白費力氣。
- 只要你可以顯現你有這些能力，符合項目越高，就越有機會進入面試階段。
- 例如當求職者已經累積了一定的資歷及能力，自傳的目的在於轉職時，可以將特殊成就的部分往前移動，讓人資主管可以透過自傳更迅速定位你的資歷及求職狀態。
如果你想附上自傳，那請另外提供；如果你有很強烈的應徵動機，請把你的文采用在 Cover Letter 上。 履歷請以言簡意賅為目標，你的子彈有限，應該要追求每一顆都命中紅心。 這個問題的根源，我想應該是網路上各種免費的履歷版型，裡面都有現成的區塊可以套用，呈現方式五花八門，長條圖、圓餅圖、五星評分表，族繁不及備載。 結果就是：履歷上出現了各種匪夷所思的呈現方式，比方說：「Photoshop 技能：80%」、「Flexibility：五顆星」，以及更多我無法用文字描述的技能量表。 最後，除了文字以外，圖片與設計元件，也都是資訊的一種；因此請不要再放沒有重點的活動照片、或是不知所云的三角形、圓形、線條、星星等圖案，除非你真的覺得你的設計超級棒，否則這些都只會扣分而已。 所謂「沒有幫助」的資訊，指的是「對你應徵這份職缺，沒有產生助攻效果」的內容，主要可分為兩種：「無相關」與「無加分作用（或甚至扣分）」。
實習履歷表: ② 面試前做好「產業研究」，讓你從其他面試者中脫穎而出
演變到現在，自傳（英文：Career Autobiography）已經成為求職過程中不可或缺的要素之一，目的在於向應徵的企業推銷自己，透過自傳描述自己過去的經歷和背景，以及這些過程如何形塑你現在的人格特質和專業能力。 製作貼文最高觸及：28,701 人; 總互動：542次 （非抽獎文）更多範本104個人品牌 真實履歷範本實習的競爭，常常屬於供不應求的狀態，準備一份履歷是自我推薦一定要好好把握的地方。 建議在投遞履歷之前，一定要上 104履歷診療室，讓企業giver幫你做一次的履歷諮詢(社會公益，完全免費)，說不定會剛好遇到該應徵公司的人資幫忙喔。 我們提供【轉職履歷範本】或【新鮮人履歷範本】讓你可以更靈活調整你的履歷哦! 從履歷開始好好經營個人品牌，快到「104個人品牌」看看別人怎麼寫。 請記得，履歷是為了幫你拿到面談的門票（或面試，我們公司不喜歡說面試，因為我們認為桌子的兩邊是對等的關係），假設一位 HR 只有幾分鐘看你的履歷，你最希望他留下什麼印象？
AI或人資會再從應徵者的履歷表中篩選是否有出現這些主要的關鍵字，若是符合度最高的，就比較有機率獲得面試機會。 在台灣應徵工作，或於人力銀行求職網填寫求職資料時，通常會有自傳的欄位，主要目的在於說服人資主管為什麼該選擇你進入面試階段，和另外一項求職文件「求職信」有異曲同工之妙。 對於還沒有工作經驗的人來說，經營 LinkedIn 可能會有點吃力，但在這個平台上，有越來越多業界主管開始使用，如果你想踏入某個領域，卻不知從何開始你的職涯，可以觀察對方過去的職涯軌跡，或是有禮貌地詢問對方相關問題。 實習履歷自介，並不只是呈現在履歷自傳中，還有應徵前的自我推薦信跟過去工作經驗。 根據不同的地方，我們有不同的洗腦策略，讓你的履歷能夠通過重重考驗。
在香港，因為CV 和 Resume 沒有太大分別，一般情況下僱主只會需要求職者提交一至兩頁的 CV／Resume。 大多數的工作是多工進行，無法如期完成的人，會拖累整體公司的人。 跑很多活動的人，只要多問一點，可以大致上知道他的時間控管能力有沒有可信度了。
是你的大學生活很精彩豐富、還是你是個在某個特定領域具有長才、值得當面深入了解的潛力股？ 因此，在寫履歷的時候，試著去想像，未來讀你的履歷的人，想看到什麼特質？ 再用這些預設的答案，比對你自己的經歷，你將會更清楚，到底該把哪些東西寫在這張空間不多的 A4 上。 例如職缺內容提及需要有協助專案的能力，那同學在撰寫履歷時，就可從碩一時期修讀研方課程做過專案報告與公司訪談等經驗去著墨。 透過過往修習的課程與完成的專案，讓徵才的公司了解同學可以為公司創造出哪些價值。
沒有工作經驗，想快速累積經驗、驗證實力，趁著大學時期多多參與課外活動吧！ 大學時，有許多學術性社團可以間接得到業界需要的能力，並且透過商業競賽、培訓計畫等進行發想專案、實作，以及線上課程來拓展自己的視野，發現各種不同的可能，增加職場所需的 Mindset。 在【履歷撰寫技巧】中，我們將帶你從頭開始，藉由累積社團、活動經驗，並且將這些經驗整理、寫進履歷中，讓你在一群學生海中綻放出無與倫比的光，人資看見你第一眼就為之一亮，增加被邀約進面試關的機會。 一封成功的找工作自傳和履歷一樣，需要針對應徵的職缺和公司做調整和客製化。
別讓讀你履歷的人露出這種表情最近公司要招募暑期實習生，於是在求職平台上刊登了職缺，並開放了約一週的投遞期。 或許是因為招募類別相對熱門，即使已經過了實習生招募的高峰期、也幾乎完全沒有轉貼在各類學生社團、而我們也只是一間迷你的新創，但在短短七、八天內，竟也收到了超過 30 封履歷。 雖然他根本不是本科系出身，行銷相關知識也很缺乏，但是從爭取職缺的一開始就很積極聯絡我，面試過程中反應也很快，有問題也不會裝懂。
仔細閱讀職缺敘述（Job Description）和瀏覽公司網站，並適當地將關鍵的技術/經歷條件要求、人格特質涵蓋於自傳中。 在參與不同活動的過程中，我不僅培養了更加敏銳的觀察力，也具備了團隊領導與溝通、分配資源的能力。 求職自傳內容有 5 大要素，分別為個人特質、求學歷程、工作經歷、特殊成就及職涯規劃，而不同資歷及產業的求職者可以彈性地調整這 5 個自傳要素的順序及內容，讓整篇自傳更加流暢、吸睛。
學習撰寫一份屬於你的完美履歷，踏出第一步，下一個獲選為實習生的人或許便是你。 企業再徵求實習生會在求職頁上寫下工作內容、要求條件與加分條件。 只要你可以顯現你有這些能力，符合項目越高，就越有機會進入面試階段。 但我想特別強調的是（同時這也是我們內部的文化），雖然我們是以「實習生」的名義開職缺，但你一旦加入我們，你就是我們團隊的一員，你的福利跟其他的正職不會有差別，而我們對你的期待，也會跟正職是一樣的。 看到工作描述時，工作內容或是條件要求會是最主要的關鍵字。
除了制式表格以外，另外一個非常不 OK 的東西是「求職網站產出的履歷範本」。 使用範本不是問題，問題是直接使用由求職網站輸出的範本（通常是 PDF 檔、上面還有該求職網站的 LOGO），因為這樣很容易造成寄出「不合應徵職位」的履歷。 比方說，這次我就收到了「希望職稱：總務行政」的履歷，這種基本上都是直接刷掉的。 可是我是這樣看的：我的建議，如果能成為一個引子，指引他們該往哪個方向修正、並學習自己找資料並動手改善，那他們未來將更有機會得到面試的機會，也就可能會有更好的職涯發展。 至於究竟會有多少影響力，當然還是看個人願意投入多少努力了。
建議求職者於撰寫工作自傳時，可以多展現自己適合該職缺/公司的個人特質及工作價值觀，同時利用自己的個人興趣及背景經歷做背書；此外，還可以於自傳中附上自己的職涯規劃。 除了透過量化數字來展現自己的成就及特殊表現，設計、藝術等相關專業的應徵者也可以在履歷或是自傳中附上作品集連結；如果有在經營個人品牌（個人網站、社群媒體、部落格等）或進行業餘專案（Side Project），也可以在履歷自傳中提及。 選擇和應徵職缺/產業最相關的成就，並透過數據化的方式呈現。 建議在自傳中列出 3~5 點，若少於 3 點，則建議以文章段落的方式呈現；同時也不建議超過 5 點，若求職者的成就十分豐富，建議挑選最相關且較近期的表現來呈現。 “Autobiography”，是「自傳」的英文，原意為個人撰寫自己成長經歷、生平事蹟的一種傳記文體。
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- 沒有工作經驗，想快速累積經驗、驗證實力，趁著大學時期多多參與課外活動吧！
- 展現你在活動中怎麼自我學習（學習管道、學習方法…等，克服了什麼挑戰）這都是很讚的軟實力。
- 不不不，就算現在沒有相關的能力，但能力是可以學習的。
Bowtie在 2021 全年於直接銷售渠道中持續排行第一。 平時亦要多留意時事和熱門話題，特別是與申請職位的行業有關的資料，以便把握機會。 ：如果已累積一定工作經驗，強調與申請職位有關的項目即可，刪去與申職職位無關的經驗，避免內容過於累贅。 ：應該以倒敘法羅列，例如填寫工作經驗時，建議從最高、最近的經歷依序列出，避免穿插年分予人混亂的感覺。
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