25歲，我在飯店擔任公關一職，負責行銷宣傳和文案撰寫，媒體部分需要接洽採訪和撰寫新聞稿……(此為範例，請練習寫出你的重點內容)。 也因此，當我看見 XXXX 資料中提到貴公司計畫在 A 領域擴大規模，並加速 B 產品的用戶成長時，更確定這將是我願意投注心力耕耘的領域，也相信自己過去豐富的開發經驗，能與公司一起成功拓展市場。 人格特質：研究過 JD 後抓出職缺關鍵字，找出該職缺注重的特質並對照自身性格，在自我介紹的開頭強調你擁有哪些人格特質，並與這份職缺完美吻合。 若是申請學校的面試自我介紹，也可以比照相同作法，強調自己具備的人格特質與該學校、科系注重的高度重疊。 康寧公司為全球材料科學的領導供應商之一，超過170年來提出許多改變人類生活的發明。
此外，我報名參加了 Google 數位人才探索計畫，並成功考取搜尋廣告、影音廣告以及 GA 三項 Google 認證。 過程中，我了解到數位行銷領域的多元變化，需要即時更新相關知識與資訊，也培養了我對於各式行銷渠道的實戰經驗，以及觀察數據、並從中找出執行策略與方向的能力。 若科系背景與應徵實習的職位關聯較低，則將自我介紹的核心放在你的實習動機，也就是你如何對這個領域、職位產生興趣，做了哪些努力接觸相關資訊，選修課程、課外活動或證照等都是很好的證明。 仍在就學的學生們，若要在實習面試中自我介紹，則建議長度可以拿捏在 1-3 分鐘之內（除非應徵公司有特別規定）。
有了生產履歷後，工程師可以大幅節省蒐集數據尋找異常原因的時間、能夠更有效率地解決問題。 這一套以AI為基礎的生產履歷系統，還勇奪美國2022年製造業領導獎的人工智慧及機器學習獎項。 我個人認為……原則上還可以，現在人們已經記住你的姓名和職業了，但我們必須更進一步，讓大家認識「你」這個人。 說一百次別人的故事，不如說一次自己的故事。
有梗的自我介紹: 【自介範例】吸引人的面試自我介紹怎麼說？4 技巧完美活用自我介紹
但需要控制時間，描述的東西是與該公司有關的。 如果是一間電腦軟體公司，應說些電腦軟體的話題：如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。 必須突出自己對該公司作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。 鋪排次序內容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在於事件的編排方式。 與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印象分。 如果是入職的自我介紹就需要講自己的愛好，特長之類的。
一分鐘自我介紹可以想成 30 秒自我介紹的延伸版，將重點放在「凸顯應徵優勢」的內容，補充關於求學、工作經驗、工作技能與其他求職或申請校系的優勢，與之相關的硬技能與軟技能也可以在這部分一併說明。 申請學校時，並不像求職如此看重工作經驗或能力，多數學生也沒有相對應的實質經驗，適時提到家庭背景對你的正面影響、或如何因為自身興趣而挖掘對這門科系的熱情等，便可以視情況在自我介紹中提到。 如何在生活、工作等場景中，在演講的舞臺乃至開放麥中調整心態，運用合適的溝通和幽默技巧？ 對於上述問題，我會結合我多年積累的人生成長經歷和幽默實戰經驗，在書中一一解答。 這兩個大家都害怕的問題，解決方式完全不同。
每個人都有故事，只要方法對了，你就是別人傳誦的好故事。 我在考研究所時有機化學得了滿分，但是我知道的化學名詞都是中文的。 為了能夠弄明白英文專業術語，我一個博士生還經常偷聽本科實習生怎麼說。 有一次，我從一個實習生那兒偷偷學了一個詞叫「blue juice」，我很自豪的用了一通，直到另一個博士生說「blue juice」就是藍汁的意思，根本不是什麼術語。
我是個企業講師，也是多位企業家的表達教練。 常遇到客戶、學員在不同場合公開發表時，最擔心的問題前兩名分別是擔心自己講不好，以及不知道要講什麼。 最後，在這一年半的內容行銷實習經驗中，我協助品牌的每月流量從 2 萬成長至 8 萬，也順利攻下了 A 領域在搜尋引擎上 60% 的關鍵字。
有梗的自我介紹: 面試自我介紹要說什麼？面試官想聽的重點和內心戲大公開｜面試攻略
高級的脫口秀是經過長期的訓練，技巧嫻熟之後，培養出來的幽默感，所以可以憑直覺，走心，讓自己的心聲發出去，並能讓觀眾和你在同一個頻率上震盪。 原因只有一個，他們善於溝通，經常把自己的想法和上級溝通，而且把PPT（簡報檔）做得非常漂亮，讓上級意識到他們可能會成為管理方面的可造之才。 而我這種不善言辭，只會在實驗室裡老老實實做實驗的人就很容易吃虧。 學期開始的學校日，老師向我爸打包票：「你家兒子肯定考不上大學。他太溫吞了。」我爸竟然信了，甚至偷偷幫我聯繫好了一個在鍋爐房工作的差事。 我曾經幫一位中部企業大老闆（按：後面改以陳爸稱呼）操刀撰寫講稿。 他將在女兒婚禮中以主婚人的身分，在親友、生意往來的800位賓客前發表感言。
非典型東北人、非傳統生物化學博士、脫口秀界當之無愧的權威級人物、第一位成功躋身美國主流脫口秀表演舞臺的華人、全美喜劇節冠軍、央視《是真的嗎？》主持人，客串過《尋龍訣》、《唐人街探案》、《謊言的誕生》等電影。 去想想我們身上哪些興趣不只是能讓他人「一起參與」，還能「教學分享」的？ 生活中肯定会遇到脑袋空空实在没东西可表达，不知道如何表达或者不知如何提升表达瓶颈情况，这时候不要沮丧，相信自己假以时日一定能够掌握语言文字的使用，并且能流畅地表达自我。 故事：為抱孫子，婆婆將孫女拐賣給五十歲單身漢，被兒媳告上法庭當我們知道孩子在幼兒園被人接走的時候，我老婆發瘋似的找，結果調取街道監控的時候，女兒是被我媽接走的，我整個人都懵了…
進入公司或系所後的計畫與價值：簡單描述如果是你在這個職位上，會希望做到哪些事情、達成什麼目標，並向面試官表達你對應徵公司以及該職缺的渴望。 若是申請大學面試的自我介紹，則可以強調你預計在這個科系中達到哪些學習目標。 自我介紹時，面試官希望在短時間內了解求職者、抓住重點，也藉此評估求職者的口語表達能力，因此吸引人的自我介紹不僅要說明自己的個人特質、符合該職位的亮點技能與能力，最重要的是，要讓面試官產生繼續追問下去的興趣。
並且避免對於不同意見的攻擊、惡意謾罵言論。 為了改善這個問題，我們希望打造一個讓大家安心發表言論、交流想法的環境，讓網路上的理性討論成為可能，藉由觀點的激盪碰撞，更加理解彼此的想法，同時也創造更有價值的公共討論，所以我們推出TNL網路沙龍這項服務。 你去應徵某一個職務，公司主管必須聽你自我介紹，因此你可以多講一些。 但請特別注意，他們還是有權利對你喊停，所以也不宜長篇大論。
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我的臉書：侯智薰（Raymond CH Hou） 最新時事（包含公開課程）與觀點分享在臉書，歡迎追蹤。 當然你也可以在 Medium 上等每週的週記。 請記得，透過「具體」、「量化」、「能提供的幫助」去作你個人標籤上的延伸，讓他能看得見、感受到，甚至瞭解他們組織不能沒有你。 這是因為「缺乏具體事件的形容」是非常抽象的，沒有畫面、沒有情緒感受，甚至沒有共鳴，聽到的下意識往往會會出現「恩，又是一個積極熱情的人，嗯嗯嗯。」然後直接忽略。
留心生活，遇到对自己情感触动很深的事或人就认真地写下来，想一想该怎么写才能把自己当时的感受精准地写下来，想像未来某一天的自己，再次看到这段文字的时候，可不可以重新体会到当下的自己的感受。 在“不辣不欢，无梗不聊”的口号下，很多年轻人对于许多梗信手拈来，只是对梗背后的事件和由来也非常清楚。 然后，“张口都是梗”的背后是当下年轻人的“表达失语症”，离开了梗，我们仿佛就不知道如何表达了。
梗在诞生之初，一般是作为小圈子里的“黑话”存在。 关于“网络黑话”，时间君曾经写过《13万90后，进修了网络黑话：“只要我学得够快，互联网就甩不掉我”》，文章里就包含了这种由各种梗产生的“不知者狂欢”。 而模因在被复制的过程中会发生改变，梗也容易在传播中被赋予了新的意义，一个梗在传播过程中常常衍生出以不同含义，成为当下网络狂欢的一部分。
在過去幾年的時間裡，我放棄了英文演出，全心全意打磨中文段子。 到2018年我在中國二十多個城市舉辦了四十多場脫口秀專場表演，每場90至120分鐘，同時也在電視和網路做一些脫口秀綜藝節目。 2013年演出時臺下幾乎全是大學生、白領，到了2018年才時不時的看到老人和小孩的身影。
我們常常被一個笑話逗得捧腹大笑，忘掉生活的煩惱。 這些是外國網友放在交友軟體Tinder上的自我介紹，一起來看看這些充滿智慧的生活家，他們更懂得在平凡的生活中製造歡樂。 故事說到這裡，我想大家一定對你的歌喉很好奇，你到底是如何從一個資質平庸的人苦練成高手？ 如果你真的有料，那就趕快趁這個機會，大方秀出來吧！ 這會有很大的加分效果，因為它證明了你剛才說的那個故事是真的。
就像拿手機「自拍」一樣，如果完全沒有加工，你就是一名百分之百的路人，一萬個人經過，也沒有人會發現你。 但如果適度的加上一點點美術效果，看起來就完全不一樣了，你開始散發出明星的氣勢了。 例如在一群大人物裡面，你只是一個不起眼的角色，別人聽你自我介紹完全是不得已的，所以你必須短而有力，一針就刺進對方的心臟。 這個一分鐘版本還有很多地方沒有說到，或可以說的更加的完整，可以在這樣的架構下變成三分鐘版本。
從現實的角度來看，湯炳舟當然不是周杰倫，他只是借用周杰倫這個名字給人的強大自信印象，適度的挪用一點到自己身上。 很多知名人士都是運用幽默方面的大師，這份幽默還為他們的事業助力了不少。 陳爸有2個兒子、1個女兒，在傳統的家庭裡，女兒不受家族重視，再加上從小不適應國內的教育學制，成績不盡理想。
- 這是因為「缺乏具體事件的形容」是非常抽象的，沒有畫面、沒有情緒感受，甚至沒有共鳴，聽到的下意識往往會會出現「恩，又是一個積極熱情的人，嗯嗯嗯。」然後直接忽略。
- 如果我把品牌視為一個人，我認為行銷公關就像是戀愛中的昇華劑，在獨立的個體中，想要維持關係，最好的方式就是從感性和理性中取得平衡，才能邁向長久經營，要站在理性的角度考量現實，也要賦予感性的真誠與情感價值。
- 去想想我們身上哪些興趣不只是能讓他人「一起參與」，還能「教學分享」的？
- 但請特別注意，他們還是有權利對你喊停，所以也不宜長篇大論。
- 「面試」、「聚會社交」、「參與課程與活動」，這三種情境分別有對應的「目的」，也就是在這些情境下，「我們拋出的關鍵字，盡量要能滿足這些目的」，否則往往會抓不到印象，流失了機會。
- 康寧結合其在玻璃科學、陶瓷科學及光學物理方面的專業知識，以及深厚的製造與工程能力，開發出的創新產品改變了許多產業，並改善了人們的生活。
- 作者黃西，專業背景是生化博士，屬於理性思考的人，他並非天生說話就這麼幽默，而是後天持續苦練，才有今天的成績。
有基本口表能力的人，大都擔心「不知道要講什麼？」也擔心如果講說過的內容，會被貼上老調重談、了無新意的標籤。 且同樣的內容講久了，自己也會沒有感覺，聽的人也難以共鳴，這種熟悉的情景，你我都常在參加親友的婚禮時遇到。 所以口語表達能力再強的人，如果說的內容不接地氣，就很難讓聽的人有共鳴與深刻記憶點。
自我介紹是求職者在面試中建立第一印象的重要環節，因此不需要過度謙虛，大方說出自己最出色的經歷，讓面試官了解你為何適合這個職缺。 在書的最後作者還提到，無論是悲觀還是樂觀，都可以活得開心。 因為當我們能夠把我們遇到的不如意，都變成讓別人發笑的有趣梗，除了能讓自己顯得有幽默感外，在現實生活中其實也沒有什麼事情會過不去。
我最有感的，是作者在書中講的一句話：「反正我不完美，試試又何妨呢？」這讓我開始思考，是不是大家都不斷的追求完美，以至於很多時候我們看待挫折時，都覺得丟臉，努力的想遺忘，甚至抹滅掉。 但當我們如此的認真看待生活時，幽默感可能就在不知不覺中逐漸離我們而去。 首先，「自我介紹」不能冗長，一定要精準的表達，才能夠立刻脫穎而出獲得好印象，而這1招公式，只需要「三個金鉤」，就是運用左腦的邏輯特性，設定三個「重點」。 讓聽眾被金鉤吸引住，就能快速地記住我們所說的重點。 「面試」、「聚會社交」、「參與課程與活動」，這三種情境分別有對應的「目的」，也就是在這些情境下，「我們拋出的關鍵字，盡量要能滿足這些目的」，否則往往會抓不到印象，流失了機會。
我後來想了又想，認真生活看似是個解答，但其重點是把生活中遇到的大小挫敗，通通記錄起來，並且透過不斷的思考，找到能夠自嘲的點，讓大家一起參與，也能引人發笑。 你可能覺得這是個莫名其妙的答案，但我覺得這是最重要的一點，因為認真生活，才能夠感受生活的情緒，進而找到生活中的那些趣事。 但看了這本書後，我發現我錯了，我沒有把這句話敘述清楚。 例如面試時面試官要你介紹自己，又或者你要講一堂課程，大家都不知道你是誰，所以你必須要透過自我介紹的過程讓大家知道你是什麼咖，被動性的介紹通常已經設想好一個情境，著重點在於「這群人想要聽什麼」。
在雙方對彼此都不太熟悉的情況下，由求職者簡短自我介紹中，面試官可快速掌握求職者的背景資料，並從中找出可能延伸的關鍵問題。 求職者若在此題回答得當，就能在短時間內建立起滿滿自信，讓面試官留下良好的第一印象。 求職者回答時要簡明扼要，盡量將重點放在個人的專業和競爭力。
- 30 秒自我介紹力求精簡，不用有太多冗言贅句，將與職缺最相關的資訊提煉出來即可。
- 有一次，我從一個實習生那兒偷偷學了一個詞叫「blue juice」，我很自豪的用了一通，直到另一個博士生說「blue juice」就是藍汁的意思，根本不是什麼術語。
- 這本書原來從2012年就出版了，因為我不是一個讀書人，也不是口語專家，而我只需要這本書，就可以學習到很多表達的方法了，是一本很好用的工具書。
- 未來的職涯願景：敘述你期望在未來的職涯達成什麼目標，並在自我介紹的結尾再次強調企業的這份職缺或系所正符合你的職涯與職能，加入後能隨企業一同成長。
- 求職者回答時要簡明扼要，盡量將重點放在個人的專業和競爭力。
- 如果可以的話，最好也能夠呼應在自我介紹開頭中所提到的內容。
在 AAA 公司的業界實習經驗，鍛鍊了我在內容行銷上的敏銳度與分析數據並執行策略的能力，也清楚認知到我對於內容行銷領域的喜愛。 從 2012 年畢業後，我就一直在 OO 國際貿易公司擔任業務。 在將近 3 年的時間裡，我成長為資深業務，並開發了 15 位大客戶，年平均銷售額從 50 萬元成長至 300 萬元。 我認為我的溝通能力、抗壓性與專案管理經驗，都是我能夠勝任這份資深業務職缺的優勢。 一、目標：十年前，我暗戀一個女孩，我想追求她，但又不知道怎麼開始。
在 2012 年從東吳大學英文系畢業之後，我就一直在 OO 國際貿易公司從事業務工作。 在將近 3 年的時間裡，我成長為資深業務，並開發了 15 位大客戶，年平均銷售額從 50 萬元成長至 300 萬元，並有效維護這些大客戶從開發階段至簽約、後續合作期間，續約率超過 80%。 未來的職涯願景：敘述你期望在未來的職涯達成什麼目標，並在自我介紹的結尾再次強調企業的這份職缺或系所正符合你的職涯與職能，加入後能隨企業一同成長。
忘了這三樣東西，你頂多覺得不太方便，但忘了「自我介紹」，你的損失難以計算。 比如：「一個新司機上班，同事問他來的路上還順嗎？他說很順。」這就是一個鋪陳，講的是一個再平常不過的事。 當然，在鋪陳裡一般都有喜怒哀樂等情感帶入。 在上面的鋪陳後面接一句：「我自己開車開得很順，但就是不知道為什麼路上有好幾百人在逆向行駛。」這一句就是包袱，讓大家笑的地方。 因為工作階段，大家的學歷、經歷和觀念不一樣，再加上還有競爭的關係存在，所以同事之間的距離感要比同學之間遠很多。
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