近年港府在電子化方面，雖比以往積極，惟不少部門運作仍是以紙為本；「智方便」作為一站式個人化數碼服務平台，推出兩年多，登記用戶僅佔人口兩成，有待進一步普及。 政府服務電子化，市民需要學習適應，運輸署「易通行」碰壁押後實施，原因之一是當局低估數碼鴻溝問題。 當局一方面須全面檢視政府電子化進度，另一方面亦要協助長者及一般市民適應轉變。 我們之所以踏出這一步，就是為了配合政府以科技提升公營醫療服務質素與效率的目標。
- 在該 12 個月期間，A 合共放了 71 天全薪假期，包括 52 天休息日、12 天法定假日及 10 天年假。
- 正如我開首提及，這些齒輪是「一環緊扣一環」，互相配合，互相推動，才能可持續地全面發展「智慧醫院」，為市民提供更多「智慧醫療」服務。
- 本報發現，有註冊中醫駐守的藥房及中醫診所，專門向大專學生售賣「病假紙」，學生只要付出四、五十元「診金」，便可獲得一至兩日「病假」。
- 有了遙距疹症，繼而推出遙距發放電子病假紙；有了電子病假紙，下月底再陸續推出遙距派藥。
- 他建議政府與本港大學的中醫學院合作，為表列中醫開班，讓他們真正能過渡成為註冊中醫。
第 1 類病假最多可累積 36 天，僱員申請時須附上醫生紙。 市民王小姐上周日到炮台山一診所求醫，只是發燒咳嗽，收費560元，她坦言被嚇一跳，更感「肉赤」，因為公司醫療保險只可申索百多元，自己要補近400元差價。 多謝閣下的查詢，基本是兩項不同的內容，病假是由專業醫生發放的一張證明。 僱員若在受僱工作期間，因工遭遇意外以致受傷或死亡，僱主在一般情況下須負起《僱員補償條例》下的補償責任。 如你是因工受傷僱員，本文介紹處理申索補償的貼士；如你是受傷僱員的僱主，本文亦提供履行法律責任的指引。
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除非僱員犯下嚴重失當行為而被即時解僱，否則僱主不可以在僱員放有薪病假期間解僱員工。 僱主如違反這個規定即屬違法，可被檢控，一經定罪最高可被罰款10萬元。 病假紙平 僱主不能要求僱員以年假抵銷病假亦無權要求僱員因請病假而賠償營運損失，以上行為均與僱傭條款不符。 病假紙平 事實上，由於醫生紙由註冊中醫開出，多間大學都無懷疑醫生紙出處。
政府亦澄清，《禁蒙面法》生效後，不會影響市民因健康原因而佩戴口罩。 醫院管理局總行政經理(聯網運作)李立業今日(13日)表示，下月6日起會推出電子「醫生紙」，代替傳統病假紙，以配合政府建設智慧型城市的發展。 病假紙平 醫管局又指，當局現時每月發出約15萬張病假紙，而推行電子醫生紙的最終目標，就是逐步減少紙本醫生證明書。 李立業醫生回應指，病人若是想要更改某項信息，可以直接致電給醫院或診所，讓醫護人員更改相關資料。
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一環緊扣一環，目的就是為了令整體流程更連貫，逐步完善整個遙距醫療服務，從而便利病人，讓病人更感滿意。 雖然條例保障的有薪病假是4日起計，但沒理由次次都請數日病假，所以不少公司亦會彈性地處理員工的有薪病假申請。 但要領取有薪病假，首先要是受僱於「連續性合約」的僱員，即是受僱於同一僱主達4星期或以上，而每星期最少工作18小時者。 他們在最初受僱的 12 個月內，每月可累積2日的有薪病假；一年後則每月可累積4日有薪病假，最多可累積120日。
即是請 1 日假，老闆便扣 1 日日薪，是法例所容許的。 雖然扣日薪沒有違法，但老闆要求員工因請病假而賠償營運損失，或需要員工自費聘請替工，便會觸犯法例。 勞工處亦鼓勵僱主體恤患病員工放病假的需要，合理作出工作調配。 病假紙為醫生檢查後，以專業建議病人者需要休息所寫的證明，所以並非能隨便開，但診所護士「珍寶豬」日前發文分享，指曾有人到診所要求為他開「前日」、「昨日」的病假紙，被拒後就大鬧診所，更對護士作出人身攻擊，行為無賴。 電子簽署的病假紙與傳統的簽名具有相同法律效力，它與紙本病假紙一樣會列明病人姓名及有關的診症資料，上面有個加密二維碼，可透過掃描二維碼及輸入病人姓名及病假日期，核實病假紙。 近年也有一些「手鬆」的醫生，應求診者的要求，在他們沒有生病的情況下向他們簽發醫生紙或簽發超出實際需要的病假日的病假紙。
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至於醫生轉介信會否都電子化，醫管局稱由於涉及私家醫院，要時間研究。 病假紙的電子版本會自動儲存在醫管局的手機應用程式《HA Go》「我的健康＞我的紀錄」內，病人可以用來申請病假或作為到診的醫療證明。 記者會甫結束，我的電話已傳來多個朋友的訊息，他們不約而同地反映：「雖然電子版本有它的好處，但我還是喜歡紙本病假紙多些啊，感覺較實在。」大家大可放心，電子與紙本病假紙將會雙軌並行，只是人手簽署會改為電子簽署。 我們考慮到市民需時適應，所以推行電子病假紙後，醫管局仍會繼續列印電子病假紙給病人，我們暫時沒有全面取代紙本的時間表。 但為了配合智慧醫院發展，未來將會逐步減少紙本的發放數量。
每間公司的請病假文化都有所不同，對於比較嚴緊的公司，一至兩天的病假均需要當天向人事部申請，並於上班當日出示病假紙。 有些比較輕鬆的公司只會要求員工用whatsapp或電話聯絡直屬上司就可以，亦無需出示病假紙。 各大公司的請病假文化可能各有不同，但是僱主必需依照《僱傭條例》向僱員發放應有的疾病津貼，不能自行下調。 為保障僱傭雙方的權利，作為僱主應該了解《僱傭條例》中的病假條例，以便為僱員適當地安排疾病津貼。 病假紙平 至於推出電子病假紙，會否造成普通病人或遙距診症病人濫用，李立業回應指，局方會細心選擇一些可以遙距診症的病症，相信醫護人員都會小心處理這些情況，並根據病人的實際情況來發放證明書，相信不會出現濫用病假紙的情況。
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根據《僱傭條例》，有薪病假由4日起跳，單日病假並非在有薪假之列，即使有醫生紙，都不一定能夠請到有薪病假。 香港打工仔日日朝九晚六再加OT ，連生病都怕招人口實，發燒仍要「頂硬上」，繼續工作。 早前就有打工仔在論壇發帖稱，請假好似是一個人的事，但在上司和同事眼中，卻是影響整Team人的事。
- 重點係「註冊中醫」呢四個字，意思係列於中醫註冊名冊內，並已根據《中醫藥條例》註冊嘅人士，其他就只屬於表列中醫或未經註冊嘅中醫，換言之由未經註冊中醫所發出嘅醫生證明，係唔會獲得法例承認，上網click幾個掣就check到㗎喇。
- 醫管局將於3月6日起推行電子醫生證明書，將會儲存於醫管局流動應用程式HA Go個人帳戶「我的健康」內的「我的紀錄」，儲存兩年，方便病人隨時下載、列印或分享。
- 運輸署原定本月底在青沙（青衣至沙田）管制區實施「易通行」不停車繳費服務，車主需要申請車輛貼、開立「易通行」戶口、連結車輛至戶口、設定自動繳費方式，然而推進工作卻遇上不少問題。
- 跟手我打去問e生, 姑娘覆我佢地有開呢日既e生紙, 所以, 比我發現咗之後話比上司聽, 佢就話炒咗佢啦.
- 又有行醫三十多年，專攻骨傷科的中醫師面試四次均失敗，原來因為過程中需回答其他科目的問題。
- 市民混淆，全因本港現時的中醫師，有「註冊」及「表列」之分，兩者在法例上的認受性略有不同。
大批表列中醫雖然資深，但在現行制度下卻慘成「政策孤兒」，彷彿等待自生自滅，令人心灰意冷。 另外，就《禁蒙面法》方面，政府亦澄清規例旨在處理有關公眾集會及遊行，或在公眾地方戴上蒙面物品以免遭到識別的情況，從公共衞生的角度，佩戴口罩仍然是有效預防疾病感染或傳播的途徑，規例不會影響市民因其個人健康需要佩戴口罩。 至於電子病假紙小程序是否會導致病人濫用病假紙，李立業醫生表示，相信醫護人員都會小心處理此類情況，並需根據醫患的實際情況來發放證明書，所以確信不會出現濫用病假紙的情況。 如果是日後接受遙距診症的病人，診症後可即時收到電子病假紙，無須親身到醫院或診所領取，較現在省時方便。 如僱員連續受僱於同一僱主4星期或以上，每星期最少工作18小時，並已累積足夠的有薪病假，則可享有有薪年假及疾病津貼等的權益。 員工因病假而扣薪看似是違法，但根據《僱傭條例》指出，僱主可以在僱員缺勤的情況扣除工資，但只能扣除實際缺勤時間的工資。
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冇法, 佢一個星期起碼有2日係放假, 唔係sick 就annual, 病假紙平 總之逢星期一就唔返工. 病假紙平 Baby Kingdom – 親子王國 香港 討論區› 首頁 › 自由講場› 我懷疑我下屬張醫生紙係假既…. 拎定啫, 又唔係一定要放嘅, 有D醫生好衰架, 如果唔當時拎定, 第2日打返去想補返病假紙, 佢會叫你返去 … 我一有唔舒服, 放工後都會即睇醫生, 一般都叫醫生開定第2日病假紙, 因為唔知醫生開嘅藥勁唔勁, 有時食左藥 … 醫生寫得就梗係可以，當你食左藥要休息當然寫第二日病假係合理的，我自己都係咁，吾通今日病都吾睇醫生，拖 … 第1類病假最多可累積36天，36天以外的病假應撥入第2類，第2類病假最多可累積84天。
