至於被解僱或中止合約的家傭，需要在14日內出境再回港，如聘用這類外傭就要包含往返本港的交通費，有需要亦可以向外傭中介公司查詢。 僱主請人 是的，現成約滿家傭雖然可以即時上班，但同時要在一年內出境一次，出境費用已由上任僱主支付，現任僱主則需要支付這次出境的回程機票費用。 在現行制度下，外傭在現行合約屆滿後跟相同的僱主續約，或將會與新僱主開展新合約，可在其原僱主或新僱主同意下，向入境處申請延後返回原居地。
不過僱主需要自行處理多個手續，又或者找尋一些已認證的持牌代理公司代為處理，但服務內容和費用方面就不透明，所花的時間和金錢可能會較多。 如你打算聘請殘疾人士或僱員再培訓局的畢業學員，亦有其他途徑可供選擇。 根據標準僱傭合約，僱主可以有兩個選擇，一、向外傭提供免費膳食，二、每個月支付不少於HK$1,121的膳食準貼。 該膳食津貼水平，是適用於所有在2019年9月28日或以後簽訂的外傭合約。 而膳食津貼金額為合法設定，並定期進行更新，傭主們需要留意政府最新消息。 如果僱主想為外傭購買一份不設等侯期的外傭保險，可考慮投保FWD富衛家傭全保，產品最大特色就是所有保障不設等候期，包括僱主責任、住院及門診、牙科費用、個人意外、遺送費用，及額外保障。
僱主請人: 比較自己網上請 vs 僱傭中心
首先，它完全免費，而且覆蓋面也廣泛，除了於網絡上，亦會於勞工處的壁報板上刊登。 雖然在勞工處刊登廣告比較慢﹙因為廣告內容要被覆核，以確保沒有帶任何歧視成份﹚，但是如果公司是招聘初級至中級位置的同事，相信這途徑可以幫到你。 僱主請人 大部分海外家傭套餐都會包含最基本的勞工保險，不過現成約滿及自選家傭等套餐則未必包括。
- 待一星期後，領取印有公證的一式四份的新標準僱傭合約正本（ID407），即可補交給入境處。
- 提到求職者的要求待遇也不是價低者得，對該職位有興趣的求職者還是可以憑自己的實力及條件提出想要的待遇，如對方覺得你合適的話，自然會想辦法去聘請你，真的不行的話，也會主動找你溝通，到時再考慮要否遷就也不遲。
- 清楚述明身份的僱主或職業介紹所，可在招聘廣告中要求求職者遞交個人資料，只要有關資料就招聘目的而言屬足夠但不超乎適度，並且會使用於合法的用途。
- 《報告》亦預料，明年僱員的平均薪酬增幅為3%，而業績花紅總值平均就有1.88個月的底薪，較2018年的1.47個月為多。
- 本局誠邀僱主透過僱主電子報税服務經網上提交僱主報税表，詳情可按僱主電子報税服務了解。
- 你亦可透過税務局的 24 小時表格傳真服務索取以上有關資料。
- 有關調查於2018年9月訪問了本港271家大小不同的機構。
- 為免生疑問，上文“民事伴侶關係”和“民事結合”用語，是指一種法律制度，其性質類似於婚姻中的配偶關係。
大家必需是香港居民、持有不少於每個月HK$15,000的家庭入息或款額相若的資產，以證明有足夠財政能力在整個合約期（即兩年）聘請外傭姐姐。 所需的文件很簡單，僱主負責填ID988B，傭工則填ID988A，兩份文件都可在網上下載；至於一式四份標準僱傭合約則必須去入境處索取，並由僱主、傭工及見證人簽署。 還有以下步驟是適合聘請菲傭的僱主參考；至於聘請印傭的僱主，在完成步驟1至3後，需跳去步驟7，即是先到印尼領事館辦理公證僱傭合約手續，才去步驟4至6，到入境處申請簽證。 有不少媽媽在網上分享，指中介經常表示沒有本地完約姐姐提供，但其實網上有不同途徑，包括Facebook群組／請工人APP／網上討論區等，大家在家都可以找到好多完約工人姐姐。 公平合理的條款，例如合理的薪酬福利及終止合約的通知期，有助僱主吸引人才、提升僱員對公司的歸屬感，以及挽留富經驗及優秀的員工。 若任何一方提出解約，則需要一個月前書面通知或即時賠償予對方一個月薪金。
僱主請人: 招聘人才
這些內地人才必須具備香港特區所需而又缺乏的特別技能、知識或經驗。 輸入的人才必須能為本地企業的日常運作及有關的行業作出貢獻，以促進香港特區的經濟發展。 勞工處於不同區域均設有辦事處，而每個月都會舉辦小型招聘會。 筆者曾經參加過，招聘前兩星期，勞工處會從不同途徑宣傳，到了招聘會當日，會有專人負責檢查求職者身份，確保他們均是合法勞工。
而訂立書面僱傭合約，可協助員工明白僱傭條件，以及提醒僱傭雙方合約上的責任，有助減少不必要的勞資糾紛，更可保障雙方的權益。 有朋友「身教」泡茶冲咖啡給客戶，年輕設計師卻大剌剌地坐着等開會，還第一個伸手拿起原本冲給客人的咖啡。 下一次開會，老闆開聲請他們幫忙，他們一口拒絕，說這不在job spec裏，爭論良久。 老闆看在眼裏，記在心頭，反正他們平時工作成績欠奉，態度懶散，疫情殺到，公司須裁員時，他毫不猶豫地先辭退他們。 很多畢業生都以為自己肯學、肯做、肯捱，面試時不斷承諾自己什麼都願意嘗試，明白由低做起的道理。
僱主請人: 自己僱用 VS 透過中介僱用
美國著名記者赫什表示，位於波羅的海的北溪天然氣管道爆炸事件，是美國總統拜登下令實施的秘密行動，美國海軍潛水員在管道安放遠程遙控炸彈，挪威軍機投下聲納浮標引爆炸彈。 在北京，外交部發言人毛寧說，北溪天然氣管道是重大跨國基礎設施，爆炸事件對全球能源市場和全球生態環境產生重大負面影響，如果赫什的調查報道屬實，是不可接受，並必須受到追責，美方應當向世界作出負責任的交代。 白宮早前斥責報道完全虛假和虛構，挪威外交部亦表示，指控屬無稽之談。 在北京，外交部強烈不滿美國總統拜登發表關於國家主席習近平的言論，發言人毛寧表示，美方的言論是極不負責任，有違基本外交禮儀，北京堅決反對。 拜登較早時接受美國傳媒訪問，提到習近平正面對龐大問題，包括脆弱的經濟。 僱主請人 拜登說，中國的經濟運轉不是很好，由於需要保護國際貿易，中國在抗衡美國方面受到限制，習近平的處境並不令人羨慕。
相反，找中介公司就可以減少很多煩惱，為你一條龍辦理聘請手續，一個套餐收費包含本港簽證、領事館、入境等所有手續和費用、到港驗身費用、外傭來港機票等。 僱主請人 不過每家中介公司所推出的服務內容和收費都不一樣，記得要了解清楚服務內容，避免之後發生不愉快事件。 其實有不少媽媽分享請工人後的經歷，都抱怨僱傭中心不太幫得上忙，通常只是稍作安慰，或向僱主給予優惠價再請新姐姐便了事。 問6.「臨時工」、「兼職」或「替工」是否受《僱傭條例》保障？ 答6.《僱傭條例》並沒有區分「臨時工」、「兼職」、「替工」、「長工」及全職僱員。 所有受《僱傭條例》保障的僱員，不論其工作時數，也不論他們獲聘用的職位名稱，均可享有條例下，例如工資支付、工資扣除的限制，以及放取法定假期的權益和保障。
僱主請人: 安排外傭／工人姐姐面試要留意甚麼？
但徐玉珊也提及，餐飲從業員在疫情下紛紛轉行，預計重新吸納人手需時。 徐玉珊表示，本港放寬入境安排，不但提升國際旅客訪港意慾，亦有利港人外遊，帶動上月機場客運量按年升約7.7倍；加上旅遊旺季效應，以及機場三跑投入運作，可進一步帶動航空交通量，航空公司對人手需求殷切。 合眾人事顧問總經理蘇偉忠表示，撇除政府補貼，僱主仍須支付僱員一半薪金，「政府的補貼減輕了成本，但招聘不是零成本」，料僱主衡量過成本，補充人手未必帶來盈利，或選擇不請人，寧願交罰款。 蘇表示，受第三疫情衝擊，不排除有少數，為數約百分之五的僱主不繼續參加第二期計畫。 中國湖北鄂州郊區兩幢26層高的大樓，竟然是一個大型養豬場！ 除了在內地引起關注之餘，更有外媒形容為「以生產iPhone的方式養豬」，震驚中外。
不少求職者都會在意公司文化與自己是否合適，但公司亦會考慮求職者性格是否適合公司文化。 調查發現近45%的公司主要是看求職者的性格與企業文化、團隊是否匹配、合適。 因為同事與公司文化配合，做起事來會比較合拍，也可避免不必要的紛爭。 近32%的公司都會以求職者具備相關專業資格，或具備與工作有關的軟技能作為考慮點。 例如公司想招聘設計人員，就要聘請具備相關的技能的人員，求職者要懂得用Photoshop等相關軟件證明等。
僱主請人: 自行聘請外傭 vs 僱傭中心請工人姐姐 費用比較
市場上有多間外傭保險都可以安在家中「撳個掣」就成功投保，方便又快捷。 MoneyHero已比較了各大外傭保險的保費及保障，為大家節省更多時間。 根據「輸入內地人才計劃」提供的業務發展計劃，並無硬性規定需要涵蓋的時間。 但有關計劃必須顯示公司會就在港發展業務作長期性的投資及投入。 僱主可按此經網上遞交申請、或以郵寄或親身送交入境事務處收發分組。
此外，你亦可為正刊登的空缺挑選求職人士（此功能只供特定類別的僱主使用）。 問5.如僱員在簽署僱傭合約時，同意放棄《僱傭條例》下的權利及福利，這條款是否有效？ 答5.任何僱傭合約的條款，如有終止或減少《僱傭條例》所賦予僱員的權利、利益或保障的含意，即屬無效。
僱主請人: 人力資源外判
經常轉工或會導致僱主認為求職者不可靠，無法勝任，可能對公司不忠等。 僱主會在合約生效前向外傭提供從原居地前往香港的免費機票，以及在合約完成／終止後，提供返回原居地的免費機票和旅費，僱主必須在合約屆滿或終止後的7日內支付外傭應得的工資、交通費支出（機票）及其他款項。 勞工處建議僱主向菲／印傭提供一張包行李託運的機票，而非等同機票價值的現金，以減少在收取旅費後只出境到鄰近地區而非返回其原居地的情況。
如果你不想自行辨理文書手續，可以考慮選用僱傭中介的文件處理服務，收費約 $1,800，需時約 4 至 8 個星期。 就此，你必須證明你有能力為受養人提供在港遠高於基本水平的生活，並為受養人提供合適的居所。 持《往來港澳通行證》及「商務簽注」的內地人士可獲准以訪客身份入境。
僱主請人: 工人姐姐住宿、膳食及假期安排
禁止青年在礦場或石礦場從事地底工作，或在工業經營內擔任涉及開掘隧道的工作，以及搬動對他們的年齡和體格來說，屬過重的物品。 然而，為了發展藝術及培訓人才，勞工處處長可特別批准兒童受僱為藝員，並訂定某些嚴格的條件。 生活智慧的累積會看到一個人的價格觀與做事的梳理能力，所以我會想了解他的日常生活體驗來衡量他是否適合。 網民Ｇ：其實HR打去通常唔會問工作表現，純粹想confirm你工作經驗堅定流，同埋有無犯過失德事件。 網民Ｅ：有啲公司係做完reference check先出offer，主要睇公司政策同埋個請人程序有幾緊急。
現時香港失業率維持低水，僱主請人難，也願意聘用畢業生，但最近有調查發現，本港「職場新鮮人」被認為最缺乏的能力，依次為工作態度、對社會承擔和待人接物；同時另一調查則指有四份一畢業生不滿意首份工作。 僱主請人 不論你是搵工還是搵人，也可先聽聽對方意見，現在先來聽聽應屆畢業生說甚麼。 打工仔send得CV、揾得工，大多都是求職心切，然而有部分公司們愛用「拖字闕」，甚至有Facebook專頁版主披露曾有僱主在5個月後才提出錄用求職者。
僱主請人: 招聘廣告在甚麼情況下可要求求職者遞交個人資料？
在2020年，FLEX HR有幸獲得香港傑出企業獎（HKMOS AWARDS）最佳人力資源服務供應商的殊榮。 而長期服務金則需要僱員滿足相應條件，據連續性合約受僱不少於5年，但不能因裁員或遭即時解僱而離職。 因此在第一部分我們說過，解僱員工的方式會影響員工最終可獲得的長期服務金，若員工被僱主單方面即時解僱，則很有可能會失去長期服務金。 在第一部分我們說過了，正常的解僱程序為：1）公司給予員工通知期，在通知期后解僱員工；2）向員工支付代通知金（相當於通知期的薪金），即時終止合約。 無論是聘請臨時員工、兼職還是全職員工，HR都應該制定一份全面的僱傭合同保障公司及僱員的權益，為保留或淘汰該名員工做好兩手準備，同時應符合香港《僱傭條例》，避免勞務糾紛。
僱主請人: 菲傭／印傭／泰傭分別
如僱主需要更多紙張形式的IR56表格，僱主可按「公用表格」下載可輸入資料的PDF表格。 僱主請人 僱主亦可提交IR6163表格以要求本局郵寄所需的表格給貴公司。 截至2022年3月31日止的年度的僱主填報的薪酬及退休金報税表（BIR56A表格）已於2022年4月1日發出。 僱主須填妥該份表格，並連同為有關僱員填報的IR56B表格於1個月內交回本局。 然而，就本年度的僱主報税表的提交期限已延展至2022年6月1日。
