銀行在對外放款前，會對信用貸款、中小企業貸款、消費性貸款、房屋貸款或各種專案性貸款等之貸款對象，做信用、財務狀況之調查與評估，而這些企業或個人的信用評估、投資之案件審查、資產組合的風險控管、借款用途及還款來源分析等，都是授信人員的工作。 櫃員是銀行服務品質與態度的表徵，櫃員的工作為受理定存、活存、支票存款、代收票據、匯款、客戶印鑑卡保管、存、放款利息的計算等業務。 ※ 本服務提供之商品價格 、漲跌紀錄等資訊皆為自動化程式蒐集，可能因各種不可預期之狀況而影響正確性或完整性， 僅供使用者參考之用，本服務不負任何擔保責任。 專科以上院校商學相關科系畢業，且已取得專科(含)以上學位(畢業)證書（含雙修或輔修商學相關科系並取得學位者）。 國內、外大學以上法商相關學系畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書（含雙修或輔修法商學系並取得學位者）。 自 107 年 1 月 1日起擔任銀行理財專員 2 年(含)以上，並提出近 3年內滿 1 年期間之業績排名、實際業績統計報表或扣繳憑單等足資證明理財業務能力之文件。
2022上半年預計舉行3場金融基測FIT考試，考試時間請至 【金融基測FIT專區】確認。 金融基測是許多公股銀行通用的專業能力檢定測驗，性質類似英文檢定測驗，報名考試後會取得成績評級。 公股行庫會自行設定成績門檻，開放達到門檻成績的人報名，透過書面審查和面試進行人才甄選。 今年已有多間行庫透過FIT甄選新進行員，因應疫情發展的不穩定性，預期未來將有更多銀行甄選會考慮採取用筆試測驗及FIT雙軌並行的方式辦理。
3.員工優存迅速存到第一桶金銀行招考薪資彰化銀行起薪34K華南銀行起薪36K合作金庫起薪34K土地銀行起薪34K台灣銀行起薪34K第一銀行起薪36K台灣中小企業銀行起薪33K兆豐銀行起薪33K※實際各家銀行薪資，請依各銀行規定。 新的徵才制度是為了簡化繁複的銀行徵才流程所產生，直接省去各行筆試環節，改以統一檢定「金融基測」取代，其檢定成績無期限，取得評定等級通過各行庫標準，就能一次投遞各大銀行履歷。 金融基測檢定的目的在於基礎能力檢定，考題難度較為簡單，且無科系、學歷等報考資格限制，取得的檢定結果也無時效限制，還可以多次報考並以最高等級參加面試審查。 公股銀行祭高薪搶才，其中一般行員多半不限科系，無經驗起薪約可達3.7萬元，加計年終及各項津貼，粗估年薪約可達60~70萬元。 2022公股調薪及2021年終行情雙雙創近年新高，除國營銀行外，公股銀行年終上看6~7個月以上。
而歐盟央行在上周甚至宣稱，這項措施將不會是雨露均霑，而是優先購買跟再生能源或節能… 除了招募臨櫃基層人員外，徵才重點會放在資訊、數金、理專、存匯、徵授信人員、法務以及MA等，讓嚮往「金」飯碗的年輕人，有更多選擇的機會。 至於台銀、土銀、輸銀等三家國營行庫，目前也都委託研訓院辦理行員招聘考試，但礙於財政部對國營行庫的規範，目前還無法採取FIT這種針對不特定機構與不特定人所舉辦的考試。 各家銀行近年多朝向「網銀」、「app操作，著重銀行與科技的結合，未來銀行業的需要的人才會跳脫過往大家認知中的金融業。 外匯人員的工作地點是銀行的國外部或外匯部門，外匯人員的主要工作為國外匯兌、外匯存款、外幣撥貸、匯費、匯額計算、外幣買賣投資。 購買前請以購買當時銷售頁面資料為準自行判斷，該等資訊亦不得作為向第三人為任何主張之依據，包括但不限於：主張市場上有其他更優惠價格之補償或其他請求。
2020銀行招考: 證照考試
有公股銀主管表示，一般行員起薪大約3.5萬到3.8萬間，如有特殊專業例如資訊、有經驗者，還有專業加給，薪資可望更高。 2020確定採用金融基測的銀行華南銀行、第一銀行、兆豐銀行、彰化銀行、高雄銀行、合作金庫、臺企銀等七家銀行。 台灣金融研訓院院長黃崇哲表示，2020考生可透過「金融人員基礎學科測驗」（FIT）跨領域科目應考，不必一家家報考，金融業者也可更快速找到最適合人才。 「衍生性商品銷售人員資格測驗」或「結構型商品銷售人員資格測驗」程式開發人員1.學歷：國內、外大學(含)以上學校資訊、理工相關科系畢業，並已取得學位(畢業)證書。 金融基測報名資格不限，凡有志進入銀行業從事金融相關業務，或對金融基礎學科相關領域有興趣之在校學生、社會人士皆得報考(可自行選擇考科報考)。
除了使線上金融服務更為多樣化，資訊系統的更新以跟得上業務的拓展及規模的增加，各大泛公股銀行都將資訊類人員列為重點需求職缺。 公股銀行業的退休潮已逐漸緩和，但隨著數位轉型，希望以好的薪資、福利吸引優秀人才。 可預期第1梯次招募會配合農曆春節後轉職潮，等到畢業季再針對社會新鮮人招募，另外針對有經驗者招募理財專員，若有心報考者，建議注意時間點及早準備。 因應官股銀行退休潮，近幾年各家銀行大量補充人力缺口，每間銀行招考人數 人不等，一整年下來，銀行招考次數也進10次，另外也因應金融科技的趨勢，各大行庫也積極尋找資訊類人才，發展AI、大數據等技術，金融界人士也指出，各家公股銀行為拚數位化，資訊人才比理財人員更熱門。 招考類組共同科目專業科目一般行員A英文(30%)含會計學、貨幣銀行學、票據法、銀行法及洗錢防制相關法令(70%)一般行員B英文(30%)含會計學、貨幣銀行學、票據法、銀行法及洗錢防制相關法令(70%)具備「一般行員B」學歷及資格條件者。
B.考科II達BB(含)以上一般行員C英文(30%)含會計學、貨幣銀行學、票據法、銀行法及洗錢防制相關法令(70%)雙語行員(英語組)英文(30%)含會計學、貨幣銀行學、票據法、銀行法及洗錢防制相關法令(70%)具備「雙語行員(英語組)」學歷及資格條件者。 一般行員或一般金融人員招考通常會考2科，包含共同科目、專業科目，各行詳細考試範圍略有不同，但大抵不超出下列科目。 尤其這兩年受covid-19、delta病毒影響，為解決因疫情延期招募的困境，未來金融基測成績可能成為各大公股銀行招考第一階段的篩選門檻。 臺灣企銀今年銀行薪水加薪約4.47％，第一銀行平均幅度約2.3～2.5％，合庫銀去年平均調薪1.82％，加上年度晉級加薪後，總平均加薪達4.53％，合庫銀指出，該行加薪特色為基層員工加薪較多，最高可達6.67％。 彰化銀行全體平均加薪幅度約3.27％，個人調幅最高達7.19％。 ▸如果是應屆畢業生，或是畢業三年內，可以試試看半年內衝刺上榜，以考題做為公股銀行招考的準備主項，從考題來抓自己不熟悉的考科章節，再加強做複習，提升熟悉度。
2020銀行招考: 台灣銀行招考人數、考試科目、課程試聽
雙語行員(日語組)1.學歷：國內、外大學(含)以上學校畢業，且已取得學位(畢業)證書。 2.英語程度通過下列任一語言測驗標準：TOEIC 600、TOFEL ITP 460、iBT 42、IELTS 4.0、FLPT 180、全民英檢中級以上。 一般行員C1.學歷：國內、外大學(含)以上學校畢業，且已取得學位(畢業)證書。 能源轉型需要新動能 工商時報 / 文／陳鴻達(台灣金融研訓院永續金融召集人) 2020年新冠疫情衝擊全球經濟之際，各國紛紛發動各種紓困方案來搶救經濟。 歐盟則是推動「綠色新政（Green Deal）」希望將紓困振興與低碳轉型結合在一起，希望以加速再生能源等基礎建設，來帶動振興經濟。
一般常聽到的公股銀行主要泛指「台灣銀行、土地銀行、第一銀行、華南銀行、彰化銀行、兆豐銀行、合作金庫銀行、台灣企銀」這八間銀行。 合作金庫是目前全台灣通路據點最多的商業銀行，前身為台灣產業金庫，並於近年更名合作金庫商業銀行股份有限公司，除了一般金融業務外，也是具有農、漁、合作金融及工商企業金融之國際性綜合銀行，考取後起薪約33000至51000元，並且享有豐富獎金，及穩定保障。 金融基測簡化現有銀行多家報考次數外，非商科相關學系的考生也可利用在校期間準備金融基測，是非本科系想擠身銀行業的好機會。 專案理財人員1.學歷：國內、外大學(含)以上學校畢業，且已取得學位(畢業)證書。 公營銀行(官股銀行)包括台銀、土銀、彰銀、一銀、華南銀、兆豐銀、合庫、台企銀等八大官股銀行。 各公股行庫人才招募，皆不定期舉辦，招考類組職缺除一般行員外、數位金融、法遵等人才也是招募重點，以強化法遵、國際化人才、補充退休人力。
365好學網的宗旨為共思、共學、共好，希望提供對於學習有興趣、願意付出努力來提升自我，或是有同樣興趣、目標、企圖心的夥伴們所需的學習資源和管道除學員外，也歡迎優質教育課程廠商一同加入。 一般行員B1.學歷：國內、外大學(含)以上學校畢業，且已取得學位(畢業)證書。 ESG的偽君子與真小人現象 工商時報 / 文／陳鴻達 台灣金融研訓院永續金融召集人 隨著氣候變遷與社會矛盾的挑戰日益嚴峻，ESG也成為職場最熱門的話題，不僅每天充斥在各種媒體版面，也融入眾多企業的經營哲學。 然而目前有兩種不正常現象，且有越演越烈之趨勢，分別是「ESG反挫（backlash）」與「ESG漂綠」。
2.德語程度通過下列語言測驗標準：Goethe Zertifikat 德語檢定B2(含)以上。 徵授信經驗行員1.學歷：國內、外大學(含)以上學校畢業，並已取得學位(畢業)證書。 2.日語程度通過下列任一語言測驗標準：日文檢測1級或新制1級雙語行員(德語組)1.學歷：國內、外大學 (含)以上學校畢業，且已取得學位(畢業)證書。 2.英語程度通過下列任一語言測驗標準 ：TOEIC 800 、 TOFEL ITP 570 、 iBT 78 、IELTS 6、FLPT 220、全民英檢中高級以上。
其中專業科目以「會計學、貨幣銀行學、票據法」3科為主(部分銀行加考銀行法)；共同科目考英文(部分銀行加考國文)。 基本上，各家公股銀行招考的測驗科目無太大差異，分為普通科目(包括國文、英文等)及專業科目(包括理財規劃理論與實務、徵授信理論與實務、法律常識、計算機概要及網路管理等)，題型為選擇題型及混合題型(選擇題+非選擇題)，實際甄選科目需以招考單位公告簡章為準。 台銀、土銀、輸銀等三家國營行庫，目前委託研訓院辦理行員招聘考試，礙於財政部對國營行庫的規範，現無法採取FIT 金融基測，考生需依台銀、土銀、輸銀公告考試簡章相關考試科目作準備。
公股行庫為了留住專業人才，祭出完善福利以及升遷制度，希望能降低人員流動率。 各家公股行庫對明年員工調薪幅度，包含年度考績晉薪，將有4％以上，加上公股行庫員工的年終獎金基本約有4個月，若是在當年考績表現良好，員工年終有望上看六、七個月以上。 未來銀行鎖定的人才包含資訊科技、金融、人文等三大領域人才， 具IT背景、金融背景的人才才具備資格進入銀行「網銀」，不見得IT背景才能來投履歷，擁有人文、歷史背景也有其優勢，從「生活的角度出發」，才能設計出讓民眾感興趣的東西。 求才若渴，薪資福利當然也是超優，起薪34,000元，年終及績效獎金合計上看4個月，再來就是大家眼紅的員工優存，高存款利率讓你迅速存到人生第一桶金，在經濟不景氣的狀況下，官股銀行是安居樂業的最佳職涯發展。 電話行銷人員1.學歷：國、內外大學(含)以上學校畢業，並已取得學位(畢業)證書。 「銀行內部控制與內部稽核測驗」合格證明書雙語行員(英語組)1.學歷：國內、外大學(含)以上學校畢業，且已取得學位(畢業)證書。
銀行年終亮眼穩定薪資福利好，又遇近年退休潮，人力缺口大開，不受悶經濟影響，相較於中小企業，銀行薪資年終福利皆在標準之上，公股銀行尤其穩定。 官股銀行也就是所謂的公股銀行，包括『台銀、土銀、彰銀、一銀、華南銀、兆豐銀、合庫、台企銀』等八大公股銀行，一般而言，公股銀行的起薪跟福利待遇都比民營銀行來得優渥，升遷快速且透明公開。 許多人可能對於金融基測有許多疑問，也不知道要如何規劃投考比較適當，建議可以找專業的補習班，透過筆試教學與複試演練，選對軍師贏在起跑點，勝過獨自一人寒窗苦讀。 首屆「金融基測」將於明年2月22日舉行，4月預計再舉辦一次，這兩次都是筆試型態，考生可按需求，選其中一類、數類或是全部都考。
銀行考試為不定期舉辦，視當年度該銀行是否需要補充人力，但近年銀行考試大舉徵才、廣納新血，所以仍有一定的招考頻率。 其中台銀、土銀、彰銀、一銀、華南銀、兆豐銀、合庫、台企銀等八大官股銀行為公營銀行，所謂的公股銀行主要是指中華民國中央政府直接或間接持有多數股份之八家銀行，具有工作穩定、待遇佳等優點，為不少民眾求職首選，既是金飯碗也是鐵飯碗，銀行行員成為許多人躍躍欲試的目標。 金研院推出金融基測考試，目的是為了整合銀行招考的筆試，減少考生因各家官股銀行各自辦理筆試產生重複考試的壓力。 目前擁有良好待遇、完整體制的公股銀行只有8間，若有機會一定要多加把握！ 許多人可能對於公股銀行徵才招考有許多疑問，也不知道要如何規劃投考比較適當，建議可以找專業的補習班，透過筆試教學與複試演練，選對軍師贏在起跑點，勝過獨自一人寒窗苦讀。 台灣金融研訓院今日宣布，新推「金融人員基礎學科測驗」，希望取代各金融機構招聘初級行員的筆試，已獲合庫、三商銀、兆豐、台企、高雄銀及上海商銀等八家銀行支持，將持續推廣。
- 一般行員或一般金融人員招考通常會考2科，包含共同科目、專業科目，各行詳細考試範圍略有不同，但大抵不超出下列科目。
- 一般行員C1.學歷：國內、外大學(含)以上學校畢業，且已取得學位(畢業)證書。
- 歐盟則是推動「綠色新政（Green Deal）」希望將紓困振興與低碳轉型結合在一起，希望以加速再生能源等基礎建設，來帶動振興經濟。
- 台銀、土銀、輸銀等三家國營行庫，目前委託研訓院辦理行員招聘考試，礙於財政部對國營行庫的規範，現無法採取FIT 金融基測，考生需依台銀、土銀、輸銀公告考試簡章相關考試科目作準備。
究其原因除了基本價值觀差異之外，對ESG細部內涵的要求恐怕也是主因，這也將不利於ESG的推廣與落實。 貼心叮嚀：Dear 新朋友，歡迎您加入 三民輔考，註冊後，即同意我們的 會員使用條款和 隱私政策。 銀行行員任職滿二年，調薪至40,000~46,000元，國營行庫職等最高至八職等約49,000元，績效獎金另計。 理財專員最主要的工作為分析客戶理財需求、尋覓穩健理財方法，協助客戶順利達成節稅、保險、投資組合設定以及資產配置等理財目標。 台銀高層表示，1954至1956年出生的「戰後嬰兒潮」行員，近年已陸續達65歲屆退年齡，土銀高層也說，除「戰後嬰兒潮」外，也有人是轉到其他銀行，今年屆退及自退人數約180人，每年平均約有近千名銀行行員退休，為了補足人力，各銀行新招募人力紛紛從2019起陸續創下新高人數。
官股銀行招考部分類組須為相關科系畢業，或領有相關專業證照(書)，或具備外語檢定合格證書，或具有相關金融機構工作經驗等，實際規定依考試舉辦單位簡章公告為主。 公股銀行也就是所謂的官股銀行，俗稱「八大公股行庫」或「八大行庫」，是指中華民國中央政府直接或間接持有多數股份之8家銀行，包括：臺灣銀行、土地銀行、台灣企銀、合作金庫、兆豐銀行、第一銀行、華南銀行、彰化銀行；當中台灣銀行及土地銀行仍為國營外，其餘皆已釋股上市。 一般而言，公股銀行的起薪跟福利待遇都比民營銀行來得優渥，升遷也較有制度。
八大公股銀行主要開缺大宗為一般(金融)行員，筆試考科數大約是2科(共同科目：英文+專業科目：含會計學、貨幣銀行學、票據法、銀行法及洗錢防制相關法令)。 但要注意，銀行簡章是依用人需求隨時公告，各家銀行招考時間不同，但國營銀行會統一委託台灣金融研訓院辦理考試，因為考試時間不定，請隨時注意金融研訓院公告考訊，同時也要密切注意三民銀行FB粉絲專頁的即時公告，即時掌握所有考試資訊。 2022年公股徵才重點除例行的「一般行員」外，專業人才將以「資訊人員」為徵才重點。
▸如果長時間沒有接觸到書本，【TKB百官網】建議銀行考試準備期可以訂為半年～一年，喚醒銀行科目的印象外，也可以加強考題訓練。 事實上世界銀行使用的是舊的財務工具，但用來解決當前最迫切的氣候問題。 各家銀行招考時間不同，有些銀行一季一招、有的半年一招、一年一招，但原則上會配合兩大時間，包括2月左右的轉職潮以及6月左右的畢業季， 這兩個波段各家行庫多數會啟動徵才，請密切注意三民銀行FB粉絲專頁提供的即時考訊。
2.台灣銀行2022招考共計244名正取上榜機會，吸引7463名考生前往報考，平均錄取率約5.34%，。 公股行庫109年獲利成績單亮眼，針對2020年銀行行員薪水加薪，公股行庫主管指出，除了晉級調薪至少2％起跳，預期是可加薪5％。 臺灣企銀今年銀行薪水加薪約4.47%，第一銀行平均幅度約2.3～2.5%，合庫銀去年平均調薪1.82%，加上年度晉級加薪後，總平均加薪達4.53%，合庫銀指出，該行加薪特色為基層員工加薪較多，最高可達6.67％。 彰化銀行全體平均加薪幅度約3.27%，個人調幅最高達7.19%。 【TKB百官網】建議第一次準備銀行招考，而且沒有相關背景的考生們，將準備規劃為一年，除了將銀行考科的基底打好外，也免去著急準備帶來的心理壓力。
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