根據內地《人民日報》報導，廣州市疾控中心今日透露，在該中心監測和檢查確診患者居住外環境中發現，一名患者家中鐵門門把手上出現新型冠狀病毒；提醒大家要注意手部及生活環境如廁所、水龍頭開關等經常接觸使用物件的消毒的消毒清潔。 另外，天津市疾控中心傳染病預防控制室於昨日公佈了一宗在百貨公司大樓發生的一人傳四人的集體感染個案，患者為賣鞋的售貨員，感染後傳染給四人，包括顧客、同事及同事的家人。 一般來説，愈接近年尾，員工離職的機會就愈小，因爲大部分員工都希望工作滿一年能拿到年終花紅或獲得升職加薪的機會。
納斯達克指數曾跌逾1%，最後收復失地倒升，收報11960點，升68點，升幅0.57%。 大型科技股個別發展，蘋果偏軟，亞馬遜及微軟靠穩，Tesla升近8%，波音公司獲新訂單，股價高收逾1%。 伏工特徵 華爾街股市個別發展，美國最新通脹數據公布後大市表現反覆，道瓊斯指數短暫倒升後跌約400點，午後回順，收市跌約150點，納斯達克指數收升。 聯儲局官員表示將繼續保持加息，債市先升後跌，兩年期國債息率升至今年高位。 美國今年將釋放2,600萬桶戰略石油儲備，油價受壓。
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根據世衞資料，接種新冠疫苗可減低「長新冠」的發病率，亦有研究顯示接種了新冠疫苗的人士，與沒有接種疫苗的人士相比，即使他們感染了，亦較少出現「長新冠」情況。 這種情況，的確會令原本帶著期待去放假的員工，因無法徹底從工作模式，切換至休假狀態，而感到非常無癮。 於是，不少感同身受的打工仔，紛紛在網上獻計，希望欠缺「離線權」（Right To Disconnect）法例保障的香港上班族，可自求多福，盡量擺脫放假仍要面對公事之無奈。 放假前指定動作──寫自動回覆E-mail… 現時不少公司都會作網上工作招聘，這類型的搵工網站或搵工app不單有助求職者搵工快，同時還讓企業增加曝光機會。
使用者應自行評估此文文章內容所載的全部資料或尋求獨立的專家意見。 新冠肺炎（新型冠狀病毒肺炎）疫情愈來愈嚴重，這份全面的懶人包，詳細說明新冠肺炎病徵及症狀，解說不同階段潛伏期病徵，輕易分辨流感、感冒、SARS和新型冠狀病毒肺炎 。 本港衛生署亦提醒大家針對「嚴重新型傳染性病原體呼吸系統病」時需要注意的傳播圖徑及各抗疫事項，大家可以參考看看。 有網民表示，自己曾被考官不滿學科不符合佢申請嘅工作，仲不斷踩佢讀嘅科目，令事主大感不悅。 不少網民都認為考官可以拒絕不適合人士，但無必要批評面試者科目。 但亦有網民認為事主提供資料太少少，無法判斷事主嘅科目同職位有否太唔相襯。
伏工特徵: 【終極面試題目】求職者與HR大戰「上司永遠是對的」！網民︰完勝HR又如何？ 3
其實他們一樣要超時工作，靠自己邊做邊學，但卻因為「睇化了」，接受了現實（也可以說是被現實磨蝕），自然主觀的認為這是「正常工」，而不是「伏工」。 大新銀行發表的投資前景調查發現，大部分受訪香港投資者預期息率於今年下半年趨向穩定或回落，而73%認為今年的投資環境不會較去年差，當中46%更認為今年表現會勝去年。 伏工特徵 不過，受訪者普遍看淡房地產市場，有45%相信樓價今年會再下跌5%以上。 伏工特徵 近日，就有巴打係連登討論區發勸世文，為廣大香港打工仔盤點伏工四大特點。
潮興開放式辦公室，同場加映玩樂設施如乒乓波枱，兼免費零食汽水任攞，確實吸引。 但公司free到盡頭就會chur──講求員工自律、創意同工作績效，絕非hea玩而交唔出功課人士想像中嘅樂園。 而必須專心辦公，需要私人空間嘅內向型打工仔女，更要認真考慮open office係咪自己嘅style。 朋友K話試用期未過就想辭職，朋友A在interview 就知公司唔適合佢，點解朋友A咁聰明？ 朋友A曾經收到某PR公司HR打來邀約面試，誰知上到公司，HR就是receptionist，身兼兩職，分工不明。 而該公司環境細小，員工數目不算很多，辦公室內幾乎沒有聽到同事交談，靜得連烏蠅飛過也聽到。
伏工特徵: 網民嚴選伏工10大特徵！不斷延長試用期 準時走畀同事問「做乜早走？」
有巴打係連登討論區發勸世文，為廣大香港打工仔盤點伏工四大特點。 不過流感、感冒和肺炎的起初病徵都十分相似，到底要怎麼分辨呢？ 肺炎初期症狀與流感、感冒等相似，都會發燒、咳、鼻水、鼻塞。 一個工程項目，往往由唔同嘅持份者，包括客戶、顧問、承建商參與並擔當唔同嘅角色。
如果你持續留意網站内容的時間夠長，甚至可以留意是否不斷為同一個職位招聘。 如果留意到相關情況，該公司的員工流失率相對高、為同一職位不斷招聘很大機會是「伏工」，就算有人新入職很快又離職，申請這家公司就應該仔細考慮了。 有網民分享，公司約佢兩點，佢提早十分鐘到達，考官卻表示自己食緊飯，令事主等到兩點九先能開始面試。 點知，考官不滿事主無相關行業經驗，將佢拒之門外。 但後者透露，招聘廣告表明「歡迎fresh 伏工特徵 grad」，所以佢先申請職位。 網民覺得事主用咁多時間換嚟如此「快速」嘅面試真係浪費金錢同時間，替佢感到不值。
伏工特徵: 網民盤點6大伏工特徵 原來見工時入辦公室一眼便知有伏？
2021年其通过技改产能将进一步得到提升，有望达到10万吨，且筹建的包头一期项目，设计产能10万吨/年，预计投产在2022年底，届时总产能将达到20万吨。 伏工特徵 如此一来，特变电工打造了“输变电+多晶硅+煤炭”的产业链。 巧的是，光伏行业景气度高导致供应紧张，2021年以来，多晶硅价格涨幅颇大，仅上半年的涨幅就接近50%。 021年上半年，特变电工实现营业收入225.31亿元同比增长25.16%，实现净利润31.06亿元同比增长237.64，赚得盆满钵满。
有網民認為，外語能力可以反映一個人有毅力同溝通能力，被「踩」係不合理。 有網民透露自己剛大專畢業後去見工，一開始就被考官話「畀你呢啲fresh grad入嚟學嘢已經要感恩！」，然後開始大談自己當年如何艱辛，又言每月數千人工已經算多，直言事主唔值得佢寫嘅預期薪金。 伏工特徵 事主之後上網搜尋該公司評價，結果大多係負面，睇嚟唔少面試者都有類似經驗。 不只是公司在面試你，你也同時在面試公司，有些面試官卻愛用酸言酸語來貶低應徵者，甚至人身攻擊、問隱私問題，造成應徵者的不舒服。 有時面試官遲到好幾個小時，也讓應試者覺得非常浪費時間。
伏工特徵: 網民精警留言：
求職者如發現，在搵工平台上，同一個職位重覆刊登過多次廣告，那麼，面試就是向面試官詢問箇中原因的大好機會。 企業決定下聘書、正式給予求職者Offer前，都會經過一連串Reference Check程序，才會安心出Offer Letter；但作為應徵者，又怎樣可知道，這位未來僱主是可堪信賴，能夠為員工職涯帶來前景的好公司？ 替不同行業進行人才配對的Six People Map表示，不論是知名度大的企業，抑或公司透明度不那麼高的中小企，求職者只要肯做功課，應不難分辨風評好壞，可防被吸進伏工黑洞。 該間公司的工會副主席陳青成指，公司設立這個制度原因有二，一是因為對員工的關愛，另一方面是，因為公司是屬於服務業性企業，而情緒是能影響同事間的互動和關係，因而有此制度。 現在的年輕人不怕失業，不怕工資低，只怕做了「伏」工作。
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