给我的感觉就是在利用廉价劳动力，而不需要任何资历。 最后问我有没有疑问，我问员工餐有没有，多少钱。 她说兼职员工提供一顿员工自助餐，自己掏三块，剩下宜家补贴。
东西领全以后各部门的领导把各各部门的人领走，由他告诉我工作的流程。 这也是第一个令我我觉得很困惑的一点，竟然没有一个标准的培训流程以及行为准则，所有的工作内容都是通过同事口述，并没有书面的材料。 健康证的行业需要选择食品，去体检一定空腹，带一只黑色笔、身份证，57元体检费（需要保管好发票，入职后部门统一报销）。 当时本人大四在读，在网上看到的招聘信息（51job、前程无忧等都能找到），招实习生 Helper 。 于是投了一份简历，过了一天接到了 HR 的电话，问我还有没有兴趣做，得到肯定回答后告之面试的时间和地点。
ikea工作: LED工作燈, 可調式 白色
作為以人為本和價值觀主導的企業， IKEA鼓勵同性戀、雙性戀及跨性別員工做回自己，並為他們提供平等的發展機會，推動公司向前。 我們積極營造完全共融的工作環境，為所有業務範疇及社會帶來正面的改變。 對我來說，宜家家居與其他公司截然不同，它為同事提供了很多不同的發展機會。 在宜家，同事可以選擇和建立自己不一樣的事業。
我在中國IKEA擔任人力資源經理，負責國內人事調動，涵蓋構思計劃以至實踐工作。 我認為大家必須放膽構想、將夢想化成實踐行動，並以持續且具影響力的方式將行動宣傳開去，才能推動業務發展，對人類生活帶來正面的改變。 IKEA鼓勵員工保持自我，看到別人如何改變並開始成長，實在令我深感自豪。 這裡讓我們感到被人接納，發現不少新機會，還能讓自己不斷成長，練就各種技能。 我也來自多文化家庭，對與別不同的人很有同感。 我曾在俄羅斯參加一個很出色的多元共融工作坊，與不同機構的領袖交流意見，很高興其後能加入多元共融大使的行列。
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IKEA重視多元共融的工作環境，鼓勵每個人忠於自己。 我們互相尊重，接納彼此的不同，而且充滿好奇心，思想開明。 無論在哪一個國家，IKEA的團隊也擁有不同背景及文化的成員，各具所長，而且積極樂觀。 我們在招聘及人才發展方面也致力提供平等機會，不論年齡、性別、性傾向、身體狀況、種族、宗教或其他方面的差異。 我們深信，每個人也有責任營造共融關愛的工作環境。
更衣室在员工餐厅的斜对面，出门前有一面大镜子而且还有图示提醒你是否穿戴整齐，准备好你需要的所有东西。 浴室和厕所都设计在了更衣室里，盥洗室的龙头都是感应的（美标）而且都是出温水，不能调节水温。 餐厅的边上设有吸烟室，里面有高高的桌子和凳子，各种员工包括保安、厨师、设计师，都再这抽烟吹水。
ikea工作: 書檯, 140x60x73 cm, 白色
部分工時人員視同我們的正職員工相同，不僅與正職員工的享有相同福利，包含團體保險、帶薪休假、免費制服及年終獎金等，也享有教育訓練，與IKEA一起成長。 IKEA提供卓越的職涯與學習機會，鼓勵員工嘗試不同的角色，在其職涯中體驗來自不同職務的各種變化，你可以根據自己的發展計畫及未來目標，設計自己的職涯發展途徑。 外宿生活環境就像是一塊空白的畫布，讓你填上適合自己的家具、照明和裝飾，不論你是跟朋友一起合租或是學校宿舍，創造你的第一個家，是讓人興奮的里程碑。 無論你偏好的風格，IKEA都能為你提供適合的家具、配件和照明，為你創造出舒適的嶄新空間。 在我对面的会员部有个helper和我一样是个学生。 保安大哥都是ikea所在行政区的保安单位人。
因此，我們已於十多年前正視這個性別議題，並很榮幸成為聯合國「婦女經濟賦權項目」高級小組的首批成員，協助婦女盡展所長，全力推動經濟發展，實現財政獨立。 IKEA深信每個人也應該獲得公平待遇和平等機會，不應受其性傾向或性別影響。 因此，我們在每年的5月17日也慶祝「國際不再恐同日」，以行動支持同性戀、雙性戀及跨性別人士，以及所有不同性傾向和性別認同的人士。 網站內之產品及服務資料，存貨狀況及售價只供參考，所有產品資料及價格以店內為準。 檯面板設有不同形狀大小，更有黑、白、或其他亮麗顏色可供選擇。 您可挑選固定、可調較高度、或加上活輪的檯腳，亦可選擇以腳架代替。
因為，只有抱著這份信念，我們才可共創更美好的生活。 接到电话的四天后面试的时候，只来了一个要人的客服部经理，HR 有事情没有来。 问的问题非常简单，大概是时间有没有，家离得远不远之类的问题，以及以后的发展方向。 还问我为什么来宜家，我回答说之前在云南旅行时后见过IKEA的高管，一个瑞典老太太，对有点好奇，所以来看看。
黄色衣服的员工和白色衣服的Designer理论上随便坐，不过他们Designer都聚在一堆吃。 餐厅的电视会循环播放每种员工的工作演示视频。 之后我带着准备好的材料去入职，从员工通道上到楼上办公区域里面的会议室里面做入职培训。 和我一起的有六个人，他们有四个是24小时员工（其中有一个还是物流的经理），包括我有两个helper。 有几个部门的人来讲他们部门负责的事情，有recovery的，有安全的等等。 讲的时候只有安全的有一个讲义，其他部门的也都是想起什么便说什么，而且会议室里投影仪也是不能用的，体验不太好。
- 網站內之產品及服務資料，存貨狀況及售價只供參考，所有產品資料及價格以店內為準。
- 有开水、常温饮用水工作期间不限量供应、咖啡、碳酸饮料、茶餐时限量供应。
- 透過組合您最喜歡的檯面板、檯腳、腳架或其他組件(如抽屜櫃) 來建立你自己的工作檯。
- 在宜家，同事可以選擇和建立自己不一樣的事業。
- OBEGRÄNSAD書檯由IKEA與Swedish House Mafia合作設計，有一個較深的檯面擺放器材，一個拉出式層架放置鍵盤和滑鼠，更有2個可移動的喇叭架。
- 如今情況已大有改變，看到女員工大家也習以為常，實在是好極！
如今情況已大有改變，看到女員工大家也習以為常，實在是好極！ 我們認為大家同心遠勝人人各自為政，工作也更有效率。 我很喜歡關心別人，多元共融既是IKEA的願景，也是我們重要的核心價值。 作為一間以人為本的公司，我們相信不論背景如何，人人也有權享有公平的待遇及平等的機會。
IKEA努力讓員工感到受尊重、受肯定且融入團隊。 無論在 IKEA 擔任什麼職務，每位同仁對於我們的持續成長都相當重要。 為了能在訪客眾多時段有更好的服務，我們需要部分工時人員的協助。
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