國民黨團今（30）日上午臨時召開記者會，黨團總召曾銘宗要求檢調依法查辦，高端是蔡政府全力培植的公司，國民黨團必追究相關政務官的政治責任。 衛福部長薛瑞元抹黑國民黨在揭發高端內線交易，維持市場秩序是在做空股票，檢調已正式查辦，薛瑞元必須下台，否則將升高抗… 而摸彩獎金或獎品的所得人若為居住者，按給付全額扣取10%，但每次中獎獎金或獎品給付額在2萬元以下，免予扣繳；對同一所得人全年給付額不超過1,000元者，得免填報免扣繳憑單。
每間公司對於發放年終的時間都有自己內部的流程和規定，詳細發年終獎金的日期還是要依照每個公司的習慣進行！ 年終獎金所得稅 不過一般公司會把年終獎金的發放日期訂在接近農曆新年的發薪日，與薪水一同給予。 除了發放獎金、3Ｃ獎品之外，部分公司祭出人人有獎的活動，最常出現的就屬刮刮樂或公益彩券了，由於這類獎金是政府發行，所以採取「分離課稅」方式，只要開出的獎金達5000元以上，就必須依照金額扣取20%稅額。
年終獎金所得稅: 綜合所得稅免稅額、扣除額、課稅級距調整，2023年(111年)報稅適用
打電話尋問好像 竹北、桃園貴所屬的分局都無法滿足我們代扣繳需求、甚至於有分局到服務台無稅單可取、告知5月申報？ 為了今年五月份要申報正確的綜合所的稅，故勞駕之虞，敬請見諒。 一、依所得基本稅額條例第12條規定：個人之基本所得額，為依所得稅法規定計算之綜合所得淨額，加計下列各款金額後之合計數：一、未計入綜合所得總額之非中華民國來源所得、依香港澳門關係條例第28條第1項規定免納所得稅之所得。 但一申報戶全年之本款所得合計數未達新臺幣100萬元者，免予計入。
請教關於身心障礙特別扣除額 請問我父親的身心障礙手冊是105/5/1核發，因為一直以為此扣除額與免稅額是二選一，因此前兩年均未列報此特別扣除額，依稅捐稽徵法第28條的規範，是可以補申報的，請問是105年與106年均可以補申報嗎? 一、依所得稅法第17條之規定，身心障礙特別扣除額係指納稅義務人、配偶或受扶養親屬如為領有身心障礙手冊或身心障礙證明者，105年度及106年度每人每年扣除128,000元，並依稅捐稽徵法第28條規定，納稅義務人自行適用法令錯誤或計算錯誤溢繳之稅款，得自繳納之日起五年內提出具體證明，申請退還。 若發紀念品，辦理扣繳作業時，需納入那類所得呢?
財政部今日公告111年度綜合所得稅及所得基本稅額相關免稅額、扣除額、課稅級距及計算退職所得定額免稅之金額(詳附表)。 只不過要留意的是，根據國稅局釋出的資訊也提到，如果年終獎金的金額超過84,501元，公司要預先按全數金額扣繳5%稅款；而若給付金額未達84,501元，公司不必預先扣繳，而是在5月報稅季時，直接將獎金列入年度所得總額裡。 一、按「個人所得之歸屬年度，依所得稅法第14條及第88條規定並參照第76條之1第1項之意旨，係以實際取得之日期為準，亦即年度綜合所得稅之課徵，僅以已實現之所得為限，而不問其所得原因是否發生於該年度。」為大法官會議84年03月31日釋字第377號解釋。
（三）官方網站設有「公平待客原則」專區，增進消費者對臺銀人壽落實公平待客原則之瞭解，進一步提升企業信任，並對內形塑「公平待客原則」之企業文化，同時加強員工教育訓練有關高齡弱勢消費者權益之服務及保護意識，以維保戶權益。 518職場熊報是以職場生活為主軸的資訊型媒體，提供時事新聞、面試技巧、求職規劃與勞工權益等議題，希望溫暖陪伴每一位上班族的職場人生。 2.第一上市(櫃)或登錄興櫃的外國公司股票，其持有期間之取得日認定及取得成本之認定，是否可以實際取得日及實際取得成本認定，而非公開發行申報生效日及以申報生效日最近一期經會計師查核簽證或核閱之財務報告每股淨值為準。
惠譽會計師事務所提供全方位的服務，協助不同產業與類型的企業不斷成長，以順應快速變動的商業環境。 主要的業務涵蓋：事業設立與投資架構規劃、稅務諮詢與規劃服務、審計簽證服務、會計及其他作業委外服務、新創事業輔導與諮詢服務、策略與營運管理顧問服務、財務價值管理顧問服務、智慧財產管理服務。 不過依據勞基法29條提到，只要公司有賺錢，對於沒有過失的勞工，應該是要給予獎金的。 所謂固定的，就是在勞工與僱主簽訂工作合約中有明載，年薪可能是 13 或是 14 個月，這時候就會領到的是固定的 1~2 個月不等的全薪或是底薪的年終獎金，通常來說都會是全薪。 農曆新年快到了，對於員工來說，最在意的就是年終獎金到底何時會到手？ Money101.com.tw帶大家一起來了解。
年終獎金所得稅: 年終獎金什麼時候發？是以全薪計算還是底薪呢？
明年5月報稅時，在沒有申報撫養、列舉其他扣除額的情況下，所得淨額為185.7萬（228萬-42.3萬），須繳納23.14萬【56萬×5％+(126萬-56萬)×12％+(185.7萬-126萬)×20％】的稅金。 (二) 年終獎金所得稅 個人海外所得在100萬元以上者，應再加計其他應計入基本所得額之項目，包括：受益人與要保人不同之人壽保險及年金保險給付、私募基金受益憑證交易所得、非現金捐贈金額綜合所得淨額及選擇分開計稅之股利及盈餘合計金額後，計算基本所得額。 基本所得額未達670萬元者，沒有繳納基本稅額之問題。
三、購買自用住宅，向金融機構借款所支付之利息，若符合上述規定，可以檢據列報自個人綜合所得總額中減除。 購屋借款利息的扣除，每一申報戶以一屋為限，並以當年度實際支付的該項利息支出減去儲蓄投資特別扣除額後的餘額申報扣除，每戶每年扣除額不得超過30萬元，且不能與房屋租金支出同時列報。 選擇勞退新制而每個月自願提撥的退休金是否可以列舉扣除。 勞工若選擇勞退新制並每個月自願提撥的退休金，是否可以申報個人綜合所得稅列舉扣除額？
年終獎金所得稅: 標準扣除額、特別扣除額調整
年終獎金有兩種形式，分別是「經常性給予」和「勞動性給予」。 所謂「經常性給予」就是最開始的契約中就有包含如「保障年薪 14 個月」或是「固定給予年終獎金 1 個月」的文字內容。 年終獎金所得稅 此種內容由於在契約中明訂，因此根據勞動基準法第 2 條第 3 款是必須給予的「工資」。 很多公司的年終獎金通常是跟著薪水一起發放，且理應不會在過年期間或過年後才發年終，所以照理來說今年會跟著1月發薪日發年終獎金，或至少在放年假前一天將年終獎金發放完畢。 非境內居住者、境外事業單位：無論中獎金額多寡，均依照獎金金額或獎品價值總額，扣繳20%扣繳稅額，並且必須在領取獎金或獎品日當天10日內繳納及填報憑單。 解釋：由於王先生領取的獎金金額10萬元，未超過其當月投保金額31800元的4倍（127200元），故不用扣取補充保費。
[NOWnews今日新聞]長榮海運（2603）去年開出40個月的高額年終獎金，而今（30）日也開獎今年度的金額，平均約可以領到45個月的年終獎金，若加上去年年終及今年分紅，平均每位員工估計可以領到10… 年終獎金所得稅 長榮海運今年年終，比去年還霸氣，今天(30日)公布再度大手筆發放平均大約45個月的年終獎金，如果加上年中的員工酬勞，只要在這家公司待超過2年，平均可拿100個月的獎金，讓不少人都好羨慕，而貨櫃三雄另外兩家，陽明喊出上看13個月，萬海則還沒公布，人力銀行也透露，海運業獲利普遍優於去年，員工的年終有望再創新高。 長榮海運今日宣佈年終獎金將普發45個月，最高發到52個月，比去年的40個月還要多，定在年底的最後一個營業日入帳，有專家提醒，由於時間比較緊湊，員工恐來不及節稅，粗估月薪4萬的員工，整年綜合所得稅加上健保補充費至少要繳26萬以上，最好先提前規劃好資金運用。
本人欲查詢成年子女之所得資料，僅攜帶自己的身分證正本及全戶戶口名簿影本，未提供子女之委託書及身分證正本或影本，則無法查詢子女之所得資料。 A18：(一) 年終獎金所得稅 海外所得係指所得稅法第8條規定中華民國來源所得及臺灣地區與大陸地區人民關係條例規定大陸地區來源所得以外之所得。 海外所得：指未計入綜合所得總額之非中華民國來源所得及香港澳門地區來源所得。 一申報戶全年合計數未達100萬元者，免予計入；在100萬元以上者，應全數計入。 倘雇主具有勉勵、恩惠性質之給與，即非勞工工作之對價，與經常性給與有別，不得列入工資範圍內。
年終獎金所得稅: 標準扣除額 vs 列舉扣除額(請看上表查額度) 擇一申報! 綜合所得稅列舉扣除的項目有那些？
而競技競賽的獎金可依照成本費用減稅，最多可認列三成獎金為成本費用、等於僅七成獎金計入綜所稅。 所謂競技競賽像是企業、機關團體或是體育競賽等，像是徵文、運動，技藝、智能比賽等項目，必須適用境內外扣繳制度。 而民間機會中獎則是抽獎活動，像是尾牙抽獎的獎品也要扣繳，惟機會中獎的獎金、獎品價值低於2萬元可以免扣繳。 臺銀人壽建立重視顧客權益及誠信經營之企業文化，111年度高階主管年度會議臺灣金控魏江霖總經理 （前中）、臺銀人壽劉玉枝董事長（前排左四）、臺銀人壽周園藝總經理（前排右四）與臺銀人壽高階主管群於公司公平待客看板前合影，強調落實執行之決心。
- 2022 接近尾聲，除了即將到來的聖誕節、跨年等佳節活動以外，最令人期待的莫過於年尾的年終獎金！
- 二、財產或權利原為繼承或贈與而取得者，以交易時之成交價額，減除繼承時或受贈與時該項財產或權利之時價及因取得、改良及移轉該項財產或權利而支付之一切費用後之餘額為所得額。
- 取得房屋所有權後使用期間支付能增加房屋價值或效能，而且不是2年內所能耗竭的增置、改良或修繕費。
- 勞動基準法施行細則第10條第2款，年終獎金為非經常性獎金。
- 不過有些外商公司會選擇在年後發放，所以還是要按各公司規定或直接詢問財務、人資。
加上前面的綜所稅，一名月薪4萬的長榮海運員工，領了45個月年終獎金後，在沒有其他節稅辦法的情況下，明年綜所稅與健保補充費將超過26.4萬元。 國稅局表示，扣繳義務人若有溢扣稅款情事，依所得稅法規定，會將溢扣稅款，退還納稅義務人，民眾可向稽徵機關申請退還，或就同年度應扣繳稅款內留抵。 而適逢年初，許多公司陸續發放各種獎金，屬年終獎金等非每月給付的薪資，每次給付金額未達 元者即免予扣繳，超過 元則一律按 5% 扣繳。 以內政部核發之自然人憑證、其他經財政部同意之電子憑證或以申辦「健保卡網路服務註冊」之全民健康保險保險憑證（以下簡稱憑證）為通行碼，使用綜合所得稅電子結算申報軟體或外僑綜合所得稅電子結算申報軟體經網際網路向財政部財政資訊中心查詢。 南區國稅局近來查獲，繼承人於申報遺產稅時，未將無記名可轉讓定期存單1,852萬元申報於遺產總額內，被國稅局調整補繳遺產稅926萬元並處一倍罰鍰。 二、雇主若依照勞工安全衛生法第12條第1項規定對於在職勞工應施行之定期健康檢查，及對於從事特別危害健康之作業者，應定期施行特定項目之健康檢查，其依同法條第2項規定負擔之健康檢查費，可適用營利事業所得稅查核準則第81條第5款及第8款規定核實認定，列為職工福利，不視為勞工之薪資所得。
年終獎金所得稅: 公司不發年終獎金違法嗎？2種情況來決定，違反勞基法企業最高要罰100萬
案經該稽徵機關審認，原查處分無誤，駁回其復查。 惟輔導該營利事業更正上一年度營利事業所得稅結算申報案，增列薪資費用，並申請退還溢繳稅額。 新的一年開始，也是老闆慰勞辛苦員工發放年終獎金的時候，財政部高雄國稅局提醒，年終獎金為非每月給付之薪資，每次給付金額未達薪資所得扣繳稅額表無配偶及受扶養親屬者之起扣標準者(110年度為新臺幣84,501元)，免予扣繳。 如達前項金額者，扣繳義務人即按給付額扣取5%稅額，不須與當月按月給付之薪資合併辦理扣繳，所扣取之稅款應於次月10日前向國庫繳清。
另第13條規定：個人基本稅額，為依前條規定計算之基本所得額扣除新臺幣670萬元後，按20%計算之金額。 也就是說，老闆今年真的營運狀況不佳沒有盈餘，是可以不發放年終獎金的。 而發放名義也不一定要用年終獎金，可用分紅等方式替代，且因為法令沒有再明確規定發放標準，發放金額與比例也是看雇主決定。 除此之外，還有一個小重點，針對過去一年工作有重大過失的員工，其實公司可以針對個人不發放獎金。
反之如果沒有超過標準（111年度起為86,001元），就不需要預先扣繳，而是在員工隔年5月報稅時，直接將獎金列入年度所得總額中，並計算所得稅即可。 又到了等待年終獎金發放的季節，去年大手筆發出40個月年終獎金的「年終王」長榮海運（2603），今年光前3季的稅後純益就高於去年賺進的2000多億元，有消息指出長榮年終已經在今天開獎，公司豪發45個月年終獎金，但也有媒體報導最高到52個月。 長榮表示，年終獎金一向依營運績效及員工個人表現核發。 不論如何，消息出來後已經有人開始在討論，一位月薪4萬多的員工今年可能領到逾180萬元年終，如此一來光所得稅加上健保補充費可能就超過20萬元了。 財政部110年11月24日公告111年度綜合所得稅及所得基本稅額相關免稅額、扣除額、課稅級距及計算退職所得定額免稅之金額。
員工年終獎金依所得稅法第14條規定屬薪資範圍，在採用權責發生制為會計基礎之營利事業，該獎金倘經營利事業依同法第32條規定於公司章程載明，或股東會預先議決，或經事業與職工預先約定應予支付並定明給付標準者，則在年度決算前雖未實際支付，但權責已發生，當期結算應以應付款列帳核認。 假設樂樂的今年12月的投保金額為26,400元，並且先後領取了5萬元的年終獎金、10萬元的分紅，也就是說公司年度提供的獎金已經累積了15萬元，超過樂樂當月投保金額26,400元的4倍]，因此公司需幫樂樂需要再扣繳補充保費 →［150,000-（26,400×4）］×2.11% ≒ 937元。 年終獎金的所得人若是我國境內居住的個人，每次給付額在84,501元(107年度)以下者，免予扣繳；超過則要按給付全額扣取5%。 但若所得人並非居住者，按給付額扣取18%；全月薪資給付總額在行政院核定每月基本工資1.5倍（107年1月1日起為33,000元，108年度起為34,650元）以下者，按給付額扣取6%。 (一) 外僑（包含外籍勞工）在同一個課稅年度內（也就是從1月1日起至12月31日止）在我國境內居留天數沒有滿183天，如果有我國來源的扣繳所得，由扣繳義務人依各類所得扣繳率標準第3條的規定就源扣繳；如果住滿183天的話，則屬於我國境內居住的個人，扣繳義務人應依照各類所得扣繳率標準第2條規定辦理扣繳。
對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。 今年地價稅將於11月1日開徵，繳納期限至11月30日止，根據財政部統計，今年開徵戶數881萬戶，開徵稅額約937億元，相… 您的瀏覽器不支援或未開啟JavaScript功能，將無法正常使用本系統，請開啟瀏覽器JavaScript功能，以利系統順利執行。 年終一直都是大家所討論的話題之一，比其他人多一點點就好像贏了全世界。
- 已填寫員工薪資所得受領人免稅額申報表者，按月給付職工之薪資，依薪資所得扣繳辦法之規定扣繳（即依薪資所得扣繳稅額表）。
- 今年地價稅將於11月1日開徵，繳納期限至11月30日止，根據財政部統計，今年開徵戶數881萬戶，開徵稅額約937億元，相…
- 不過如果你的公司是月底發薪水的話，可能就要等到快過年才會看到年終緩緩入袋。
- 就業保險的提早就業獎助津貼 就業保險的提早就業獎助津貼是否要列入綜合所得稅總額申報?
- （一）股票初次上市、上櫃前執行過額配售機制，主辦承銷商未執行穩定價格操作，將承銷價款交付原個人股東，適用核實課稅之個人股東持有前開股票滿1年以上者，得以其證券交易所得之半數作為當年度所得額。
- 對此，長榮表示，年終獎金一向依營運績效及員工個人表現核發。
以 2022 的情況來說，明年春節將會從 1/20 小年夜開始放假，考慮到許多公司都是 5 號或是 10 號發薪水，今年很有可能 1 月初就可以拿到年終獎金囉！ 不過如果你的公司是月底發薪水的話，可能就要等到快過年才會看到年終緩緩入袋。 2023年的農曆春節因為從1月20日就開始放假，相較往年來得提早許多，所以差不多在1月的發薪日或是1月中旬之前，各家公司便會陸續發放年終獎金。 鄭惠方會計師同時擁有會計、審計、稅務、財務以及企業管理顧問之專業知識與實務經驗，擅長境內外事業投資架構及股權設計規劃、新創事業財務規劃、財會制度規劃、財務功能診斷與轉型、營運流程及作業改善、企業經營績效管理、管理會計及成本資訊分析、財務報表分析。 服務過的客戶涵蓋高科技產業、建設業、零售通路業 、製造業、生技業等。 這要看各家公司而定，但是大多是以全薪計算，不過業務單位員工的計算方式可能更複雜，計算的方式與細節還要依照合約與公司的規範。
「年終獎金為非每月給付之薪資，每次給付金額未達薪資所得扣繳稅額表無配偶及受扶養親屬者之起扣標準者（去年度為84,501元，111年度為86,001元），免預先扣繳。」如果年終獎金的金額超過這個門檻，公司會先行扣繳5％稅額，員工隔年5月申報綜所稅時，也需將年終獎金列入綜所稅計算，但會減除已扣稅的稅款。 南區國稅局表示，依薪資所得扣繳辦法第8條規定，兼職所得及非每月給付的薪資其扣繳率是5%。 另外，依扣繳稅額表無配偶及受扶養親屬者的起扣標準，103年起扣標準為69,501元，換言之，雇主等扣繳義務人給付獎金未達起扣標準，免予扣繳所得稅，但仍應依所得稅法規定列單申報主管稽徵機關。 適逢年初，許多公司陸續發放各種獎金，財政部今 日表示，薪資所得扣繳稅額中，無配偶及受扶養親屬者的起扣標準原為 元，稅改案通過後，已大幅調升為 元，若屬年終獎金等非每月給付的薪資，每次給付金額未達 元者即免予扣繳，超過 元則一律按 5% 扣繳所得稅。
公司沒賺錢，不發年終獎金看似合情合理，但賺錢不發年終獎金是否違法？ 第一款薪資收入包括：薪金、俸給、工資、津貼、歲費、獎金、紅利及各種補助費。 但為雇主之目的，執行職務而支領之差旅費、日支費及加班費不超過規定標準者，及依第四條規定免稅之項目，不在此限。 只不過要留意的是，根據國稅局釋出的資訊也提到，如果年終獎金的金額超過 86,001元，公司要預先按全數金額扣繳5%稅款；而若給付金額未達86,001元，公司不必預先扣繳，而是在5月報稅季時，直接將獎金列入年度所得總額裡。
