2002年我加入大江，就改成代工生產與配方設計；2006年我們認為不能夠死守在台灣的市場，必須要國際化。 自己生產、代工、產品的研發設計，事業版圖很廣的大江生醫，目前在面試趣累積了129篇的面試心得，綜合各項職缺的面試評價，分享幾點資訊給大家參考。 計畫相關內容，生物資料分析及資料庫維持 2. 資訊、統計、資料科學、生物資訊相關學士或以上學歷者。 生物資訊分析、機器學習或數據統計分析能力，經驗者尤佳。 使用過Python、 R等語言分析資料或架設網站經驗者佳。
大研生醫國際股份有限公司104在PTT/mobile01評價與討論, 提供尚凡、大江生醫、大研生醫魚油就來外送快遞貨運資訊懶人包，有最完整大研生醫國際股份有限公司104體驗分享 … 產銷協調是一間工廠的靈魂，貫穿工廠的效能與目標達成， 我們需要尋找願意挑戰，突破萬難，創造格局的優秀人才。 1.依據接單式生產需求，規劃最佳化生產計劃與排程後，安排工單生產製令。 2.確認物料狀況，確保如期生產，須評估現有人/機/料/法及其他生產/業務相關因素，調整生產序，以符合客戶交期。
大江生醫104: 企業要「活在未來」，8年後百分百使用綠電
然而遇到旺季或忙碌時段，店長或管理人員，會現場機動調整任務。 例如： 讓年輕店員負責結帳收銀，讓中高齡店員負責回應客戶的詢問、提供產品諮詢服務。 只是在商業禮儀上，仍應該與公司維持良好關係，做好交接清冊或是教導新人移交工作事項，都是比較好的離職程序。 談到未來目標，蔡智誠則說，「與其說大江期待其對集團的營收貢獻，其實沛富是大江期待為台灣生技領域，在國際生技領域開拓版圖的方向之一。」在短時間內，營收目標不是首要考量，而是要先在寵物保健品市場搶下地位。 蔡智誠說明，「很多想跨入寵物市場的公司，他們 大江生醫104 可能沒有經驗，如果我們有自己的產品，也可以比較快應變。」 在寵物這塊新興市場，更需要沛富直接來了解市場需求、觀察各類商品的銷售表現，才能給客戶更多不同的行銷、通路、商品開發建議。
營收到7、8億台幣的時候，還是一家工廠都沒有，可是當建立第一個工廠的時候，我們認為應該全面自動化。 大江生醫104 大江的作法是，在產品設計階段，會嚴格篩選原料，做更多的在地採購，降低運輸的碳排放量；第二步在產品包裝與製造生產進一步減碳。 大江內部緊貼國際潮流發展，2018年大江成立永續發展部門，擬定永續的發展策略；同時大江也設戰略推進部門聚焦國際市場趨勢，以及研究各行業的尖端技術，「 我們認為企業一定要活在未來，不能只做今天眼前看到的事情 。」大江生醫永續長黃千恬堅定地說。 「安心最近，決心最遠。」這句話來自大江生醫董事長林詠翔，他常常告訴自家員工，大江不是一家安於現況的企業，而是目標成為世界第一的生技公司。 大江生醫永續長黃千恬回憶，2017年末，一家歐洲前三大的國際美妝品牌客戶，宣布要改變供應鏈策略，「他告訴我們未來供應鏈僅限日本、韓國，幸好當時我們在環保永續上已經累積一些作為，跟對方溝通後也獲得很大迴響。」之後他們更新採購策略，把日本、韓國與來自台灣的大江都納入。
大江生醫104: 工作型態
從2021年開始，大江生醫開始評估各項併購案，來拓展在國際生技產業的影響力。 像是去年4月，大江生醫就併購了掌握膠原蛋白與玻尿酸技術的醫材廠商和康生技；10月又併購了美國保健品企業NewAge，來縮短經營美國客戶的供應鏈布局。 看好保健品和美容保養品商機，大江近十年來，年年都維持在大陸和台灣輪流擴產策略，惟近兩年疫情干擾，加上大陸近年積極整頓直銷、微商，衝擊大江專攻的原料設計和產品代工。 法人認為，此次匯款動作，宣示大江營運策略改變，三年內應不會有擴產規畫。
- 大江與屏東在地小農合作，把不要的香蕉皮、龍眼殼、花生膜、紅藜殼及青棗幼果等農業廢棄物再利用，像是紅藜可促進皮膚膠原蛋白生成、花生膜有穩定血糖的功能、香蕉皮具有助眠功效，大江可以依照客戶的需求做成飲料、粉劑包、膠囊等不同類型、功效的產品。
- 生物資訊分析、機器學習或數據統計分析能力，經驗者尤佳。
- 然而遇到旺季或忙碌時段，店長或管理人員，會現場機動調整任務。
- 大江能飛躍成長，願意一起向前衝的團隊，絕對是關鍵。
- 2.確認物料狀況，確保如期生產，須評估現有人/機/料/法及其他生產/業務相關因素，調整生產序，以符合客戶交期。
慈濟歷史今天，這兩三年，全球在新冠病毒威脅下，醫療前線扛起重擔。 台北慈院也在去年，獲得疫情指揮中心表揚。 [周刊王CTWANT] 台灣石化龍頭台塑集團已交棒專業經理人，王家二代王瑞瑜仍站在第一線，領軍打造新品牌，從FORTE、醫之方、Dr’s Formula等生醫美容產品，到今年正夯的電動車電池與儲能系統。 「我只是出一張嘴，都是他們在做。」身形挺直、黑髮披肩、膚色水亮的王瑞瑜，笑著向CTWANT記者說，完全看不出已60歲. 大陸電商巨頭、京東創辦人劉強東身價高達千億人民幣，他被陸媒爆出日前召集所有高層，進行一場管理培訓會議長達近4小時，劉強東更動怒痛批部分中高層是騙子，直言「整個京東零售，只有1.5個人在會上說真話」，而在這場會議過後不久，劉強東就發信給內部員工，宣布公司中高層管理者全面減薪。
大江生醫104: 生產技術員【生產管理部】-屏東農科園區
我們從打造實驗室開始，從檢驗、基因、臨床到微生物等等，花公司賺到的錢一台台買機器、慢慢找人建立起來。 我們甚至必須自己的方式打造全自動設備，因為世界上不存在這些設備！ 當我們站在人類科技的邊緣，我們就必須要再往前一步。 我們認為消費者購買的不是保健食品，而是健康跟美麗。 我們把產品交給品牌客戶，品牌客戶再賣給終端消費者，最後買單的是終端的消費者，所以除了要符合品牌客戶的需求之外，最重要的是要能夠改善消費者的生活。 2008年，當我們開始接觸國際廠商，我們沒有工廠，只有配方設計的能力，把資本支出降到最低，用有限資源去做巨大的生意。
殘酷的現實是，當時關鍵原料都從國外進口，替代性高，客戶發現別家少1塊錢就跑掉。 不想再繼續喝酒應酬的林詠翔，建議公司投入成立研發部門，自己研發配方與原料，才能成為無可取代的代工公司。 原名大江興業的大江生醫，原本從事國際貿易，創辦於1980年。 2000年，看上生技業未來前景，開始嘗試轉型。 因此今年上半年，林詠翔「閉關」，不太接受活動邀約，就是為了重整公司管理制度、重寫電腦後台架構等，讓管理能跟上成長的速度。 2017年，創立37年的大江生醫首度世代交棒，原任總經理的林詠翔從創辦人楊武男手中接下董事長一職，正式成為「少年董仔」。
大江生醫104: 產品企劃
所以先任性、決定要做，接下來就利用完成的理想來賺錢。 所以從那一天開始，我們的設計理念都朝向兼顧消費者以及客戶滿意的設計邏輯。 若要滿足消費者需求，我們決定有三大方向。 有兩個例子，一是全世界54國的客戶，不用飛來就能透過VR檢視產能。 另外，我身上的公司制服嵌有RFID，只要進入工廠，它會判定你有沒有權限去使用這台設備。
據外媒報導，俄羅斯數字發展部長沙達耶夫（Maksut Shadayev）坦言 ，俄羅斯沒有工廠能製造CPU，一批委託國外製造的晶片，受到制裁影響無法出貨。 據了解，俄國有數家本土業者能設計處理器，但必需仰賴台積電代工，俄羅斯最先進的晶圓廠只能生產90奈米製程晶片（台積電約2004年研發出90奈米），而該國設計最複雜的CPU則採用台積電16奈米製程打造。 因為我們所提供的所有一切，都是可以替代的。 我們剛開始是靠速度品質在贏，但我們的客戶對我們不存在依賴度。 2012年，我們開始把代工生產業務，升級成生物整合設計。 大江生醫104 當生產達到淨零排放，大江更有能力協助客戶打造「零碳產品」，2021年成功協助中國客戶申請通過中國質量認證中心（CQC）認證的零碳產品保健飲料，這也是CQC頒發的第一張零碳產品證書，光是與客戶一來一回的會議就花超過150個小時。
大江生醫104: JAVA Spring Boot 網頁程式設計師 – 屏東農科園區【SGR004 戰略數據中心】
從2012年投入至今，循環經濟功能性原料在公司產品占比約3成，目標逐年提高比率。 根據大江2021年報揭露，自行開發循環經濟原料使用在功能性保健品中的營收達新台幣14.27億元，特別是歐美客戶相當買單循環經濟的商品。 這正是循環經濟的概念，減少資源的開採。 大江與屏東在地小農合作，把不要的香蕉皮、龍眼殼、花生膜、紅藜殼及青棗幼果等農業廢棄物再利用，像是紅藜可促進皮膚膠原蛋白生成、花生膜有穩定血糖的功能、香蕉皮具有助眠功效，大江可以依照客戶的需求做成飲料、粉劑包、膠囊等不同類型、功效的產品。 此外，大江的S11面膜廠、S14自動倉儲廠陸續在2018、2019年取得美國綠建築協會LEED銀級綠建築認證；同時大江透過空調節能改善，以及造林、購買森林碳權抵減碳的方式，達到全廠碳中和，意思是所生產的碳足跡透過自身的減量與抵換來達到淨零排放，並在2021年初通過碳中和國際標準PAS 2060認證。 初次走進大江生產線的人，很可能會嚇一跳，無論倉儲、面膜、保健品、機能飲產線上幾乎沒人，全採自動化生產，員工主要是監測生產排程的狀況，並隨時處理產線上所發生的問題，「當生產排程是順暢的，沒有多餘的浪費能源，自然可以幫助我們減少碳排放量。」黃千恬說。
我們可以把箭毒蛙的毒素，拿來做美容的短鏈胜肽；我們也可以把益生質放在護墊、棉花棒甚至牙線，讓好菌成長，減少過敏感染；我們的技術也會研究把蜘蛛的基因塞進做生物纖維面膜的木質醋酸菌，看看會不會產出新的纖維素。 我們手上還有一些小分子、胜肽是全世界還沒發現的，可以跟藥物公司一起進行研究。 這三大方向，就是一個生物整合設計的平台。 可是提出來當時，公司沒有錢，但是我有的是任性。
「我們比較像是邪教團體，組織文化很團結，」林詠翔半開玩笑說。 核心幹部50、60個人，過去三年幾乎沒有異動。 下班後，他經常吆喝員工到家裡吃飯喝酒，聯絡感情或開會。 即便是屏東廠區也一樣，年資較長的作業員他幾乎能一一叫出名字。 大江員工的生產力高，目前人均產值約900萬～1000萬元。
【大江全球佈局】 大江生醫外銷佈局全世界，產品已銷售至54個國家。 大江生醫104 2018年度營收再創新高，不論是東南亞、歐洲、美國，銷售成績年年均以倍數成長。 公司自2017起，陸續在印尼、日本、美國設立分公司，深耕當地市場，並即將在2019下半年度成立法國分公司，強化歐洲事業版圖。 【完整的訓練藍圖】 大江生醫104 提供100小時以上的業務訓練課程，安排專業師資親自授課，協助新人快速步入職場軌道，同時結合線上學習平台，。 【榮耀舞台】 在職期間表現優異，有機會參加大江之星選拔，成為大江之星還有機會獲得豐厚獎金或出國旅遊等機會。
大江生醫104: 微生物/化學檢驗專員 – 屏東農科園區【研發設計中心-17025實驗室】
香港SEO服務由 https://featured.com.hk/ 提供
