在面試期間或面試結束前提出問題，表示你很投入在這場面試中，也確實對這所學校很感興趣。 大學面試問題為什麼要錄取你 而面試是公平的，除了面試官可以了解你之外，你也有機會可以了解學校，因此透過面試中的提問，可以幫你更清楚了解學校很多細節，也可以藉此確認自己適不適合這所學校。 假如公司曾有一波裁員，就說出來，沒關係。 如果你是直接被開除，根據我們的經驗，不見得會破壞面試，只要你表現出已學到教訓，從那次經驗中有所成長就好了。 另外，大多數公司是真心希望知道，你在乎他們的使命，所以一定要解釋你為何被他們的願景及核心價值所吸引。
許多教授認為，一個知識份子不應該只懂專業，而是要觸角廣泛，具備深厚的人文素養，所以會偏好通才型的學生。 ◎ 「專業問題」類，要靠自己的實力了。 但是除了實力之外，事先準備專業領域，還是有一些小技巧可以運用的。
大學面試問題為什麼要錄取你: 準備好三件事說服面試官
如果面試前能照前兩題的準備邏輯，找准自身職涯定位與企業發展方向的連結，做出完整且前後呼應的論述，便能拿到合格分。 每間公司自然有想發展的商業模式、想擴張的市場、會轉換的營運模式等，假設你的職涯目標（如、擁有海外工作經驗）跟公司的發展方向（如、海外擴張）一致，企業自然會認為你的求職意願更高。 此外，如果你有擔任管理職的意向，在面試時，適當展現出勇於承擔責任，不排斥未知挑戰，期望成為團隊中領導者的渴望，在大多數時候都會更加分。
- 雖然說在回答中講一講學校的校園環境，位置等等並不是壞事，但是要想到每年都有成千上萬的學生給出同樣的回答。
- 想要做好事前準備，不妨多讀幾遍該公司與工作職務的簡介，了解雇主到底有哪些要求？
- ‧請用三個形容詞形容你自己 …
- 如果一位求職者的職涯目標，與正在面試的職位能給他的職涯價值高度一致，企業自然會認爲該位求職者的善於制定目標，且積極自我實踐。
- 你的事前準備,2022年5月4日 — 雖然網路上常見的面試「題目」是可以參考的，但請不要參考「答案」，因為該如何回答並沒有標準解答，而你所能找到的說法，面試委員們一定也聽過不少遍了。
- 如果你是失業，就老實說出你怎麼度過那段時間（但願其中有一些做志工及專業發展的活動），然後轉移話題，談談你如何將那段時間學到的東西貢獻給公司。
當然，你也需要去找找看過去面試的人是不是有留考古題之類的，至少心裡有個底，真的碰到也不至於這麼緊張。 可以講一些自己的個性，比方說太過粗心，然後能夠怎麼改變或是有在嘗試改變，做法是甚麼。 最後也祝大家面試順利，都能成功錄取。 一、題目類型：屬【個人問題】、【一般問題】. ◎ 由你繳交的「自傳」、「師長推薦函」中的內容提出問題，以瞭解考生是否具備特定人格特質，倫理道德的成熟度 …
大學面試問題為什麼要錄取你: 「我們為什麼要用你」「你有什麼缺點」面對這些不客氣的刁鑽面試問題，我們該怎麼回答？
一般來說，問 2-3 個問題是最合適的數量，一來你可以得到你最想知道的幾個問題的答案並讓對方知道你很喜歡這所大學，二來 2-3 個問題也不會讓面試感覺無止盡地在進行。 這些問題從學校官網或網路上其他地方一定都可以找到答案，如果你問了，面試官就會知道你並沒有做足功課，因此不是一個恰當的問題。 在面試的當下，面試官肯定不會知道錄取率有多少，更何況如果是校友面試官，他們也不是決定要不要錄取你的那個人。
▲有點像問題2，其實是在問「你在上一份工作中有什麼貢獻?」，可以講出上一份工作最大的貢獻，或是跟現在面試的職位有關的貢獻，讓面試官知道你能勝任這個職位。 雖然各大院校都極力的宣傳自己，但是你不能機械地在你的申請中重復這些內容，浪費你申請材料的寶貴空間，尤其是你字數有限的時候。 大學面試問題為什麼要錄取你 學生2和3都提到了學校排名和聲望，但是都與自己的申請目標和計劃結合了起來。
大學面試問題為什麼要錄取你: 問題：若沒有考上你會如何？如果我們沒有錄取你你會再來考我們學校嗎？還是有其他規劃？
從求職者對企業願景、商業模式的理解，或者理想工作環境的期望，就能看出求職者與團隊的性格、重視價值是否一致。 為了後續協作順利，如果有兩個能力相近的人選，企業大多會選擇文化契合的人選加入團隊。 寫給每次會抽二首籤以上且同時會問不同宮廟神佛的人： 關於籤，有一些觀念要先知道。 一、籤，是很簡單的東西，簡單到和注音符號一個等級，所以它不是古文觀止那種需要翻 譯的事物。 二、很多人說「這籤，我看不懂」，這是很有問題的反應，因為看不懂，主要有三個原因 ： 大學面試問題為什麼要錄取你 非華語系國家的人，中文不好，連籤書或網路上的解釋都無法理解。 「我的興趣是工作」有點太矯情了，但擁有和職務相關的興趣且提出相當的見解，則能幫自己大大加分，不但拉近了與公司的距離，也會讓人覺得你比起其他人更能專注於工作。
面試官聽完他的答案，笑了一下，讓他出去等結果。 你是否對這個職務有正確理解很重要，不單是公司怕你誤會了甚麼，也是你自己審視這份工作內容是否符合你預期的樣子。 而對於工作的了解及喜愛，也能顯現出你是否能順利接上工作軌道。 就像在玩線上遊戲時，要先知道想玩的角色強項是遠距魔法或近戰攻擊，不要選了戰士然後想放火球術，那…..你可能三轉了還是沒辦法放火球術。
大學面試問題為什麼要錄取你: 推薦職缺
學測成績公布了，接下來很多人會準備推甄面試，我不是考生，也不是教授，只是在學校幫忙的大學長，所以看過不少學弟妹的面試狀況，也知道一些教授在意的細節，最愛問哪些問題，所以就分享一下個人經驗，希望對學弟妹有幫助。 面試前肯定需要自己做功課，了解你面試的這間科系有甚麼特點，需要甚麼樣的學生，有的面試官甚至會追問有看過學系網站嗎？ 有的話自然好說，如果沒有也沒關係，可以依實際情況回答，是不是這些特點是你想要學的，被吸引的原因，盡量不要膨風、美化太多，要知道這些教授大都比你的年紀大上一倍，除非你真的演技精湛，不然他們都看得出來你在畫大餅、講好聽話。 這題主要是讓面試官從你的生活中去認識你，知道你都去參加甚麼活動，當然不要只講說你去過哪些活動，參加甚麼類型的社團，要說出這些事情帶給你的意義，從中得到甚麼？ 真實的說出你的想法，不一定硬要跟你面試的科系有相連結，當然如果能夠和自己面試的科系相連結的話更好。
瞭解考生是否具有社會觀、國際觀，具備優秀的公民條件；還是個只會埋首書堆中的呆頭鵝，除了課本之外一無所知的科學怪人。 不要因為一時無法實現的夢想而不回答。 為了避免天馬行空，考前事先擬好答案。 強調自己對該校該系深刻的瞭解與仰慕。
首先，你要讓教授明確感覺到你想進入該科系的渴望。 被動地等待教授追問，而是主動解釋你為什麼會這麼想，是基於科系學習上的考量嗎？ 你的選擇考量之外，也會擔心倘若錄取了你，會不會在學習上有進度落後的問題。 備審資料的準備重點並非只是過去學習成果的堆疊，更重要的是針對報考科系客製化設計，因應該科系所需的能力與特質，提出相關佐證，而這些資料也可引導評審委員問你問題。 許多面試委員都提到，「如果無法從備審資料找到具鑑別度的資訊，就會傾向詢問機智問答或時事題。」而這對考生可能會形成更大的壓力。 大學面試：教授想要的，不是最優秀的學生「大學入學面試該如何準備？」是每年升學季的熱門話題，考生為考取心目中理想學校，往往會蒐集面試考古題與解答。
其實關心時事是每個高中生都應該做到的。 但是自從升上高三起，每個高中生都困擾在複習考、模擬考、各種數不清的大考小考之中，身心俱疲的情況下，根本無暇顧及國家社會大事了，不管你是準備以聯考還是甄試的方式進入大學。 但是自從知道自己要參加面試的那一刻起，你就要開始天天看電視、報紙或雜誌，瞭解各類社會問題、經濟問題、國際情勢，尤其是國家社會政策問題，並瞭解問題起源，分析其政策優劣，惡補一下自己的時事概念。 大學面試問題為什麼要錄取你 ▲建議提2~3個問題，像是「請問要能勝任這個職位，還建議具備其他什麼能力?」、「請問具體的工作時間是從幾點到幾點?」、「公司對於穿著有沒有特別要求?」，可以問一些前面面試官沒有談到的部份。 如果你能拿出來的最好原因就是學校的排名，那你絕對沒有想清楚，也沒有調查好哪些學校跟你的興趣更適合。 在一所頂尖大學如魚得水的學生如果去了另一所大學，很可能生活就暗淡無光。
如果確認之後，發現是自己現有的能力及知識真的回答不出來的，應和面試官坦承實情並承諾結束後會去進行搜尋。 很多學校會把這個問題的回答限制在100字以內。 我認為學校這樣做的目的就是防止學生寫太多與他們個人關係不大的東西。 在回答「為什麼」的時候，你的答案一定要字字珠璣，字字走心。 本教主根據資料統計的結果，按照出題機率的順序將面試題目分為五大類型：個人問題、專業問題、時事問題、思考性問題、 … 請用三個理由說明本系為什麼非錄取你不可 。
因此，面試準備技巧是務必熟讀自己的書審資料，沙盤推演找出適當的問題回答方式。 當被問到「為什麼要錄取你?」時，你的一個想法是什麼呢? 面試就像「相親」，兩個不熟悉對方的人，面對面坐著，藉由交談來了解彼此。
在大學面試問題為什麼要錄取你這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者chessjim也提到 解開你的困境 大學面試問題為什麼要錄取你 1心有千千結，一句話解開： 大學面試問題為什麼要錄取你 別人虧欠你的，上天都會還給你。 2不會考試： 考題皆從習題出，一開始讀書就要管理習題。 3考試考壞了： 用分數的事實，提醒自己要自我檢視：1哪裡想偏了？
1，小甲的回答比較全面，但是在實際面試過程中可以再精簡一些，畢竟面試不只是有這一個問題，還有其他的問題等著你，我們挑重點來回答就可以了，像故事部分可以做一個精簡處理，一句話帶過，整體回答控制在2-3分鐘。 需要注意的就是這裡不要加評判的話，比如說“我了解到了你們經濟學的課程，我認為非常合理”，這合理肯定是不需要你來評判的，並且學院排名也盡量不要說的太詳細，在這段話中小甲用的詞語都是“佼佼者”，“前列”這樣，大家心知肚明即可。 如果你已經是二次面試、三次面試，對這個工作需求有個比較清晰的認識，可以直截了當的從職務的需求出發分析自己的長處，這樣會讓面試官感覺你對這個職務已經瞭若指掌。 而最後，當然是回到自己身上，闡述出你具不具備剛才提到的特質，是教授們非常關心的。 沒有人是完人，如果你缺少了某些必要特質，你不用說大話來騙教授，相反地，你應坦承以對，讓教授看見你對自己的了解與反思。
