美系外資調高台積電目標價至610元，美系外資強調上半年的疲軟是可以預期的，而預估更好的全年銷售小幅成長，意味著下半年強勁復甦，因為台積電最近的庫存下降幅度更大。 至於 億美元的資本支出預估也高於市場普遍預期，表明業務實力持續強勁；重申「買進」評等。 至於日系外資雖重申「買進」評等，不過因仍存在通膨及地緣政治等下行風險，決定下修目標價至630元；亞系外系下修今年每股盈餘預估，降幅3.9%，達32.8元，以反映上半年較低的產能利用率 以及未來較高的稅率；將目標價調降至560元。 農委會主委陳吉仲（左）12日表示，平價專區在全聯上千門市開跑，接下來還要推出幸福餐盒，數量為一年200萬盒，行政院已通過預算送立法院，待立法院審查通過就推動，助民眾抗通膨。 民視新聞／綜合報導深夜12點多，國道三號南下46公里發生嚴重的六車連環車禍，其中一輛車撞擊後甚至起火燃燒。 事發地點一度全線封閉，而疑似因為前方連環車禍閃避不及，又有一輛小貨車，再度追撞。
- 當家裡飄來一股難聞的排水管臭味時，多數人都會先去廁所檢查看看，但其實臭味不一定是從浴室飄出來的，廚房和洗衣間也可能是「犯人」之一。
- 楊宗斌更解讀起薪「維持高檔」的原因，主要受惠於「基本工資」連七個年度增加，以及「後疫情時代」的不少企業，由於擔心缺工、搶不到人才，加上薪資透明化，產生「同業比價」效應，自然讓「年後職缺」開出的薪酬、獎金、福利等條件，有機會水漲船高，特別是在餐飲業、飯店業、零售業與運輸業。
- 測驗分為兩個部分，聽力跟閱讀，都是15分鐘寫16題，聽力每題可以聽兩次，而且可以自己決定要聽的時間，跟英檢比起來是方便許多，不過有些題目有帶些口音，有些題目感覺兩個選項都可以選，最後結果出來好像錯了兩題吧。
- 在台積電官網登錄履歷之後，面試邀約如雪片般飛來「還會有主管直接打電話問我要不要來輪班」詢問過朋友後得知那些職缺是所謂的「產線三寶」、「拒絕就對了」而後才終於等到了朋友推薦的職缺。
- 這個其實是個特別的經驗，因為本肥在去年大概十月左右就收到面試通知，過程中只有跟一個很健談的主管聊天，聊了很久，但是沒有封裝背景的我感覺越聊越沒什麼希望，再加上最後也沒有面到人資所以心裡也沒繫掛著這件事情了。
這次進去是一個比較年輕的主管，先自我介紹了一下，不過這次這位主管針對了我的科系數落了一番，主要是認為我這個科系可能還不夠格進入像台積電這樣的國家隊，這次很快，感覺像被念，大概30-45分鐘就結束了。 根據《ETtoday》報導，一名在台積電負責設備的資深員工透露，其實面試遇到這種情況是正常的，被主管「電」也是常見的面試一部分，但他也強調，其實每個考官的問題不一定是「表面」，背後其實藏有意義，主要就是要瞭解你這個人的「特質」。 以網友PTT上分享的例子來看的話，其實主管問有沒有專利時，重點不在於你有或沒有，而是想看看你的「反應」，想藉此瞭解你如何展現自己，瞭解你有或沒有的情況下會怎麼呈現自己，所以面試的關鍵在於「問題背後的含意」。 晶圓代工龍頭台積電堪稱台灣最幸福企業之一，不少民眾都躍躍欲試想成為公司一員，但不少「過來人」都透露，想進台積電真的不容易！
台積面試結果: 公司
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昨（7）日一名網友在PTT上以「面試台積電被主管電爆」為題發文，透露明明104履歷上都寫得很清楚，自己沒有什麼專題報告還是專利，但對方仍發他來面試，但主管卻嫌他嫌到不行，甚至還說他不尊重面試。 畢業於台大物理學碩士的網友在PTT發文分享面試心得，他回憶去年7月底，在還沒找到新工作前就辭了研究助理，結果都在耍廢吃老本，直到10月才請朋友內推台積電，結果沒有收到回音，11月再請朋友內推美商科磊（KLA）還是被拒絕，這才讓他開始認真找工作。 （圖／翻攝pexels）貼文一出，隨即引發網友熱烈討論，紛紛回應「這樣代表你履歷不錯欸，但是面試能力有待加強」、「面試到以為我卡在循環關卡了，從沒接過人資電話」、「我同學面13次了」、「台積我面6次了，還在等結果」。 許多人在找工作時，會將薪資福利作為主要的參考項目之一，其中有「護國神山」之稱的台積電（TSMC）職缺，更是許多人夢寐以求的工作之一；對此，一名網友在《Dcard》上提到「有人在台積電面試很多次才錄取的嗎？」他前前後後面試了5遍，想知道原因為何，貼文曝光引發網友熱議，意外釣出過來人分享自身經驗。 原PO透露自己現年25歲，畢業於國立中部某科大碩士，畢業後滿懷期待投履歷到台積電，也順利取得設備工程師職缺的面試邀約，面試共三關，包括小主管、大主管及人資，因有認識內部中高層主管，問了一下面試結果，主管們一致覺得不錯，讓他相當有信心進到公司上班。 至於台積電的英文門檻，每個前輩的說法都不一樣，根據面試趣的觀察，應該是跟不同部門有關，但不管怎麼樣，建議大家還是都準備一下英文，因為前輩都提到面試時會再考一次英文，即使自己的五年英文成績很高。
當時面試官詢問原PO「為何大學成績都在後半段？」，結果他老實回答「大學時段的時候，玩學生會玩比較兇，不知道成績原來這麼重要，以為只要考到比較好的大學就好了」。 測驗分為兩個部分，聽力跟閱讀，都是15分鐘寫16題，聽力每題可以聽兩次，而且可以自己決定要聽的時間，跟英檢比起來是方便許多，不過有些題目有帶些口音，有些題目感覺兩個選項都可以選，最後結果出來好像錯了兩題吧。 閱讀方面我覺得難很多，並不是說他的用字非常艱深，單純是時間不夠用，文章長度大概就是空英一天的分量，每兩題為一個題組，時間上蠻難拿捏的，寫到最後兩題是用猜的，最後好像錯四題，實在不太滿意，綜合評分為八級，不知道這個成績有沒有加分效果就是了。 不過有些專業知識等等的，如果不太熟可以惡補一下，最後就是問主管問題的部分，如果對這個公司有了解或是好奇，其實面試就是個很好的機會，完全沒問題的話反而才奇怪吧。 原PO分享台積電的面試過程，指出他11月8日到台積電官網線上填寫個人履歷，隔天11月9日就收到台積電面試通知，11月20日到台積電招募中心面試，到了11月27日晚上接到人資來電預約電話面試時間，接著11月29日原PO接到了電話面試，電話中核對了基本資料、先前的工作經驗等等。 以我收到的面試邀請為例，人資會先讓我選可以面試的時間，時間是兩週內(所以記得要提早準備!)當天面試只有一個主管(副理)，面談時間一小時，面談後主管說結果順利的話兩天內會通知第二次面試。
大致上都是以這流程在跑，至於面試內容，每一職位的面試幾乎有筆試，考題會根據職缺及專業能力有所不同，但最基本的考題會有邏輯、性向測驗、簡單的英文以及數學。 新竹高鐵站的公車以上差不多就是這次面試的經驗囉，第一次真的是蠻緊張的，希望以後能改善，接下來陸續還會去幾間公司面試，到時候再記錄吧，至於這次的面試結果如何嘛，以後有消息再打上吧。 交通：我是搭高鐵到新竹的，不過新竹的高鐵站在竹北，離竹科還有點距離，還要改搭公車才有辦法到科學生活館(約20分)，然後再轉廠車才會到台積電(約12分)，比較花錢又比較耗時。 比較推薦大家在台北轉運站直接買票搭到科學生活館，再轉廠車就好囉，時間上不會差太多，不過價格差了一倍喔。
事後原PO回想這段面試也十分慚愧，「真是辛苦主管跟人資了，浪費你們的時間很不好意思，奉勸各位，面試一定要好好準備，雖然我覺得應該是不會有人比我更扯啦」。 接下來的面談更是荒腔走板，主管問原PO「知道OPC engineer是在做什麼的嗎？」他只答「調參數」，接著主管就很緊張地解釋光罩的模擬與重要性以及背後的物理意義，而主管再問「為什麼要來應徵這個職缺？｣原PO居然回答「聽說很涼，我朋友說他平均每天七點下班」。 因此，你需要介紹你的姓名，你在何時面試、應徵了哪個職缺，以及當天面試的面試官是誰，才有助於 HR 判斷是哪一位求職者在詢問錄取通知。 大部分的情況下，寄信詢問錄取通知的進度，會比打電話更適合，收信的人資可以自己決定什麼時候開信，你也能在信件中補充自己在面試時漏掉的細節，更有條理表達自己的想法，信中的資訊也會留存，較不容易被忘記。
台積面試結果: 面試後多久通知？詢問面試結果、錄取通知與未錄取感謝函回覆範例
這個其實是個特別的經驗，因為本肥在去年大概十月左右就收到面試通知，過程中只有跟一個很健談的主管聊天，聊了很久，但是沒有封裝背景的我感覺越聊越沒什麼希望，再加上最後也沒有面到人資所以心裡也沒繫掛著這件事情了。 一面結束當天我就收到二次面試的邀請，面試時間訂在隔週，要面主管的老闆(經理)。 面試情形和第一次面差不多，會請你自我介紹，問對工作內容有沒有興趣及職涯規劃，面試問題很難掌握，主管想到甚麼問甚麼。 會問有沒有興趣是怕你做不久，他們不怕你從頭學，是怕你全部都會之後就走人了，一切又要從頭來過，所以如果你真的很想進台積，一定要表現出你的熱忱，讓主管相信你會撐下來，不會三五年後就跑掉，因為流動率是真的很高。 主管面試通常是一個小時，是一對多，也就是一個面試者會同時面對多個部門主管，預聘是主管搶人。
即便主管解釋，卻也只是換來原PO蠻不在乎的說「我覺得我說不行的話就會失去這份工作耶…可以啊！」期間陸陸續續談了工作的內容，結束後主管也是很有禮貌的送原PO離開，從此後他再也沒收到台積電的消息「我覺得我現在一定在台GG的黑名單裡面」。 貴公司致力於打造符合使用者體驗的產品與服務，我也十分認同這樣的精神，特別是內部也透過敏捷開發的流程協作，快速迭代、吸收反饋的方式也令我印象深刻。 相信我過去累積的設計經驗與樂於面對快速變化的特質，能在貴公司 UI/UX 的設計師職位上有很好的貢獻。 我是 9 月 7 日面試 UI/UX 設計師職位的王大雄，很開心能有與貴公司設計團隊面試的機會，來信是想進一步詢問上次面試的結果。 另外也有網友表示，「同學A在台積，他跟他主管說他想內推碩班同學B，他主管很開心說好啊，結果他主管跟他說，我這輩子還沒看過面了三次被rejected三次的，他這輩子不用想再進台積了」、「我之前搭計程車去面試的時候，司機說他載好幾個人都是面試五次以上才上的，有七次上的也有第五次上的，再接再厲啊」。
台積面試結果: 寄 email 詢問錄取通知的進度
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- 在這群年後有轉職意願的人當中，「付諸行動」早就在投遞履歷的，又占了多少比例？
- 這裡想建議想進入外商公司的人，可以在收到面試邀約之前就先準備好英文口說，至少自介的部分要有練習過，這樣才不會像我一樣來不及。
- 面試難度的部分，五顆星為滿分，台積電獲得兩顆星，可以得知台積電面試並不是非常困難。
- 不過，如果你最終決定要婉拒這份錄取通知，寫出好聚好散的婉拒信也是很重要的，可以參考我們寫的這一篇婉拒錄取通知教學。
- 寄信不像打電話這麼直接，雖然對人資來說較方便，但你的信卻有可能會混在上百封其他信件中，所以標題就要直截了當，表明自己是要詢問面試後的錄取通知，也可以在標題中附上自己的姓名與應徵職位，例如［面試通知詢問＿王大雄＿UI/UX 設計師］、［錄取通知詢問＿李安安＿前端工程師］。
前面提過，不論是錄取通知或未錄取通知，大部分的公司會在面試後 台積面試結果 2 週之內寄出，所以如果面試後經過一週，你都還沒收到任何通知回覆，就可以主動詢問。 這段期間有可能是單位主管、HR 正在多個人選之間猶豫，如果你展現積極的態度，就有機會在公司心中留下好印象。 相信有許多人在面試後聽到要「等通知」，下意識都會覺得自己被企業拒絕了，錄取機會不大；確實，有些企業並不會明說不錄取你，而是以這種方式發無聲卡，不過大多數時候，企業在徵才、面試後確實都需要時間考慮，才會發給求職者錄取通知。 加入面試趣查看完整面試內容，做好14A製造課長面試準備，成功應徵TSMC_台灣積體電路製造股份有限公司(台積電)14A製造課長。
我本以為接下來是要迎接二面，結果卻是先收到了人資電話面試的通知。 這次的電話面試過程相當迅速，總共只花了十分鐘，而且可以感覺到人資的語速很趕，好像是心裡已經有決定了一樣，希望能趕快結束與我的電話面試，往下一個面試者前進，在他問完一些基本的問題以後，我詢問了之前主管說要部經二面的事情，而人資告訴我沒有這件事了，我雖然有些錯愕，但可以不用再跑一趟竹科也算是鬆了一口氣。 1名男網友在學生論壇《Dcard》發文，他表示4年前曾收到台積電的面試邀請，是他人生中的第1個面試，不過面試初體驗卻不甚理想。
台積面試結果: 製程整合 / TSMC_台灣積體電路製造股份有限公司(台積電)
只要不放棄的持續面試，你的表現和臨場反應一定會越來越好，要相信”量多必中”，總會遇到賞識你的主管的。 而面試後的感謝信，主要目的是在感謝對方企業提供的面試機會、從面試中學到了什麼、還有哪些改進空間，與自己為何適合這份職缺；詢問錄取通知的信，就不會涵括這麼多內容，而需要簡單切入重點，讓 HR 知道你希望早點收到面試後的結果通知。 有可能是你已經等待好一段時間，但都沒有收到回覆；或者是你已經收到其他公司發的錄取通知，需要在比較緊迫的時間內決定，但私心還是希望獲得這家公司的錄取通知等等原因，都可以在這裡稍加補充。 但我想要能順暢回答提問，多少還是跟準備工作有關，有準備總是比較不會臨時慌亂，而且有些經驗跟記憶是需要花時間去找回來的；另外，我傾向認為沒有錄取並不是代表人格不正常或是有什麼缺陷，也許就只是由他們長年的工作經驗判斷，認為你不適合這個工作環境而已。 也許即便進去了，也真的因為適應不良做不久，他們面試時在做的，也只是盡量的想去提前避免這個狀況發生而已。 十一月會收到台積詢問面談意願，這時會知道被分配到的是研發單位還是製程單位(部門還是未知)以及大概的面試時間，可以選擇無法面試的時間，需要回傳一些基本資料。
韓國女團MAMAMOO這周末要在林口體育館開唱，有粉絲流出場地照，卻讓歌迷氣炸，因為對比示意圖，原先規劃的延伸舞台，會進入ABCD搖滾區，但實際上卻只到AB兩區，對此，業者表示舞台都還在搭建中，要大家親自見真章，而消保官也指出，如果到時候座位跟示意圖不符，還是可以提申訴。 但是對新鮮人而言，第一份工作更是重要，因為這會影響到日後的職涯發展，甚至從此被定型，容易找到類似或相關的職位，所以一定要好好挑選! 就算慢，也要找到一個較有發展性的，能使你成長的職務，如果對工作內容有興趣的話那就更好了。 建議大家準備 1 至 2 分鐘的自我介紹，重點放在你的談吐有無條理及自信，以及簡單提及自身的學歷經、以及自身專業與該部門的連結。 建議大家準備1至2分鐘的自我介紹，重點放在你的談吐有無條理及自信，以及簡單提及自身的學歷經、以及自身專業與該部門的連結。 必須說我本身專業知識方面真的不多，想了一下講了一個lithography的技術，然後被問說，那你說的這個技術的名稱叫甚麼，一時之間想不出來，只能說自己忘記了，這部分答的蠻差的。
而獲得這麼難得的機會當然要好好準備，把面試必問、內容都好好把握起來。 這邊面試趣特別給大家一個面試小訣竅，台積電面試很愛問人研究所參與過哪些計畫、論文寫了什麼…等等，盡量可以在自我介紹時稍埋個伏筆，先提到你做了什麼，讓面試官可以在後面向你針對這部份來提問、深入了解你。 而透過面試趣的面試心得的內容，每個去台積電面試的人給得答案都不一樣，因為每個部門、每個主管的作業時間都不同。
其中還有一位自稱已離職的「台積資歷10年胃潰瘍工程師」表示，台積電並非台灣第一的公司，而是第一的晶圓代工廠，其工作壓力之大是一般人難以理解的，更形容台積電是「大型監獄或是高薪牢籠」，他認為工作是比命長而不是比錢多，心理與生理可以適應比錢重要。 台積電薪資優渥、分紅福利佳，成為許多人嚮往進入的夢幻企業，不過也有人對工作有不同看法。 一名男網友苦惱表示，理工碩士畢業的妹妹，日前推掉了台積電的面試邀約，媽媽得知後相當生氣、無法接受，他夾在兩人之間都快瘋了，引發網友熱議。
對此，有一名網友如願以償的進入到了台積電上班，開心的分享面試過程，不過貼文發出後，不少網友看到他的職位後，卻狠酸「助工在台積電裡最沒地位」。 我們常常會分享各大學系所相關資訊、大學生活及畢業後的求職、替代役經歷給莘莘學子們，期望能幫助在學/即將畢業的同學們，能更了解自己的未來發展。 台積面試結果 而第二種面試流程就快多了，只要一個月，這類是內推、單一部門面試邀請。
命理專家楊登嵙老師提醒，實際上虎年一直要到國歷2月4日、也就是節氣「立春」當天才正式開始，所以在這之前出生的小朋友，都是屬虎而非兔，尤其兩種生肖的命格、禁忌… 針對這些被問到翻掉的問題，面試趣整理了幾個應對方式給大家參考，希望可以幫助大家降低無助感，順利解決問題。 當家裡飄來一股難聞的排水管臭味時，多數人都會先去廁所檢查看看，但其實臭味不一定是從浴室飄出來的，廚房和洗衣間也可能是「犯人」之一。
關於台積電的英文面試，應該是很多面試者很擔心的部分，但根據前輩們的經驗透露，有八成的人都說台積電面試時的英文上機測驗，沒有想像中的困難，與多益考試雷同。 在台積電官網登錄履歷之後，面試邀約如雪片般飛來「還會有主管直接打電話問我要不要來輪班」詢問過朋友後得知那些職缺是所謂的「產線三寶」、「拒絕就對了」而後才終於等到了朋友推薦的職缺。 台積面試結果 非常感謝貴公司給予的面試機會，讓我對（ XX 公司）重視的價值有深入的了解，也很榮幸能和（面試主管的名字）有交流的機會。 整頓好心情，不要沈浸在負面的情緒中太久，寄一封信給企業的 台積面試結果 HR 或面試主管，感謝對方給的機會，並同時表達若將來公司有其他的職缺機會，你也很有意願參加。
會收到這間面試邀約，其實蠻意外的，因為一開始2月中有收到一次面試邀約，被我直接拒絕了，沒想到會在2個月後又收到一次，當時也是面試面的心力交瘁，就答應了。 2.面試準備資料：建議面試前打電話詢問相關部門或者上網查詢前輩們提供的面試經驗談，再準備好相關的資料。 即使台積電招人招很大，可是其實能夠得到這面試機會的人其實並不多，也就是說你已經贏過非常多人了！
記得留給應徵單位「兩隻電話號碼」，這樣才能避免他們打電話時你錯過，他們就往下一個人打，資料庫那麼多人，可能往下打下去，下一次打給已經明年，更慘的是直接 886，從人才庫裡剔除，所以強烈建議大家一定要留兩個號碼給他們，即使是家電也好，家裡人接到也可以表示說會再主動回撥。 這時候就很需要過來人的經驗當參考，很多公司是慣性發無聲卡，即使他們在面試完會對你說：「不管結果怎麼樣我們都會通知你。」但事實是只要沒有要錄取你，他們就不會再跟你聯絡了。 二面結束後，我收到一封選擇部門的email，因為近期面過兩個職缺，後來和人資電話面試，等面完人資，才結束面試流程，過了一週後我主動詢問面試結果，得知簽核過程很順利，過兩天就順利拿到offer了，這才結束漫長的面試旅程，終於不用再煎熬等待了，我一定會好好工作的。 一開始會有人資進行電話訪談，確定ok之後會收到一封線上面試的Mail，以及資料填寫的表格，需要在面試前兩天回傳，還需要回傳英文測驗證書。
在想進台積電前，也要先了解一下他的前景跟在市場的位置，進台積之後更是要關心，因為台積電配股給員工早就不是新聞，所以台積電股價當然要放在必知。 台積電面試經驗整體滿意度，從面試趣兩百多筆面試心得來平均，台積電可獲得 77 分！ 面試難度的部分，五顆星為滿分，台積電獲得兩顆星，可以得知台積電面試並不是非常困難。 穿搭整齊就好，不了解整齊定義的話，就記得面試最基本款就是襯衫加挺版褲子，他不是那種一定要打領帶的穿著、也不見得要到西裝褲，但就是不可以工作卡其褲、牛仔褲，更別說是吊帶褲或垮褲….，你想隨便穿，進去之後再隨便也沒人管你，面試時候還是要以體面、整齊為最大原則。 上面兩個問題應該就是見仁見智啦，沒有甚麼標準答案，我自己在回答的時候會盡量導向自己比較熟悉的社團，講起來比較流暢之外也顯得比較有自信一點。 這類的問題其實在社團經驗中常常遇到，所以有蠻多東西可以講的，為了讓自己講的東西可以多一點，我列了一些狀況去解釋自己的作法，大意上是說時間許可的話會想辦法幫助他這樣。
大約花兩分鐘不到的時間，企業方面主要「初篩履歷」的依據，在可複選狀況下，依序為：「相關工作經驗」（81.5％）、「年齡」（51.5％）、「專業技能證照」（50.2％），以及「居住地區」（49％）、「工作總年資」（33.8％）。 分析此次調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌指出，雖然出口衰退，景氣「內熱外冷」，部分資方仍看好「邊境解封」後，業績開始復甦，加上「普發現金」的政策利多，特別帶動內需市場的消費力道同步反彈，讓「年後招募」熱度持續升溫。 此外在應徵工作時，履歷上「會填寫」期望薪資的比例，更高達86.6％；不過如果會填寫的話，最後勞方「期望薪資」與「企業開出」兩者的差距，平均落在14.6％，等於被資方打了八五折（85.4％）。 以上差不多就是這次面試的經驗囉，第一次真的是蠻緊張的，希望以後能改善，接下來陸續還會去幾間公司面試，到時候再記錄吧，至於這次的面試結果如何嘛，以後有消息再打上吧。
應徵者的資料都在台積人才庫，主管可以看到所有應徵者，對你有興趣的主管會來參加你的面試。 當時我面對十多位主管，我同學遇到的大多是四五位，主管問的問題是想了解你的人個特質，也會問研究內容，其實他們也不一定了解你做的東西，就是亂問，所以要確保簡報上的東西你全部都會，另外考古題也很常問，一定要準備。 至於該怎麼準備台積電英文面試，很多前輩都特別提到「注意時間」是很大的關鍵，每一題的作答時間要自己多留意。 台積面試結果 另外，在面試的過程如果你的英文能力不錯，很有可能會被問有沒有興趣到美國工作，這個部分大家就要自己先想好回答，避免當下無法做出反應。 即便你面試時可能已經提過，還是可以在信中順勢提到自己如果以這份職位加入公司，能夠發揮哪些能力，預計替公司帶來哪些效益，能讓公司感受你對這份工作的重視與規劃，也或許更有機會在面試後拿到錄取通知。
加入面試趣查看完整面試內容，做好設備工程師面試準備，成功應徵TSMC_台灣積體電路製造股份有限公司（台積電）設備工程師。 台積電是全球最大晶圓代工半導體製造廠，還被網友喻為「護國神山」，不少人都嚮往能進到台積電工作。 不過，1名男網友表示，4年前他在找研發替代役時，曾收到台積電的面試邀請，在過程中，他被問到「為何大學成績都在後半段」，結果原PO因為太過老實回答問題，卻疑似因此被列入「黑名單」，讓他急得發問「人生是否已經從GG登出了？」。 但有不少人有提到，在面試完隔天，有收到台積電寄信說面試結果會須等待的時間，不過也有許多人在面試心得中，分享自己投遞履歷到收到結果的時程圖，前前後後大約都會要一個月以上，把這個資訊分享給大家，讓各位先有個心理準備。 如果你已經等待錄取通知兩週以上，或已經超過對方企業承諾的回覆時間一週以上，就不建議這時候再主動詢問，公司可能已經做好錄取決定了，太晚詢問錄取通知也會顯得你不夠積極。
