台積電統計，全球員工總體薪酬（不含退休金及福利）的中位數約為181萬元，魏哲家與中位數員工總體薪酬約為233比1。 台積電每年均調高薪資，去年4月對台灣及海外全體員工進行本薪調整，台灣地區調薪幅度約為3%至5%，中國地區約為7%至8%，其餘海外地區約為3%至5%。 隨著營收及獲利持續成長，台積電去年員工整體薪資福利費用高達1408億元，年度人均薪資福利費用增加至248萬元。 又例如，我在很多事上都自認是個「差不多先生」，凡事差不多就好，不用那麼累。
學者認為，若該名台積電工程師在台灣年薪300萬元新台幣，那麼他在美國年薪最低要554.7萬元新台幣，才不會降低生活水準。 而對於該名網友分享的說法，台積電企業訊息處處長孫又文則回應，「每間公司和部門都會有設定KPI標準，這是一個公開且公正的考核標準，設定目標是希望員工達成，台積電也不例外」。 但孫又文也強調，「如果有人達不到標準就說KPI訂的太高，代表這個人過於主觀」。 至於有關加班和補休的問題，孫又文則表示，「這是以員工意願為主，公司不會有上述鼓勵報加班，卻不鼓勵報補休的情形」。 根據資料，台積電開出日班總月薪3萬元、夜班總月薪3.6萬元的條件，另外還有員工分紅，免費上下班交通車，平均年薪可達70萬元以上，採四班二輪制、須輪班。
台積電作業員薪水: 企業年後徵人，平均釋出19個缺
事實上，台積電開出的薪資一向優渥，不只一般工程師薪水高，早期就連負責打掃衛生的清潔人員也可以拿到年終的分紅和股票，這一直是大家熱議不已的話題；而最近台南新建的南科台積電廠區也在招募員工，光是外包給中鋼保全公司的安全管制員薪水就高達37000到43000，薪資相當優渥。 網友表示，「男友gg8年，單身7年，然後被我打包帶走，不過他同事都非單好奇怪」、「肋骨斷了還要回去工作笑爛」、「gg看單位吧，鄰居先生也在台積，還能回交大母校唸博班，已經畢業了，看他好早下班耶」、「台積電做到後來就只是拿你賺的錢來養身體而已」。 貼文曝光後引起網友暴動，留言表示「太狂了，時薪是我的10倍」、「我馬上辭職換工作」、「我願意每天工作12小時」、「不要和我搶工作，明天可以報到」，網友對這份職缺都十分心動，但真相卻讓網友們夢碎了。 大立光回應指出，相信薪資福利遠高於中部同業及一般上班族薪資水準，甚至優於台灣知名標竿企業，對於大立光薪資偏低的敘述，可能是網友誤解。
周國華表示，台積電美國廠除了在美國招募外，也有從台灣招募員工前往支援，可能台灣有些現職員工正考量要不要爭取赴美工作的機會，而考量點之一就是薪水差異。 最後高穩定性的部分，全球供應鏈在近幾年更加仰賴台灣科技業，特別是在疫情期間，這樣的現象更為明顯。 因此《比薪水》此次排行榜，除了公布大家熱搜的五家企業薪資，更反映高薪科技業「高薪資、高新聞曝光度、高穩定性」三大特性。 今天接到用人單位副理來電大致跟我說工作是要進無塵室做二休二還有上班時間之類的，我有詢問到薪資這塊和網站上一樣嗎，副理只說他沒辦法回答我，要人資才行，但技術員還有其他津貼，台積的薪資不會太差。
台積電作業員薪水: 留言
春節將屆，全台最會賺錢的長庚醫院宣布，將發放5個月年終獎金並加碼2萬元獎勵金，總計全部院區的員工加起來，長庚醫院體系要發出新台幣44.5億元，預計今天入帳。 根據衛生福利部中央健康保險署統計，109年最賺錢醫院前5名當中，長庚醫院就占了3個名額，其中林口長庚更是5年蟬聯最賺醫院。 下星期就要農曆過年，不少蔬果肉品漁貨等民生物價已經喊漲，不少人擔心，越接近過年，可能還會再漲價，農委會宣布，和超市合作成立平價專區，不僅抗漲，甚至還有買一送一促銷，主委陳吉仲強調，包括蔬菜、水果等，到過年前供應量都充足，雞蛋也會加以調度。 因應國境解封，航空旅遊業人才需求增加，虎航開缺120名空服員，收到3千份的履歷，在今天進行面試，考試項目多，不過外傳月收入有7萬5，也吸引很多求職者。
- 有網友發現台積電開出的現場作業人員職缺，全職工作時薪1400元，最高更可領2600元，而且免學歷、免經驗，讓網友驚呼「太狂了，時薪是我的10倍」。
- 台積電以前的薪資分別是「碩士舊N為45K、學士舊N為38K、助工舊N為30K」，而今年調薪20%，所以現在變成「碩士新N為56K、學士新N為45K、助工新N為36K」；不過，就有員工透露，其實公司是將底薪提高、分紅減少，所以年薪基本上沒有變動。
- 水車司機數名，日薪1500元起，加班費另外計算，山貓（掃地機）司機數名，日薪1800元至2200元，加班費另外計算。
- 而對此，台積電企業訊息處處長孫又文也回應，「每間公司都有訂KPI，如果有人達不到標準就說訂的太高，這個人的意見就過於主觀」。
- 不過，近日卻有網友發文分享，提到自己的朋友在「台積電」南科廠工作3年，並從薪水、工時、工作內容KPI的訂定、離職等事，分享給想進「台積電」的大家參考，也引發網友們熱烈討論。
- 台積電每年均調高薪資，去年4月對台灣及海外全體員工進行本薪調整，台灣地區調薪幅度約為3%至5%，中國地區約為7%至8%，其餘海外地區約為3%至5%。
對此知名薪資網站《比薪水》公布了2021年的熱門公司排行榜 ; 在將近一年中，到底是哪些公司被大家不斷搜尋薪資落點？ 大家印象中的高薪科技業，其中護國神山台積電，平均薪資竟然只排第三名，《比薪水》分析上榜公司的3大共通性質。 證交所曾在 5 月底公布上市公司薪資排名，今天公告的平均薪資則是扣除主管職，也就是平民版的非主管職員工平均薪資，由於此次統計剔除具主管職的員工，導致薪資排名重新洗牌，平均年薪水準落差也頗大。 台積電作業員薪水 此外，該徵才文還開出其他缺額，工務助理文書小姐2名，月薪32000元起＋獎金。 水車司機數名，日薪1500元起，加班費另外計算，山貓（掃地機）司機數名，日薪1800元至2200元，加班費另外計算。 公司備有員工宿舍，歡迎各縣市有意願的民眾投遞履歷。
該報告書中提到，台積電員工2021年薪資平均數落在242.5萬元，薪資中位數則落在185.1萬，而他也耳聞碩士新人進台積電，幾乎第1年薪水就保底200萬元。 不過實際查看徵才訊息後發現，內文寫的是早班日薪1400元，夜班則是以時薪200元計算，而夜班人員當天做滿8小時，公司額外補貼100元餐點費用。 懷疑應該是刊登者不小心誤植，將日薪和時薪搞錯，造成一場讓大家空歡喜的大烏龍。 很多理工人都嚮往進入護國神山「台積電」工作，就有網友特別整理出6個台積電福利，希望能幫助到有興趣的人；不過她也強調，「福利好的背後，當然就是高壓、高強度的工作環境」，所以不論好壞，還是要親自做過才會知道。 周國華表示，台積電招募員工赴美國工作，除了合理調薪的薪水，還有外派津貼等，相信台積電都有完整規劃；而員工要到美國工作，除了薪水也有其他因素，像是練英文、擴展視野、國際移動力和綠卡等。 享勞保、健保、6％勞退提撥、特休、三節禮金、年終獎金。
台積電作業員薪水: 技術員(訓練支援)-身心障礙人才招募
這些成長跟國際視野，都成為了我後來轉職當講師和顧問的養分。 另外，有些人說台積電工作做的事很窄，就好像是一個小螺絲釘，工作做久會沒有成就感。 台積電的工作確實是一個蘿蔔一個坑，但是你可以做很多專案、接觸到不同部門的工作，因此就算工作內容很窄，也可以藉由專案與跨部門合作學到更多東西。 大家可以試想，在一般中小企業，要花幾年時間才能爬到中高階主管？
等於合計有一成八（18.4％），選擇「不回答」先前的薪資狀況。 1至7月加班工時平均為8.0小時，較2016年同期減0.2小時；1至7月加班費平均為1,696元，較2016年同期增7.41%。 台積電作業員薪水 「不是GG好，是因為現實很多公司一樣操，但給的錢比GG少很多，都要被操當然選錢多的，至少還有留下來的理由」、「非電科系，有哪家公司有機會年薪200？又容易進」。 台積電的特休規定優於勞基法，新進同仁只要工作滿2個月就能拿到1天的特休，「不過能不能休應該也是看部門」；至於病假，台積電一年會給15天的全薪病假和15天的半薪病假，除此之外，還有19天的國定假日可以放。 高雄一間釣蝦場主打全館禁菸，適合大人小孩一起休閒，重點是每天提供限量烤鴨一鴨兩吃。 不過，釣蝦場才開幕三個月無預警倒閉，員工領不到薪水，廠商找不到人討錢。
台積電作業員薪水: ‧ 賺冷天錢！老闆賣薑母鴨「夏天在幹嘛」 網友爆料超賺錢內幕
知名連鎖補習班英代外語驚傳積欠薪水，且總金額高達400萬元。 一名游姓老師就出面控訴，業者從十月就沒有再發薪水且六度拖延，沒想到最終還是沒有領到錢。 對此，很多網友笑翻「跪了」、「口嫌體正直」、「越跌越買 當股票攤平喔? XD」。
- 然而，就在此時，他看好面板，重押並融資，沒料到幸運之神不再降臨，2千萬財富瞬間化為烏有，還負債好幾百萬。
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- Dcard上最熱門的薪資代號就是N，「N即為GG新人公定價」，不論是頂大或私大、設備部門或IT部門，薪資統一都是N。
- 上班族若想存股，可以趁台股大跌時買進「大到不會倒」的金融股，並以富邦金、國泰金兩檔龍頭股為主，2024年就可以等待大豐收。
- 另外，台北市保大員警，也查到毒咖啡包，包裝還印著周星馳電影《唐伯虎點秋香》中的，號稱天下第一毒的「含笑半步癲」。
- 1至7月加班工時平均為8.0小時，較2016年同期減0.2小時；1至7月加班費平均為1,696元，較2016年同期增7.41%。
當然在「後疫情時代」的勞動市場中，例如數位行銷、遠距（居家）工作能力，早已成為職場基本功。 其餘初步挑選的依據還有：「學歷」（27.6％）、「自傳內容」（22.8％）、「履歷照片」（21.3％），以及「希望待遇」（20.1％）、「主修領域」（18.5％）。 台積電作業員薪水 在這群年後有轉職意願的人當中，「付諸行動」早就在投遞履歷的，又占了多少比例？ 調查更顯示，合計有七成三（73.4％）透露「已經開始找工作」，而且進度又分成：41％屬於「尚未獲得面試機會」；22.2％屬於「獲得面試機會」；10.2％屬於「獲得錄取通知」。
餐飲業者：「基本上我們現在目前是2萬8到3萬，希望的標準就是說要有熱忱。」、「具有上海湯包的經驗會是最好的。」從就業市場需求，住宿餐飲業仍占4成5，像有飯店打出最高打出，房務副理薪資38K－43K，營運督導薪資40K以上，儲備幹部薪資最高50K，平均薪資也接近30K。 美國及其盟國主導的俄油限價效果立竿見影，實施約1個半月造成俄羅斯原油出口大幅下挫，且對能源市場影響甚微。 不過有消息傳出，西方正在醞釀下一輪限價制裁，將價格上限擴大至俄羅斯精煉石油產品，市場觀察人士警告，這可能將對全球造成更嚴重的經濟後果。
台積電作業員薪水: 技術員(雲林廠)【此為現場輪班技術員】
講到臺灣房市制度有多落後、多腐敗之前，我們得先了解目前因為資金氾濫與房市制度，帶來的高房價問題有多可怕，以下內容會讓年輕人很有感，… 台積電作業員薪水 年關將至，大人期待年終獎金、小孩期待收紅包，但台灣還有很多的小孩、長輩吃不飽、穿不暖需要協助。 《比薪水》首先公布了2021年最熱門的五間公司排行榜，台積電穩坐第一名，然而以平均薪資來看，卻是第三名的聯發科84,039拿下第一名。 而薪資計算基礎，包括本薪、加班費、各項津貼及獎金、員工酬勞等，但不包含股份基礎給付的費用化估列金額。 民眾：「一個月現在2萬8左右，一個月喔我覺得4 5萬比較夠用。」不過民眾坦言，平均也要寄發，超過30封履歷才能找夢想喜歡的工作。 在全美各地陸續推行的《薪資透明法》已在1月起於美國加州、華盛頓州與羅德島州上路，該法要求雇主在招聘資訊上公開薪資範圍，以此為勞工提供更多縮小工資差距的談判籌碼。
助工的第1年約70萬元，第2年80萬元，第3年則90萬元。 此外，新職位MAE（模組副工程師）剛進去也是掛助工，所以第1年年薪只會略高於助工。 《比薪水》統計顯示，今年「資訊科技」產業最夯，最熱門公司前5名依序為台積電、華碩、聯發科、緯創及台達電。
但令原PO感到驚訝的是，儘管員工薪資普遍有不錯表現，但報告書拉到後面一看，竟發現台積電近年離職率持續創高，新人離職率更是已經連3年增加，去年數值達到17.6%，成長速度頗為驚人，讓他忍不住吐槽「這樣都要離職，是有多草莓？」。 雖然台積電有很多福利，但是可能真的會遇到學長不教新人等的負面情況，因此原PO強調，「沒有最好的工作，只有最適合的工作」，無論如何，都要親自做過才會知道這份工作適不適合自己。 台積電的特休規定優於勞基法，新進同仁只要工作滿2個月就能拿到1天特休，「不過能不能休應該也是看部門」；至於病假，台積電一年會給15天的全薪病假和15天的半薪病假，除此之外，還有19天的國定假日可以放。
周國華根據名目GDP和實質GDP來進行換算，他指出，台灣每人名目GDP與實質GDP有1.849倍的差距，而台灣與美國的每人實質GDP有1.15倍的差距，他藉此算出調薪下限及合理調薪。 我一直認為，在台積電工作1年，相當於外面公司3年，個人成長幅度非常大。 (如果想了解台積電的工作方法，可以參考我的著作《思維的良率 – 台積電教我的高效工作法》這本書)。 由於同事與主管都非常厲害，在平常的專案合作以及日常的工作交流，成長速度都會非常快，這些都是成長的養份。 在考場上，寫出答案拿下高分，是非常常見的輸出方式。
對於想換工作的主因，在可複選狀況下，前五名依序為：「不滿意薪水」（61.2％）、「覺得現在的公司發展沒前景」（44.2％）、「沒有升遷機會」（43.1％），以及「工作沒有發揮空間」（33.6％）、「公司福利不好」（32.3％）。 合計作業員年薪，日班年薪約51萬元，平均月薪4萬2500元；夜班年薪可達70萬2000元 ，平均月薪5萬8500元。 《蘋果日報》報導，嘉義縣政府13日在縣立體育館舉辦現場徵才，邀大立光（3008）等40多家公司提供數百個職缺，但求職者反應冷淡，大立光電上午僅有3人面試，2人留下履歷。 語言能力」，同時這也是文組生的最大優勢之一，因為國內半導體的產業市場多遍及全球，加上台積電目前都已證實要在美國、日本設廠。 因此，想轉職業務或客服人員的求職朋友，若能擁有流利的英文、日文能力，將會是進入台積電很有優勢的專業條件。 並且也有人表示，「80萬是基本，看願不願意輪班還有面試進去，如果不知道要幹嘛想賺多一點錢，台積可以讓你年收贏過80%的人」。
根據行政院主計總處的調查，2017年7月底工業及服務業受僱員工人數758萬6千人，較上2016年同月底增12萬2千人或1.64%；1至7月平均為752萬4千人，較2016年同期增9萬6千人或1.30%。 有網友分享，其實26K已經調高了，更早以前是24K，聽說「是取消午餐換來的」，而26K是底薪，通常拼命加班才能達到三、四萬的水準，幾乎都是拿命下去換。 「淒苦寂寥，滿溢心中，無盡天空，眼見時雨紛落。」人生總是會有需要躲雨的時候，躲雨時可能會與某人相遇、與某事結緣，某人或某事可能給我們再度站起來的力量。 行銷等職務，都是文組生可以運用在學時的專業能力，就能切入半導體業的方式之一。 另一方面，像是鄰近科學園區、有地緣性的學校，或是經由同一個學校畢業的學長姊推薦，也都是文組生可以進台積電工作的選項。 除了現場作業員，台積電還開了不少其他非工程類的職缺，想進台積電但不是數理工程專業的人不妨可以參考看看。
對此，就有一名女網友貼出一張「台積電清潔工」薪資待遇表格，讓她心動直喊「比辦公室高！」貼文一出，瞬間就引來許多人熱議，其中也有同是清潔人員的網友吐露看法。 （中央社記者鄭鴻達台北12日電）年關將近，根據人力銀行調查，有逾9成4上班族透露農曆年後想換工作，比例續創14年新高。 若分析轉職者最嚮往跳槽的企業，在三大產業中，科技業的台積電已蟬聯9年冠軍，長榮集團、富邦金則在傳產與金融業達成二連霸。 大約花兩分鐘不到的時間，企業方面主要「初篩履歷」的依據，在可複選狀況下，依序為：「相關工作經驗」（81.5％）、「年齡」（51.5％）、「專業技能證照」（50.2％），以及「居住地區」（49％）、「工作總年資」（33.8％）。 至於跳槽族最關心的「薪資條件」，對年後預計徵才的企業來說，平均開出的月薪條件為37,155元，比起去年的36,663元，增加1.3％，多了492元，續創2009年以來的新高。 在可複選狀況下，最希望徵求的人才方面，有72.3％的企業表示，主要想找年資「超過1年～3年不到」；還有45.8％的公司，也鎖定年資「3年以上～5年不到」；以及29.4％接受「1年（含）以下」的年資。
台積電作業員薪水: 「上班到一半跑去考學測！」考場1幕藏洋蔥
台灣低薪問題難解，不少年輕族群苦不堪言，因此待遇優渥的大企業始終是搶手職缺。 不過，有網友好奇，台積電是少數南北薪資一致的公司，近日釋出南科廠作業員職缺，年薪約90萬元，且門檻只需高中畢業，然而似乎沒什麼人應徵，讓他大感意外。 文章曝光後，其他鄉民隨即留言打臉，指該工作根本超搶手。 對於許多從事科技業的民眾來說，進入「台積電」上班是不少人的理想，甚至「台積電」過去也曾多次拿下台灣10大幸福企業的冠軍。
根據人力市場調查報告顯示，台積電台灣廠區整體薪酬在業界前10%水準，而其餘地區整體薪酬則位在業界前25%水準。 根據高雄市政府勞工局訓練就業中心公開訊息，台積電預計11月12日在高雄市阿蓮區和旗山區，分別於當日上午和下午舉行單一徵才活動，招募生產技術員，工作內容包括生產線機台操作、貨品搬運、成品檢驗、機台及產品異常狀況處理等。 晶圓代工龍頭台積電在高雄啟動徵才活動，規劃11月12日在高雄市阿蓮區和旗山區招募技術員，平均年薪可超過新台幣70萬元。 為了維持公司健康的人才移動並確保長期成長需求，台積電認為健康的離職率介於5%至10%，並將此列為長期的管理目標。 台積電去年員工離職率為5.3%，符合健康離職率的標準。 台積電到2020年底，全球員工總數達5萬6831人，包含3萬8456名主管人員、專業人員和助理人員，還有1萬8375名生產線技術人員。
台積電除了超狂高薪外，也有超低薪工作，一篇徵才PO文內容表示，求全職「動力拉線人員」，工作地點在台積電，但月薪僅1400元，估計也是工作人員打錯字造成的笑話。 網友在臉書上發現台積電開出薪資超狂職缺，從內容中看，台積電徵求全職「現場作業人員」，工作地點在寶山，而且免學歷、免經驗、男女皆可，更表示「天天有班上、天天有班加、長期穩定」，每小時薪資高達1400元至2600元。 以每個小時2600元計算，一天工作8小時，算一算日薪高達20,800。 一個月工作22天，每個月薪水就有45萬7千６百元。 台灣年輕人近年飽受低薪困擾，而科技業工程師薪資優渥、福利佳，成了不少人眼中的完美工作；近日就有網友曝光台積電工程師薪資，年薪高達180萬，讓人驚呼「也太誇張了吧」。
