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在今年3-5 garena面試 月通過筆試、個人面試、個案面試以及新加坡高階主管面試等多重 … 這位網友應徵的是遊戲軟體／平台Garena的儲備幹部職務。 儲備幹部（MA）的亮眼頭銜、高薪資、快速升遷等條件常讓求職者趨之若騖，但網友卻建議，求職時應先釐清自己的目標，為什麼選擇MA？ 要瞭解自己真正想要什麼樣的生活，而非他人的期待。
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是的，作為壓軸，這應該不用多介紹了，至今前後大概投了四、五次 garena面試 … 這些困境不會在現階段的經驗中找到解法，或許也沒有前人能提供答案，但從專案中的磨練和主管的引導，MA 將能夠從困境中突破並找出解決問題的方式，將之內化為輪調中的學習與成長。 Garena Infra系統工程師感謝函. Winfun 軟體工程師感謝函佳能企業光學產品韌體開發工程師Offer get.
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在個案分析中，題目大概會是「如果你要準備一個 XXX 的活動，現在擁有的資源、人力有 A、資源有 B 萬，你會怎麼規劃該活動？」必須要回答：你是怎麼拆分該問題的？ 以及需要把所有的評估過程全部都寫在紙上。 之後在面試時，會花 5 分鐘來聽你 Persent 你的分析與規劃。 已經有太多的經歷，是因為想要學會或獲得什麼經歷，而去 XXX 公司工作的人選，只有專屬於你自己獨特的經驗，才有辦法吸引到人資想要細看。
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當出在選擇申請時，就專注在自己有興趣培養的領域，因此鎖定了Shopee 和Garena 儲備幹部，兩個皆有進入到面試階段，希望之前的面試申請經驗，可以分享 … 前言： 由於有在這裡問過關於garena面試的問題收到不少站內信詢問面試的過程及結果於是打個文大概講一下先說結論. “2018 軟體工程師面試心得(Garena/IBM/街口/17直播)” is published by Changheng … 而我總共投了Pinkoi、KKBOX、Garena 這三間(照順序)，主要是我比較想要自由、年輕 …
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1111人力銀行發言人黃若薇表示，求職面試人人都想第1次就錄取，但礙於招募人數、企業需求等等因素，有時沒被錄取不一定是求職者不夠優秀。 其實每一次的面試都是一種成長的經驗，想要提高成功率可參考「面試經驗暨工作甘苦談」，透過前人準備心得與經驗分享來學習、模擬，讓每次的面試都能做好充份的準備，迎接勝利的果實。 接下來的人資面試，主考官根據網友過去的資歷深度提問，要他說明在之前做的專案，每一步做了什麼？ 沒料到會被問到如此細節的問題，瞬間有點被打亂陣腳，但網友還是保持鎮靜繼續作答。
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