友達年終也和群創一樣，保障年薪14個月，另外平常會視營運績效加發員工分紅與激勵獎金。 友達先前也率先力挺軍公教加薪，友達說，企業界也秉持營運成果與員工共享理念，並暗示調薪幅度會優於市場標準，同時每年也將視營運成果提撥績效與營運獎金，期能打造企業與勞工共好的優質職場。 群創表示，年終固定1個月，另還有端午、中秋節各0.5個月，全年年薪14個月為基本外，公司會依營運及個人績效給予激勵分紅獎金，一般會在每年2月與8月加發，獲利與員工共享。
會前郭台銘接受媒體訪問，他表示永齡基金會從協助創立捐贈癌醫中心到現在要邁入新的篇章，就是牽線德國BNT公司與台大… 面板雙虎財報絕地大反攻，不只釋出加薪利多，國內外法人也調升評等。 瑞信證券就針對友達升評至「優於大盤」，目標價23.5元；統一投顧也升評「買進」共襄盛舉，至於大摩則將目標價調升到21元，這讓市場對於面板後市，轉趨樂觀。
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友達擁有完整的3.5代至8.5代生產線，提供涵蓋各類顯示器應用之面板。 友達以全方位顯示技術與多元化產品組合，致力成為完整解決方案的提供者。 我們提供客戶軟硬體系統整合、少量多樣客製化產品、穩定可靠的品質以及智慧服務等，與客戶共創更高附加價值。
群創連續兩年進行起薪結構調整，明年1月1日起，大學畢業工程師薪資最高可至44000元，碩士畢業關鍵職位最高可至58000元。 正式聘僱的同仁亦同時進行結構調薪及績效調薪，績效調薪則依個人功績表現與未來發展等綜合因素考量進行調整。 [周刊王CTWANT] 繼面板大廠友達率先喊出支持政府軍公教調薪4%政策後，群創今天（31日）也宣布提前調薪於明年元旦起實施，大學畢業工程師薪資最高可至44000元，碩士畢業關鍵職位最高可至58000元。 至於公司內部實際的狀況則是「固定加薪」、「員工聚餐/旅遊」、「三節獎金」、「公司制度完善」、「無明確升遷管道」、「薪資成長緩慢」。 至於公司內部實際的狀況則是「固定加薪」、「年終獎金」、「三節獎金」、「工作環境佳」。 彭双浪透過新聞稿表示，提供優渥薪資一直是科技產業建構友善的留才環境、創造人才安定發展的重要動能，只要產業景氣持續樂觀發展，科技產業會持續為員工塑造優渥的工作環境。
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整合軟硬體、雲端與服務平台，我們提供一站式服務，滿足多元場域應用需求，提供包含零售、教育、企業、醫療、照護、移動、製造與能源等場域解決方案。 期望透過合作、互補、共創的模式與各界夥伴共築智慧物聯網生態圈，引領實現未來智慧生活。 隨著政府拍板明年的基本工資調薪後，科技業也開始紛紛響應，除了群創率先表示，明年1月1日起將啟動調薪，碩士畢業生的最高薪資上看至5.8萬元外，友達也宣示明年調薪至少4%；至於代工大廠廣達則表示，今年10月初也已經針對全體員工進行一次性調薪。 友達薪水 友達薪水 群創說，每年審視調薪規劃，今年由於疫情與整體環境嚴峻的衝擊，群創光電基於視員工為最重要資產及留才惜才的理念，今年將發放留才激勵獎金，增加員工報酬，以結合公司經營脈動，將員工工作與公司成長結合，共創個人成就與公司發展。
- 此外，群創持續創造工作與生活兼顧的友善職場環境，除提供同仁優於勞基法的休假外，明年起依職務屬性加碼提供彈性工作時間及居家上班的選擇。
- 根據比薪水數據統計顯示，友達平均薪資為 47,311 元，群創平均薪資為 45,463 元，與主計處 5 月份所公布的全體受僱員工每月經常性薪資 42,863 元相比，分別高出 4,448 元，以及2,600 元，換句話說，也就是在友達或群創工作的人，比其他人可以多看十場以上的電影。
- 【記者 王苡蘋／高雄 報導】高雄市政府20日公布新一波團隊異動，原新聞局長董建宏另有生涯規劃請辭，原行政暨國際處處長項賓和調任新聞局長、高雄市政府發言…
- 友達也將綠色承諾落實於生產流程、廠房建置、能源回收再利用等各環節，2015年更於龍潭廠區正式啟用全台首座自主設計整合之製程用水全回收系統，積極發展廢水全回收技術，主動向政府主管機關提出廢水零排放全回收計畫，2015年底完成運轉，藉由此技術之創新正向作為，達到經濟發展與環境保護之平衡點，並樹立里程碑。
從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在桃園市，每日平均工時大約是10小時左右，基本上在這工作都是想換工作了。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在臺中市，每日平均工時大約是12小時左右，基本上在這工作都是還算愉快。 友達薪水 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在臺中市，每日平均工時大約是12小時左右，基本上在這工作都是平常心。
友達薪水: 友達光電最高工時為：15 小時
廣達在今年10月初就已經針對全體員工，按照個別職等和考績表現進行一次性調薪；至於仁寶、和碩每年也都有例行的調薪機制。 我投了好多封履律表且給我一封友達專屬的帳號密碼登入他們的人才庫以後等了一陣子裡面缺人了才面試，助理工程師要日夜輪班所以體力要好，有些人無法適應裡面固機台的生活會手汗和不能一直去廁所之類的生活而可能做不久。 面試當天會叫你在填一次履歷表，然後考一下簡單的英文、數理測驗和心細度測驗，英文測驗如ABCD英文字母26個按照順序排列寫下去，心細度測驗和數理測驗是讓你測一下四個選項中哪一個是重複的英文或是數字然後跟你的其他競爭對手在時間內比速度。
友達經營團隊除董事長李焜耀、副董事長陳炫彬之外，包括總經理在內，副總級以上主管有16名，皆在減薪範圍。 以友達99年度年報資料顯示，16位主管年薪的15%約812萬元，即友達1年可省812萬元人事成本。 不論您是出差還是旅行，入住2星級的雲奧雅旅館可讓您的日光之行感受舒適安逸。
行政院長蘇貞昌10月28日宣布，政院已通過自明年1月1日起，全體軍公教人員調薪4%，是25年來最高調幅，希望藉此進一步帶動民間企業調薪，相關的「111年度軍公教員工待遇調整案」與「111年度軍公教員工待遇調整案」將送交立法院，希望能夠早日通過修正案。 友達薪水 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在臺中市，每日平均工時大約是8左右，基本上在這工作都是有苦說不出。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在臺南市，每日平均工時大約是9左右，基本上在這工作都是平常心。
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友達光電為TFT-LCD設計、製造及研發公司，2008年起進軍綠能產業，提供客戶高效率太陽能解決方案。 此外，群創持續創造工作與生活兼顧的友善職場環境，除提供同仁優於勞基法的休假外，明年起依職務屬性加碼提供彈性工作時間及居家上班的選擇。 彈性工作時間上，員工若因突發性事故，有親自照顧家庭的需求，可選擇彈性提早或延後上班時間，給予同仁更彈性時間安排。
〔記者陳梅英／台北報導〕面板大廠友達（2409）、群創（3481）連續多季虧損後，第二季毛利率同步轉正，原本凍薪的友達8月恢復調薪，群創則加發獎金，並祭出庫藏股留才，PTT網站上出現「戀人調薪」（友達）以及「包子開獎」（群創）引發熱議，也顯示面板廠苦日子終於告一段落。 【記者 王苡蘋／高雄 報導】高雄市政府20日公布新一波團隊異動，原新聞局長董建宏另有生涯規劃請辭，原行政暨國際處處長項賓和調任新聞局長、高雄市政府發言… 財經中心／曾郁雅報導日圓從武漢肺炎爆發以來屢屢下跌，不少哈日族看準日圓匯率走低、飛往日本瘋狂血拚，然而近期日本央行終於捨棄原本寬容態度，決定修改貨幣寬鬆政策，將長期殖利率上限從原本0.25％上調至0.5％左右，以此激勵日圓飆升近3%，讓日圓兌換新台幣來到7月高點。 日本中央銀行的總裁黑田東彥也於20日下午舉行說明記者會，向媒體解釋政策背後的用意。
(中央社記者潘智義台北1日電)面板廠商友達光電今天證實，為因應景氣寒冬，過去幾季的虧損及對股東、員工負責，近期副總經理級以上主管減薪15%；以年報資料計算，1年可節省新台幣800萬元以上。 友達表示，由於去年營運虧損，加上年初疫情影響，大環境景氣受到衝擊，公司並未採取無薪假而以暫緩調薪因應衝擊。 考量下半年營運漸入穩定，公司價值轉型策略仍依規劃持續進行，友達視團隊與個人績效，於8月1日正式調薪，感謝同仁這段期間共體時艱，並期達到激勵留才。
其實，友達釋出職缺時曾指出，為鼓勵新鮮人積極投遞履歷，參加「校園預聘計畫」，就有機會獲得預聘獎金20萬元，3月底前獲得錄取通知可再獲早鳥獎金10萬元，年薪可望上看百萬元。 北部的工作機會與薪資，一直以來都比南部來得有競爭力，這也是為何許多新鮮人一畢業就選擇北漂的原因。 而如先前提到的，友達工作機會大多位在北部，而群創則是在南部，因此認為這是兩間公司薪資會有落差的一個關鍵因素。 比薪水指出，友達與群創目前在台灣分別有八個與三個工作據點，兩者有重疊的工作據點分別是竹科、台南及高雄，友達除了以上三 個工作據點，在中北部台北、新北、桃園及台中都有工作機會。 打炒房《平均地權條例》今（21）日在立法院送出，戴德梁行（台灣）董事總經理顏炳立看2023年房市不會泡沫化，但將成「黯淡…
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居家工作的方式則是提供員工更彈性的工作型態，一年有數天在家上班的選擇。 群創貼心協助同仁生活與工作兼顧，提升個人與公司競爭力，共享共榮。 至於公司內部實際的狀況則是「工作環境佳」、「三節獎金」、「年終獎金」、「常態加班」、「辦公室政治」、「內部效率不佳」。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在新竹市，每日平均工時大約是8小時左右，基本上在這工作都是非常開心。
至於公司內部實際的狀況則是「年終獎金」、「有教育訓練」、「固定加薪」、「內部效率不佳」、「常態加班」、「無明確升遷管道」。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在新竹市，每日平均工時大約是12小時左右，基本上在這工作都是有苦說不出。 （中央社記者潘智義台北1日電）響應政府調薪，面板雙虎友達、群創10月31日宣布提前調薪，友達董事長彭双浪以台北市電腦公會理事長身分預估，科技產業員工薪資增幅將超過4%；群創董事長洪進揚也宣布調薪。 儘管面板廠年終獎金幾乎都是固定，不過面板廠大廠友達（2409）、群創（3481）去年前三季獲利均逾500億元，友達、群創公司章程明訂員工酬勞也就是所謂員工分紅不低於獲利5%，友達、群創去年發出的員工酬勞總額是3.92億元，今年至少50億元起跳，成長逾10倍。
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勞動部統整2023年元月起實施的重大政策或惠（便）民措施，包含基本工資調漲至2萬6,400元，有超過232萬名勞工受惠，以及勞保繳費費率調高、超過1,043萬人勞保費將變貴等，11項新制措施一次看。 俄羅斯入侵烏克蘭引發俄烏戰爭，許多俄羅斯人被迫加入軍隊上戰場，但也有另一群人趁機逃往海外，掀起一波俄羅斯移民潮，周邊的小國亞美尼亞、塔吉克及喬治亞等國賺到了紅利，移民帶來大量的資產，推升匯率上揚，成為今年全球數一數二表現強勢的貨幣。 鴻海與永齡基金會創辦人郭台銘與夫人曾馨瑩今（19）日出席台大醫院癌醫中心分院四周年院慶。
群創有28 %的內部員工對年終獎金有感；三節獎金有30 %的內部員工覺得有感；固定加薪則有21 %的內部員工覺得有感。 《比薪水》分析，排除掉工時長短的原因，同產業的公司，除了各家公司對人才的重視程度會影響薪資的高低，我們認為，公司所在「城市」也與薪水有很大的關聯性。 比薪水指出，針對年終獎金，有37%的友達內部員工覺得有感；三節獎金有36% 的內部員工覺得有感；固定加薪則有33%的內部員工覺得有感。 不過，群創內部員工對於年終獎金、三節獎金和固定加薪的有感比例均較友達低，關於年終獎金，有28 %的群創內部員工覺得有感；三節獎金有30%的內部員工覺得有感；固定加薪則有21% 的內部員工覺得有感。 而從數據分析來看，友達在比薪水的薪資情報，有53%來自新竹，群創則是顯示有64%來自台南，簡單來說，可以以「北友達，南群創」來說明面板雙雄在台灣求職市場的定位。
今年以來便有多家國產車廠及旗下進口車撐不住成本堆疊，紛紛預告明年1月起將調漲售價，其中更有車型半年來二次調漲，今天就為大家一次整理近期已宣布調漲的汽車品牌與漲幅。 至於公司內部實際的狀況則是「固定加薪」、「年終獎金」、「三節獎金」、「內部效率不佳」、「薪資成長緩慢」。 同時為提供具市場競爭力獎酬水準，群創已經連續兩年調高年輕人起薪，2022年1月1日起，大學畢業工程師最高薪資4.4萬，碩士關鍵職位最高可至5.8萬元，因應社會新鮮人起薪調升，原有員工結構調薪加上個人績效調薪也等比例調升，調升幅度不亞於軍公教加薪4%幅度。
