考試總成績之計算取小數點後二位數，第三位數採四捨五入法進入第二位數。 布農族部落分布在海拔500 至1,500 公尺中央山脈兩側，是原住民族中分布海拔最高的民族，家庭以父系大家庭為基礎，因歷史遷移而慢慢拓展，分布範圍相當遼闊。 布農族有精靈（hanitu）的觀念，相信個人能力、疾病與災禍，都跟精靈hanitu 有關係；祭典以射耳祭（malahodaigian）最具代表性，農業祭儀中的「祈禱小米豐收歌」（pas… 排灣族文化中以家名、家族的觀念與嚴謹的階級體系，貫穿社會中政治、婚姻、宗教與藝術各層面。 另外，布曹爾群每五年辦理「五年祭」，迎請來探視子孫的祖靈，又稱為「人神盟約祭」。
- 應考人應確保所提供之電子郵件信箱、行動電話等通訊資料及設備正確無誤且可正常使用，並適時查閱試務機關之通知。
- 又合力催生去「有」一個「國家語言發展法」（2018年12月）。
- 以高等、普通、初等考試或相當高等、普通、初等考試之特種考試2相關類科考試及格之資格報考者須繳驗考試及格證書影本。
- 這些外族原住民學生，如果本身族語能力強，可以因為單詞相近或句型相近而有學習優勢，否則全班學生的學習條件都相同。
- 中華民國國民具有原住民身分，年滿18歲者，三等、四等技術類科須符合規定之相關系所畢業，及證照類需具有相關證照、訓練或工作經歷證明文件。
- 以國外學歷報考外國畢業證書、學位證書、在學全部成績單、學分證明或其他有關證明文件，均須附繳經我國駐外館處驗證或國內公證人驗證之中文譯本(如不便驗證，應考人得自行翻譯成中文，並自負法律責任)。
不管「有沒有」，在相同的保護自己語言的共識之下，合力將「母語」推進學校，成為正式課程（2001），儘管一週只有一節。 又合力催生去「有」一個「國家語言發展法」（2018年12月）。 近看很多原住民的表兄弟姊妹就沒有原住民身分，親屬相近，卻民族相遠。 換另一個角度近看，同樣住在同一個部落或一個都市，讀同一個學校，很多原住民學生與其程度相當的平地人同學，因為能不能加分而造成考到好壞有相當差距的大學。 縣府指出，本屆原民特考三等報名26人，到考率57.7%，四等53人，到考率65.4%，五等42人到考率75%，到考率與一般高普考不相上下；伊萬˙納威也表示，此次是第40次原民特考，到考率不算低。
警政署強調是參酌國人平均身高與性別、種族差異後，訂定出來的合理標準。 本網站提供之靜態榜單及動態查榜，僅供參考，其相關內容如與該項考試典試委員會公告內容有不同之處，一律以該項考試典試委員會張貼之公告為準。 ◎ 本考畢試題檔案格式係以PDF文件製作，請確定您已安裝Adobe Reader（下載安裝Adobe Reader）。
原住民特考: 原住民特考簡章、工作內容分發單位&體格檢查、缺額及錄取率、歷屆考古題下載
原住民特考共同科2科，專業科目三等5科、四等4科、五等2科，報考四等監所管理員、法警第二試體能測驗以心肺耐力測驗1,200公尺跑走測驗。 原住民特考五等1.普通科目2科，專業科目2科，4科成績平均計算。 原住民特考四等1.普通科目2科，專業科目4科，6科成績平均計算。 考選部部長蔡宗珍回應指出，警察身高限制的確有不合宜之處，至於部分文職限制身障者報考，考選部也一直在努力爭取改善，今年總算讓司法官考試資格放寬可讓中、重度肢障者報考，未來也會針對外交部分再努力作跨部會研商。 政大外交系副教授兼系主任連弘宜表示，外交考試放寬牽涉到法制的修正，因為現今的考試不分家，外交官可擔任外交人員或領事人員，前者須體力，但後者其實並無體力限制，或許可酌予放寬。
考試院長黃榮村表示，原住民族參與各類公職，不但是既定政策，更是國家進步的方向，但實際巡場發現有些類科缺考人數較多，呼籲考生勇敢前來應試。 辦理原住民各項事務、原住民家政班業務、技藝競賽、學校行政、指導工廠收容人作業、作業行政業務處理及、其他臨時交辦事項。 土木工程規劃與設計執行等業務、城鄉風貌工程、公有建築工程規劃、辦理原住民地區道路養護、土木工程設計與監造等業務、小型零星土木工程等業務、水利防災及其他臨時交辦事項。 農業推廣、農產品運銷、環境綠化美化、農業行政、農地管理及利用規劃、植物保護、農業機械化、農畜產品認(驗)證業務、畜產推廣業務、休閒農業區(農場)設立登記及其他上級交辦事項等。 三、四等技術類科：除具有三等或四等考試，應考資格之一外，須符合各類科所規定相關系所畢業得有證書，始得報考。 二、本考試筆試成績，有一科為零分、體能測驗未達及格標準，或總成績未達50分者，均不予錄取。
教育行政辦理教育行政(含原住民學生事務)工作、辦理原住民族語言發展業務。 財稅行政辦理財產管理相關業務、辦理國稅、出納業務、稅務、收入、公有財產業務。 法制法制、調解等相關業務、法制調解業務、宗教禮俗與墓政業務等。 法警辦理值庭、候審戒護、具保責付、協助民事強制執行、送達、拘提、同行、搜索、扣押、解送人犯、警衛、夜間值班等有關司法警察事務。 為照顧原住民族就業權益，因此政府自民國45年舉辦特種考試台灣省山地人民應山地行政人員考試，專為選拔原住民行政及技術人員，從事原住民地區地方自治及經濟建設工作。
原住民特考: ✎ 原住民特考【最新消息】
分析現行國考資格限定，不只身高限制不合規定，諸如司法官考試、外交領事特考等，也規定中、重度肢障者不具資格。 本單元提供之各年度各類國考歷屆試題解答，係為服務考生於考場中所提供之參考詳解，如遇新年度修法並未再行修正，以上解答僅供參考！ 在這一波搶救維護語言的風潮裡，要求原住民公務員考試必須加考民族語言的聲音，當然熱烈，在會議的場合此起彼落，在原住民élite（立法委員、教授、政府官員）酒酣耳熱得此杯起彼杯落的場合也一樣此起彼落。
110年1月1日起，報名須持有原住族委員會所核發之初級以上族語認證合格證書，原住民族委員會亦配合應考資格變革，110年起一年舉辦2次原住民族語言能力測驗認證考試。 113年1月1日起報名資格條件將進一步提高，一、二、三等考試報名須取得中級以上合格證書，若想快速搶下原住民特考缺額，就得趕快趁現在。 原住民特考錄取後工作內容與原住民族事務息息相關，薪資待遇與高普考、初考及地方特考同職等考試相同，起薪約3.1萬至4.9萬元，工作穩定不裁員，享公職福利補助及退休金保障，是原住民朋友取得高薪職缺的大好機會。 臺灣銀行長期以來除了配合政府推動各項政策，協助穩定金融秩序、振興經濟景氣，更提供企業與社會大眾完善金融服務，不僅追求企業永續發展，更關注社會健全發展等議題。 對於保障原住民工作權及經濟生活方面，於規劃人力需求時，列入原住民工作職缺，或於公開甄試時給予適度保障。 不僅符合原住民族工作權保障法足額進用，並且超額進用，充分落實政府照顧原住民政策，並踐履企業永續發展社會責任。
謹慎發言：在TNL網路沙龍，除了言論自由之外，我們期待你對自己的所有發言抱持負責任的態度。 在發表觀點或評論時，能夠盡量跟基於相關的資料來源，查證後再發言，善用網路的力量，創造高品質的討論環境。 為了改善這個問題，我們希望打造一個讓大家安心發表言論、交流想法的環境，讓網路上的理性討論成為可能，藉由觀點的激盪碰撞，更加理解彼此的想法，同時也創造更有價值的公共討論，所以我們推出TNL網路沙龍這項服務。
原住民特考: 原住民加分制度爭議 原民學生有話說
公私場合多方呼籲，其間族語課本已經編到第11階，族語教師的鐘點費與專職化已經吵到頗見績效，然後二十年過去，始終有聲無影。 來自台東新園部落的排灣族考生潘彥成認為，本次考試較歷年考古題更好考，但英文是重點科目。 對於本次考試潘彥成信心滿滿，對於明年須取得族語認證的要求，他也已「超前部署」，早已獲得初級合格證書。 而中國科技大學的施同學認為，政府提出這些援助有如「為了補償而補償」，更令他不解的是，政策最初的目的是為了「同化原住民」，但最後卻成了一種「福利」，施同學質疑，政府當初制定政策時，是否有替原住民著想？ 「還是原住民就像被迫接收這份大禮？」另外，國立海洋大學陳同學則點出原住民生的中輟問題，他表示，許多原住民升上頂尖大學後，除了學習上倍感壓力，更得承受一般生的質疑及謾罵，使得部分原住民學生最終走上中輟的道路。 筆試成績之計算，三等考試以普通科目成績加專業科目成績合併計算之；普通科目成績以每科成績乘以10%後之總和計算之，專業科目成績以各科目成績總和除以科目數再乘以所占賸餘百分比計算之。
感謝您長久以來的支持，為能提供給您更即時與便利的服務，公職王為您規劃國考解答e上榜服務，讓您第一時間掌握最詳細的國考解題。 〔記者林彥彤、姚岳宏／台北報導〕國家考試不只部分年齡限制引發爭議，警察特考身高限制也引發議論；一般女性考生身高須滿一六○公分、但原住民女性身高卻只要一五五公分。 考選部回應，如此設限確有涉及不公平之疑慮，已向警政單位反映。
由於政府有照護原住民族群的責任，故原住民特考的制度設計，用意在於保障原住民族群的就業平等權。 凡中華民國國民，具有山地原住民或平地原住民身分者，年滿18歲均可應考。 相較於高普考的錄取率的激戰，原住民特考錄取率相對來的高許多。
地政類考生，在考選部全年度的國家考試計畫表內，可報考高普考、地方政府特考、地政士、不動產經紀人與不動產估價師等，一年內有多重考試機會！ 在台灣寸土寸金的環境，投入公職地政行列，同時取得相關證照，身價將水漲船高，發展性特高是地政類科的最大特色。 （中央社記者李淑華台北13日電）考試院會今天通過，公務人員特種考試原住民族考試規則修正案，調整錄取分發區、加考體能測驗、放寬限制轉調範圍等，自108年起舉辦的考試適用。 辦理汽機車檢驗、考驗及監理業務、水資源開發有關機械工程部分之計畫設計工作、原住民技能檢定相關機械職類業務。 辦理原住民之補助、試務、發證等業務、辦理原住民族社會福利業務、處理公文收發、檔案管理等一般文書行政業務、一般行政管理、速記、議事、事務管理、倉庫管理、物料採購、出納、打字等。 公務人員高等考試三級考試暨普通考試(高普考)，當考選部各類科需用人數公告時，大多只是為暫定缺額。
其及格標準，男性應考人為五分五十秒以內；女性應考人為六分二十秒以內。 第 六 條 本考試四等考試監所管理員、法警類科考試之應考人於筆試錄取通知送達十四日內，應繳交試務機關指定之醫療機構所出具之體格檢查表。 體格檢查不合格或未依規定期限繳交體格檢查表者，不得參加第二試。 自中華民國一百十年一月一日起，報名本考試應取得原住民族委員會核發之原住民族語言能力認證初級以上合格證書；自中華民國一百十三年一月一日起，報名本考試一、二、三等考試應取得原住民族委員會核發之原住民族語言能力認證中級以上合格證書。 六、應考人筆試成績有1科為0分，或總成績未達50分或體能測驗未達及格標準者，均不予錄取。
原住民特考: 原住民特考地政：師資/試聽/線上購課
納威多年來在政大民族學系開設課程賽德克語的經驗來說，一年兩個學期的課程，一週二節，亦即72小時的上課時數。 這些外族原住民學生，如果本身族語能力強，可以因為單詞相近或句型相近而有學習優勢，否則全班學生的學習條件都相同。 這些條件就是：對賽德克族無認識、對賽德克語從零開始，除去教室就完全沒有賽德克語環境。 這些學生經過72小時認真的學習後，可以考到中級，中榜案例每年有，可以參閱「原教界」報導。
查榜注意事項： 本〔最新榜單查詢〕網頁提供最近放榜之考試榜單查詢，自開放查詢時間起3天內可於本網頁查榜，3天後或查詢歷史榜單請至「應考人專區－＞歷史榜單查詢」。 即便考取語言認證，台灣也不見得有良好的原住民文化環境，能夠加以實踐、活用，更別說族語教育資源的匱乏。 這樣的政策，不論在各時期的演變，對原住民來說，真的都公平嗎？ 尤其大部分的人不了解加分制度的意義，使得「加分」成為一種標籤，讓原住民不但容易遭受同學的輕視，也形成部分學生的心理負擔。 有人提出疑問，漢化的原住民，在生活習慣和文化適應上，都與一般人無異，那麼當初建立在語言文化差異上的加分基礎，是否已經不適用了呢？ 加上2004年有近20位原住民學生因著加分錄取台大醫學系，導致一般生的錄取名額遭到排擠，也引發大量輿論。
卑南族現今尚存之年度慶典有「小米鋤草完工慶」、「小米收穫祭」（感恩海祭）、「少年年祭」（猴祭）、「年祭」（大獵祭）等，其中以「年祭」的規模最大。 併採筆試與口試、筆試與體能測驗、筆試與著作發明審查及口試之等別，得依各類科需用名額與增額錄取需求，酌增筆試錄取名額。 第 七 條 本考試各等別考試總成績，一等考試以筆試成績百分之四十，著作或發明成績百分之三十五，口試成績百分之二十五合併計算之；二等考試以筆試成績百分之八十，口試成績百分之二十，合併計算之；三等、四等、五等考試以筆試成績計算之。 後備軍人以軍階及軍職年資報考報考三等考試須繳驗退伍證明文件，中尉任官令、曾任中尉以上三年之軍職年資等相關證明文件影本；報考四等考試須繳驗退伍證明文件，中士任官令、曾任中士以上三年之軍職年資等相關證明文件影本。 原住民特考 以國外學歷報考外國畢業證書、學位證書、在學全部成績單、學分證明或其他有關證明文件，均須附繳經我國駐外館處驗證或國內公證人驗證之中文譯本(如不便驗證，應考人得自行翻譯成中文，並自負法律責任)。
考試之應考人於筆試錄取通知送達14日內，須至公立醫院或教學醫院辦理體格檢查並繳送體格檢查表，體格檢查不合格或未於規定時間內繳送體格檢查表者，不予分配訓練（錄取人員體格檢查表於榜示後寄發）。 AM、FM發射系統、成音工程設備保養及維修等相關業務、裝備維修及支援、辦理專利申請案審查、辦理資訊系統管理及維護作業。 辦理電業法、相關子法及促進用電安全方案、機電工程規劃設計、AM、FM發射系統、機電工程設備保養辦理電力工程、電纜電路公共工程相關業務。 以考試科目來說，三等與高考、四等與普考、五等與初考，這三組對應的考科幾乎雷同，可以同時準備原住民特考、地方政府特考和高普初考，一樣的考科、不一樣的考試，上榜機會更高。 中華民國國民具有原住民身分，年滿18歲者，三等、四等技術類科須符合規定之相關系所畢業，及證照類需具有相關證照、訓練或工作經歷證明文件。
噶瑪蘭族族人近年發起民族正名運動，於中華民國91 年（2002）公告認定為臺灣原住民族之… 應考人筆試成績有一科為零分、一等考試著作或發明成績未滿六十分、一等、二等考試口試成績未滿六十分，或總成績未達五十分或體能測驗未達及格標準者，均不予錄取。 第 二 條 公務人員特種考試原住民族考試（以下簡稱本考試）分一等考試、二等考試、三等考試、四等考試及五等考試。 錄取人員，於訓練期滿前應繳交財團法人中華民國電腦技能基金會核發中文電腦打字每分鐘30字以上之合格證明，或經實務訓練機關公開測驗中文電腦打字每分鐘30字以上成績合格，未繳交合格證明或未達合格標準者，為訓練成績不及格。
外界的質疑因而促成教育部修法，原住民的保障名額改為外加，以錄取人數的百分之二為限，並由原住民內部競爭，免去佔額的疑慮。 另外也催生了2011年的《原住民語言認證檢定》，通過檢定者，優惠幅度就能從25%提升到35%，反之未通過者，優惠則逐年減少5%，直到10%，沿用至今。 原住民特考 這樣的語言檢定，除了確立原住民加分的合理性，也鼓勵學生傳承自己的母語及文化。
辦理地政業務、原住民保留地全力賦予(地上權、耕作權、所有權移轉等土地登記事項)、土地撥用及糾紛調處等業務及其他臨時交辦事項等。 可以同時準備原住民特考、地方政府特考和高普初考，一樣的考科、不一樣的考試，上榜機會Double再Double。 ※成為會員可以使用各項會員優質服務功能，例：線上測驗、下載歷屆試題詳解、考前重點整理，及訂閱電子報等。 ，報名方式一律採網路報名，高考三級客家事務行政、公職醫事檢驗師、公職藥師、公職護理師、公職臨床心理師類科及普考客家事務行政類科，需參加第二試口試。
原住民特考: 公職考試考古題解答
四等訓練期滿成績及格者，敘委任第3職等本俸1級薪俸，月薪約37,375元。 五等訓練期滿成績及格者，敘委任第1職等本俸1級薪俸，月薪約30,235元。 但配偶為公務人員依法已申請育嬰留職停薪者不得 申請保留。 1.公立或立案之私立獨立學院以上學校或符合教育部採認規定之國外獨立學院以上學校各系、組、所畢業得有證書者。 因些報考的考生不像一般考試競爭激烈，若具有原住民身份，不妨可以了解自己學習背景，選擇自己喜歡的類科全力衝刺。
- 一、依公務人員任用法第13條規定，三等考試及格者，取得薦任第六職等任用資格。
- 土木工程規劃與設計執行等業務、城鄉風貌工程、公有建築工程規劃、辦理原住民地區道路養護、土木工程設計與監造等業務、小型零星土木工程等業務、水利防災及其他臨時交辦事項。
- 在發表觀點或評論時，能夠盡量跟基於相關的資料來源，查證後再發言，善用網路的力量，創造高品質的討論環境。
- 為保障原住民族就業權益，政府專門設置原住民特考，為原住民同胞廣開公職大門。
- 而當原住民慢慢接受漢化，卻又因為要保留多元文化，讓學生必須在追求主流社會價值的同時，也一肩揹負起傳承語言文化的責任，這樣的重擔並不是每個人都撐得起，在同樣的時間下，與其學習族語加分，許多人更希望能用來補強英文、數學等，對未來發展較有助益的科目。
實際任職滿三年、未滿六年者，僅得轉調於原住民族工作權保障法所定之原住民地區，或辦理原住民族相關事務之各級機關 (構)、學校任職。 原住民特考 三、本考試及格人員自取得考試及格資格之日起，實際任職3年內，應於原分發占缺任用機關(構)、學校任職。 實際任職滿3年、未滿6年者，僅得轉調於原住民族工作權保障法所定之原住民地區，或辦理原住民族相關事務之各級機關 (構)、學校任職。 原住民特考 原住民特考 辦理原住民族地區文教行政、有關原住民族教育文化、社會福利及經濟建設、原住民族行政職系相關工作、原住民族地區產業建設相關業務、原住民部落觀光計畫擬定規劃事宜、原住民觀光產業行銷事宜、原住民族傳統技藝、智慧財產與文化創意產業之規劃、協調及輔導等。
原住民特考: 原住民特考成績計算
泰雅族社會盛行織布與紋面文化，族人遵守祖先訓示gaga，以祖靈祭為最重要的祭儀活動。 近年，因為原住民意識崛起、文化復振運動興起，與原來在民族分類上劃歸泰雅族的太魯閣族與賽德克族，分別在民國93 原住民特考 年（2004）與民國97 年（2008）成為各自獨立的民族。 本考試四等考試監所管理員、法警類科分二試舉行，第一試為筆試，第二試為體能測驗。
只要大學以上學歷，即可報考高等考試；具備了高中職以上的學歷，即可報考普通考試；只要是中華民國國民，年滿18歲以上，即可報考初等考試。 魯凱族社會的特色為任務分工縝密的階級制度，融入婚姻、政治、宗教、祭祀與藝術各領域。 以百合花為「魯凱族族花」，文化核心價值以百合花的配飾權最富特色，具有表彰聖潔、膽識、勇氣與尊榮的意義，經濟生活以小米種植為主體，小米收穫祭為最重要的祭典。 卑南族位於多族群交會的平原地帶，很早與外界文化接觸，卻依然持續維繫傳統文化與生活。 卑南族社會有嚴謹的年齡階級組織與會所制度；巫法之術（靈術）高強興盛，名聲遠播於各民族之間。
原住民特考: 原住民族行政
原住民特考不但在應考資格上，在工作上也都是和原住民息息相關的。 若具有原住民身份，不妨可以了解自己學習背景，選擇自己喜歡的類科全力衝刺。 2.自民國110年1月1日起，報名原住民考試應取得原住民族委員會核發之原住民族語言能力認證初級以上合格證書；自中華民國113年1月1日起，報名原住民特考一、二、三等考試應取得原住民族委員會核發之原住民族語言能力認證中級以上合格證書。 原住民特考類科多元，讓各類背景考生都能報考，熱門類科如一般行政、一般民政，於高普考、初考及地方特考也有設立，考科相近而舉行時間不同，方便考生跨考，一次準備每年有多次考試機會。 原住民特考每年穩定舉行，報名有資格限制，進一步減少報考人數，近3年平均錄取85人，為原住民朋友廣開公職大門。 原住民特考分設一、二、三、四、五等考試，類科分為行政類及技術類，配合用人機關需要，每年舉辦不同等類之考試。
香港SEO服務由 Featured 提供
