可執行廣告投放，廣告代理商窗口接洽。 負責行銷企劃案的撰寫、規劃，籌備、執行公司對外的行銷活動與媒體活動（如：展覽、促銷活動），並對其效益進行分析與建議。 10. 定期與主管做績效檢討，回報進度。
許多行業團體都有會議、講座，甚至是參與展覽的經驗，藉此企業能夠和合作單位建立交流關係，發展包括客戶、同事、同事朋友的關係，因此當我們有徵才需求時，這些人際網也能在第一時間派上用場。 員工是公司營運的重要夥伴，對於公司的業務、文化、組織規章也是最熟悉的人，因此當公司有擴充人力的需求時，往往也是最理解需求人才該具備何種技能、特質的人，畢竟員工是未來和新成員一同作業的人，理應對能掌握狀況。 系統會依您在履歷上的行為 (瀏覽/儲存/聯絡/轉寄履歷等) 來做推薦，您只需多使用，讓系統越來越了解您喜歡的人才類型，就能推薦更多您可能喜歡的履歷。 依徵才條件進行搜尋設定，並可點選下方「更多查詢條件」，設定年齡、學經歷、語文條件、擅長工具等多項條件，點選「符合人數X人」按鈕後，立即顯示符合條件的人才履歷。 「知己知彼百戰百勝！」瞭解市場上跟公司競爭各類人才的同業有哪些，包含同業公司輪廓、同業職缺分析及同業招募效果，進而突顯公司優勢，提升企業搶才競爭力。 同時企業在招募人才時, 更容易有「薪資／福利競爭力不足」、「無法彰顯企業雇主品牌特點吸引人才」、「企業知名度低」與「無相關同業招募資訊可參考」的徵才困擾, 比例年對年增加。
本職務為輪班工作，因應業務擴張亦可能增加輪班班別（諸如大夜班），如有異動將提前告知。 用全國最大資料庫，洞悉人才市場供需最新趨勢，媒合800萬份履歷資料庫、評比40萬家企業吸引留任力、涵蓋95%上市公司大數據，品牌經營不再靠感覺。 104雇主品牌協助您降低招募成本、減少員工流失率、提升公司營收與利潤成長，建立企業核心競爭力，讓您人才招募大升級。 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。
104找人才: 求職服務中心
提供相關事項的諮詢服務。 為協助客戶處理使用者問題，TaskUs 目前營運模式為全年無休排班，此職位屬客服性質（非博弈產業），需打卡及輪班工作。 工作期間為保障使用者隱私及資料安全，恕無法使用手機等含藍芽之電子產品（可於休息時間使用）。 排定之班別亦可能會於週末出勤。 如遇加班需求，TaskUs採事前徵求個人同意方式，加班費依勞基法計算。 歡迎新鮮人投遞！
本文為您整理一些有效發掘人才、建立組織所需人才庫的最佳作法，幫助您在徵才時找到最理想的人選，完成企業人才招募的目標。 這些受公司品牌形象吸引而來投奔的人才，大多從一開始就對公司的理念、形象感到認同，相對而言比一般的求職者有更高的忠誠度，同時也對公司產品有一定程度的了解，將能夠大幅縮短雙方的磨合適應期。 事實上，這些社群資源不僅能用作行銷，也能視為一種徵才利器。 許多公司會在網站中加入「加入我們的團隊」的頁面，並藉由公司的願景、使命、價值觀和文化的說明，傳達公司希望找到相同理念的夥伴，期待新成員的加入。 有計劃性的和不同領域的人們交流，並在徵才需求出現時，透過社群媒體、電子郵件、甚至是口頭告知公司的人才招募計畫，多數時候能夠獲得不少優秀推薦人選的回應。
進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。
提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理出貨事宜。 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。
3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.需搬重物 7.底薪+全勤獎金3000元+團體業績獎金 8.享工會勞健保。 ★本公司已參加勞動部推動之，協助錄取者於補助期間最高可領取20000元。
104找人才: 掌握HR新知的三大妙方
通常專業的招聘人員擁有龐大的人選資料及廣闊的產業人脈網絡，能快速提供企業優質人才。 以「104獵才顧問」為例，104人才資料庫累計已逾600萬筆資料，分佈於各產業及職務之中，可有效滿足企業招募中高階管理及專業人才的需求。 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。
完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 列出一份詳細的職位描述、內容包括職責、產出，並包括5-10個、當最終擁有複數理想人選供選擇時，哪些您自己認為該職缺所需的專業技能、人格特質會是決勝關鍵，以利抉擇。 每年承接数千件猎才委託，并累计完成上万件猎才案件，于台北、新竹、台中设有服务据点，提供企业「量身订做」、「快速精准」的专业猎才服务。 104猎才顾问隶属104资讯科技集团，提供猎才服务逾20年，拥有800万人才资料库及高阶人脉网络，团队顾问皆具备10年以上产业资歷，猎才绩效卓着，是企业最佳的猎才伙伴。
104找人才: 人才求职
工作內容： ． 使用內部系統以文字或語音回覆解決使用者問題。 確保客服功能正常運作並持續改善提升。
建立、推廣、經營與管理現有品牌、產品以及公司整體的形象，並負責相關文宣資料的規劃與製作。 負責社交軟體日常運營，包括內容策劃、資源整合、粉絲運營和資料分析，從而擴大品牌影響力。 掌握消費需求及競業分析，蒐集市場情報。
本職務將提供完整產品及公司訓練課程（英文授課）。 舒適的工作環境讓您在工作之餘能夠充分得到休息及放鬆。 如您正在找尋穩定工時、學以致用您的語言技能、不超時、下班後無需煩惱公事的工作，亦或者對斜槓人生有所嚮往，這會是值得您參考的工作選項之一。
整合履歷，方便快速聯繫求職者，求職者可知道通話來自哪家公司，有效增加接通率；視訊面談節省人選交通時間，降低接觸風險，保障雙方健康，可大幅提升面談意願。 因此，許多公司鼓勵員工參與專業領域的社交場合，包括講座、工作坊、訓練營，透過收集名片、意見交流來建立更多的潛在雇傭關係。 郭小姐 2天內找到工作：518找工作就是快！ 很高興只在518找到喜歡的職缺也順利應徵成功，喜歡518 App,非常方便快速瀏覽。 透過104大數據，系統會分析看過這份履歷的人也看了哪些履歷，進而推薦相似的人才履歷，讓您有機會參考更多相近的人選。 1.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業及郵局寄件等(須自備機車)。
1、負責開發客戶並且拓展市場。 2、負責軟硬體產品之整合銷售。 3、負責規劃資訊系統解決方案。 4、達成客戶滿意及維護客戶關係。 5、達成公司部門營運目標及績效。 能隨時編修職務，使用手機就可新增、修改、刪除職務，也可以直接開啟或關閉職缺；沒有招募需求時，也可善用[廣告暫停]功能，彈性配合招募。
- 如您正在找尋穩定工時、學以致用您的語言技能、不超時、下班後無需煩惱公事的工作，亦或者對斜槓人生有所嚮往，這會是值得您參考的工作選項之一。
- 數位行銷與數位媒體規劃、文案撰寫、執行與成效追蹤分析，同時具備線上問答能力及關係維護。
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許多公司現在都會在網路上經營自家品牌，不論是傳統的官方網站，或是 Facebook官方粉絲團、官方部落格、instagram、twitter…….等等，作為行銷自家品牌、聯繫品牌顧客的用途。 總跟夢想企業或職缺擦身而過？ 前往「104 AI職涯顧問」，關注您心儀企業的儲備職務，為您的職涯規劃。 負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。
2.執行一般現金收付作業、核對儲存現金與記錄是否相符合。 3.負責公司外帳之查核及登帳、結帳整理及稅務申報。 4.配合財報需要，備妥查帳準備資料。 5.主管交辦事項處理。
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