除了在企業業務開發上深造外，南山人壽亦十分鼓勵同仁做跨功能、跨部門的輪調，在體驗不一樣的工作領域的同時，也能精進自己、開發新技能。 南山人壽實習 南山人壽共有業務員、銀行保險、企業三大通路，「法人機構通路部」為企業通路的代表，負責B2B的保單銷售。 針對企業，南山人壽法人機構通路部強調「一站購足」的服務，提供各式商品選擇。 在跨部門合作上，除了將收集到的客戶需求回報給商品部，法人機構通路部與企業所簽的合約、對外呈現的文件與資訊，尚需法務部、法令遵循部的支援，以確保符合政府對於保險業之規範。
在繳交後，我發現他履歷看得非常仔細，應該是把我自傳的每個字都大致讀了。 我會知道，是因為他希望我修改自傳中提到的實習目標和願景，要強調「我會將所學和實務結合」）。 當下我備感驚訝，天底下竟然有主管會先看幫你看履歷，甚至請你修改，他才提交人資部，可見這主管有多照顧後進。 在該部門學習從客戶角度思考，並透過數據分析，進行流程梳理並改善/簡化服務機制與流程，除確保作業符合法令遵循，也讓服務更有效率且更完整。 實習的這段期間說長也不長，說短也不短，雖然每天沒有過的很精采但也學到了不少東西，人的慾望是無窮的，總覺得還有很多東西還要學習呢！ 如果未來有機會的話，我一定要把保險業的知識與課程都學到，充實自己一下。
南山人壽實習: 南山人壽新醫療給付團體健康保險-乙型(BGHS)
作為南山人壽法人機構通路部專員，克剛平時的工作便是企業業務開發，從尋找可能的合作對象、聯繫約訪，至沙盤推演、實際提案，每個環節都馬虎不得。 除了前線的業務開發，克剛也會支援業務的行銷，協助製作簡報、文宣和試算表。 為了增進部門績效，每過一季，部門同仁會一同檢討業績，找出可以進步的空間，藉此擬定出未來目標；另外，為因應快速變化的時局，各部門每年皆得列出三年計畫，審視過去一年部門績效、遇到的瓶頸與解決方案，以此做為未來的行動指南。
最後感謝崑山科技大學國貿系、南山人壽台南分公司信誠通訊處為我們提拱這次的校外企業實習機會，雖然往後不一定會進入保險行業，不過因為這次的實習讓我提早見識到進入職場該有的準備以及態度，並且比同年級未參加實習的同學多了一項機會或是較未接觸過保險業的其他人了解保險的知識以及它對生活的重要性。 除非南山人壽聲明同意，本網站或其他南山人壽所擁有、運作、授權、或控制之網站上的任何資料皆不可以任何形式拷貝、複製、重新刊登、上載、傳送或分發。 南山人壽實習 除非取得南山人壽事前書面同意，任何人不得因公開或商業目的傳送、修改、傳遞、分發、轉用或使用本網站之部份或全部內容（包括但不限於圖片、文字、聲音及影像等內容）。 總結而言，南山提供的人員培訓資源相當豐富，即便是實習生，亦有專屬的課程可供學習；而專題研究的報告，能激發出創新的思考，並能在過程中有所成長。 在南山的實習經驗，讓我在專業能力、知識、與工作態度上有所培養，也讓我更加認識自己，對未來的發展方向亦更加明確。
南山人壽實習: 健康促進
有一年情人節前夕，南山人壽主管一早站在一樓大廳，分送玫瑰花給每位走進來上班的員工。 而尹崇堯在活動結束後，一個人默默走到大廳旁的星巴克，把花也送給星巴克員工，謝謝他們一年來的辛苦貢獻，帶給大樓咖啡香。 Bloomberg有提供許多主題的課程（每堂1hr），只要在它的系統上報名，就可以免費上課。 我的主管無奈我什麼都不會，所以叫我一旦有開課就去上，兩個月下來也上了5堂課。 他還很用心地在詢問我每堂課的內容後，依照我的程度出作業給我，請我用Bloomberg完成。 2018年5月，因為一門校內的管理實務課，我詢問了我的業界導師可不可以去他們公司實習，並將我的名片遞給他。
晶圓代工龍頭台積電赴美設廠，上周（6日）舉行盛大移機典禮，成為全球矚目焦點，但在台灣內部卻引發不少疑慮，部分人士擔憂「矽盾」不保、台灣被掏空。 美媒引述專家看法，認為台積電最先進技術仍會留在台灣，原因是台灣薪水低、工程師素質高，且先進製程技術移到國外，台灣主管機關經濟部審核時不會過關。 美媒分析台灣工程師兩大優勢，卻讓不少網友崩潰，直呼「這就是美國人偷不走的原因」、「看完只感到丟臉.. 便宜好用又耐操」。 「如果，這輩子一定要遇到一次這麼劇烈的事，那我寧可現在這個年紀就碰上……。」不久前，南山人壽董事長尹崇堯這麼對員工分享心情。 南山人壽實習 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利，聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。
南山人壽實習: 南山人壽APP
資策會安插四年前因醜聞下台的前執行長于孝斌，到資策會新創團隊成立的衍生公司台灣資安鑄造擔任執行長。 台康生（6589）旗下乳癌生物相似藥EG12014，因FDA查廠發現藥品生產製造及設施相關缺失，美國藥證要再等等，年底2,700萬美元里程金入帳落空下，14日股價跳空跌停，有逾五千張賣單高掛，並波及代工充填廠南光（1752）、大股東台耀（4746），連子公司台新藥（6838）一度遭錯殺。 元大投信14日公告元大台灣高息低波、元大AAA至A公司債2檔ETF最終除息金額，00713除息1.45元、年化配息率約為7.4%；00751B除息0.46元，季配金額創歷史次高，年化配息率為5%。 今年即將過去，存股族已經開始關注明年的配息狀況，存股達人建議，別只以殖利率高低為標準，尋找獲利與配息穩定的標的、定期定額持有，長期績效必然可觀。
同時，透過徵才月等媒合活動，提升學生就業率，全面提升同學職涯發展能力。 本中心主要業務包括：職涯發展諮詢、職涯講座活動、徵才月、就業與工讀機會、職涯中心實習平台等。 自台大經濟系畢業後，克剛意外地踏入南山人壽的實習，顛覆了他原本對於金融保險業的印象，由於部門所學符合生涯規劃，他在實習結束後選擇轉為正職，擔任南山人壽法人機構通路部專員。
南山人壽實習: 南山人壽團體健康保險門診手術醫療保險附加條款(AGSIR_OS)
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- 詹芳書系主任認為，透過這次合作，對雙方都產生正面的循環，未來希望進一步與南山人壽有更深化的合作模式。
- 工作之餘，克剛養成了慢跑的習慣，他享受獨自一人慢跑的時光，透過這半個小時裡的自我對話，回顧與反省自己一天的生活。
- 倘若真的犯了錯，與其因為懊悔而自怨自艾，不如深入反思自己當時的抉擇，並從中汲取教訓，讓自己在未來面對相似情況時，能夠做出更好的決定。
- 儘管仍有許多會計原則的認定待釐清，但財報上難看的淨值數字仍是尹崇堯必須面對的棘手問題。
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