Giver 林老師和唯真對話中發現，唯真從高中到大學都主修日文，不但有日文檢定 N2 證書，還有到日本交換留學、打工的經驗，日文能力紮實，履歷的語文能力卻只含蓄的寫略懂、中等。
經本網站查證屬實後，本網站將對被投訴的 Giver 進行停權。 履歷健診前請先將履歷表盡可能寫好寫滿(特別是自傳)，你可以參考104個人品牌精選的真人履歷範本。 推薦你使用104職業適性測驗或104升學就業地圖、104職務大百科。 除了「個人名片」，Giver提醒：就像求職者會用關鍵字、篩選條件搜尋自己感興趣的工作機會，HR也會用關鍵字或選單分類搜尋符合徵才需求的履歷。
104履歷診療室: 求職總是石沉大海
＊Giver 都是自願利用空餘時間提供免費幫助，希望各位都能珍惜諮詢機會、與 Giver 禮貌對話，讓公益資源能夠長久持續。 職務未來的發展：每個工作總是試過之後才會知道自己真的喜歡還是不喜歡，這個職務下一個職務會是什麼？ 企業人資多半是履歷的第一層把關者，雖然對於職務的相對能力沒有單位主管了解，但看過無數封求職履歷的人資，更可以快速告訴你第一階段的履歷該如何調整。 社會報酬率SROI是用來評估企業對於社會公益投入與產出的量化指標之一。 凡晞在大學中參與過許多活動，像是系學會、新生宿營等，這些活動經驗若僅是用文字表達，感覺少了點說服力。
因此Giver建議，可以利用「專案成就」或「自訂內容」去做編輯，除了有照片增加說服力外，還有網站連結可以將更多資訊展現給HR看。 唯真畢業找工作時恰好遇到 104履歷全新改版、更多自訂欄位可以表現自己，但是他仍直接使用原本的制式履歷應徵，跟其他求職者擺在一起就相形失色。 Giver 林老師建議新增背景圖片、個人特色標籤，讓履歷看起來更豐富亮眼。 本人使用履歷診療室進行線上健診服務時，若經 Giver 評估非個人專業能予以協助時，本人應表尊重，不得於事後透過回饋問卷的方式為惡意攻擊。 本人同意遵守使用履歷健診服務之各項規範，若對 Giver 造成騷擾、辱罵或其他脫離履歷健診目的之行為，經 Giver 反映，查證屬實者，本網站有權終止本人使用本網站服務之權利。 除上述情形外，非經您同意、協助司法機關偵查犯罪或請求協助調查，亦或有其他法令規定，本網站不得將您個人資料分享或揭露予第三人或作蒐集目的外之利用。
104履歷診療室: 求職要有自信，放大自己的長處
Giver 提醒，有經驗的HR也會參考「居住地點」與「希望地點」來推測求職者面試依約出席和錄取報到的機率，安排面試邀請優先順序。 提醒凡晞要將居住地點從嘉義改成台北，希望地點也要清楚鎖定台北地區，避免HR對其通勤可行性的疑慮。 87% 的 Giver 獲得滿足感：Giver 發揮自己所學和工作經驗就能回饋社會、影響別人，服務需要被幫助的人，因而產生成就感及自我滿足。 Taker 對於參與活動後而找到工作的實質幫助有強烈感受，並認為能縮短找工作的時間。
- 「作品再多，要被看見才有用！」懂得整理作品集是好事，但如果沒被看見就是在做白工。
- 要記得說明原委，並且把時間的告訴學長姐，因為平常上班，可能不太有精力可以好好幫你面試，先確定學長姐的時間允不允許，避免自己乾等。
- 大多數 Giver 平均在 5 天內就會抽空回覆你履歷修改建議，也可以再留言跟你釐清履歷問題，你們可以來回留言討論。
- 本人明瞭且同意健診後之『回饋問卷』功能係使用於感謝 Giver 或提供網站相關之建議，如有不當使用『回饋問卷』之功能，經客服人員說明後仍出現上述情勢，本網站基於維護其他真正需要接受幫助會員之使用權益，將停止本人使用本網站相關服務之權利。
- 衷心感謝各行各業的職場前輩願意無償分享經驗 Be A Giver，自願利用空餘時間提供免費履歷健診服務。
在找到工作的 Taker 中，100% 感受到減輕經濟壓力，73% 減輕心理壓力，平均減少幅度為 22%。 ＊建議主動告知 Giver 想做視訊模擬面試，並提供你要面試的職缺連結給 Giver 做模擬面試的參考。 當 Giver 反應會員濫用公益服務資源或對 Giver 有不禮貌之言語，達(含)兩次以上，本網站將請客服人員電聯，並同步寄發通知信進行提醒並作後續觀察。
本人明瞭且同意健診後之『回饋問卷』功能係使用於感謝 Giver 或提供網站相關之建議，如有不當使用『回饋問卷』之功能，經客服人員說明後仍出現上述情勢，本網站基於維護其他真正需要接受幫助會員之使用權益，將停止本人使用本網站相關服務之權利。 個人資料之利用，除本網站外，將依本網站資訊安全管理規範下分享或揭露您履歷資訊予依法擁有調查權或主管機關及受本網站委任處理事務之廠商。 104人力銀行總經理黃于純指出，累計近兩年，「104履歷診療室」已有超過2,800位職場前輩無償完成1萬3千場履歷健診，幫助65％的諮詢者找到工作，減輕經濟和心理壓力。
先簡單自我介紹，並說明你想找什麼工作或需要幫助的地方，選擇一份要健診的104履歷表，送出後系統就會通知Giver。 修改履歷前後真的差很多，之前履歷寫得太過簡單流水帳，整個版面看起來不吸引人，改完之後更加清晰易懂，自己看的也很開心。 很謝謝兩位業師，除了給我履歷上的建議外，也給我行銷方面的學習建議，讓我一邊準備面試的同時，也能多補足一些必備技能(像是GA分析等)。 參加過活動以及舉辦過活動的經驗都可以在履歷自訂內容裡描述，千萬別浪費自己寶貴的經驗！ 負責團體性活動除了要會企劃外，還要懂得與組員溝通協調，從經驗中就可看出你的人格特質及做事風格。
聊天室內和 Giver 共同瀏覽的履歷表「已隱藏你的基本聯繫資料」，離開聊天室後 Giver 也不能再查看你的履歷，請安心使用。 Giver 收到的邀請如果超過他可負擔的數量，會等 Giver 消化完已收到的履歷後，才會再開放接受邀請，建議邀請其他 Giver 健診。 履歷健診結束後，在「健診紀錄」點【結束健診】按鈕，系統就會將對話儲存下來。
圖說：「104履歷診療室」已成功獲得「國際社會價值協會」頒發「社會投資報酬」SROI認證，104也是國內人力銀行及資訊服務業中第一家獲頒認證的企業。 社會報酬率SROI（Social Return on Investment）是用來評估企業對於社會公益投入與產出的量化指標之一。 會員明瞭本網站所提供的服務屬公益資源性質，不代表使用履歷健診服務後，本網站有責任或義務為您找到工作。 您不提供個人資料所致權益之影響：本網站提供公益履歷健診服務，若不加入成為本網站之網站會員或未提供完整個人資料者，本網站將無法提供相關服務。 Giver 都是無償自願利用空餘時間提供幫助，不能馬上回覆是正常的！ 萬一真的超過 5 天沒有回覆，可以結束健診改邀請其他 Giver 。
凡晞是在南部大學唸書的行銷管理科系學生，從大一寒假開始就想找行銷實習累積實務經驗，但是南部實習機會少、台北寒暑假實習競爭激烈，無經驗的她一直沒有面試機會。 在大四的寒假前，她使用104履歷診療室找了兩位都是在104工作的產品企劃Giver幫她履歷健檢，學到針對人資使用人力銀行的習慣來寫履歷的小技巧，履歷修改後一應徵就收到台北知名企業邀請面試並順利錄取。 如果你已有工作經驗，推薦你使用104高年級提供退休高階主管擔任的職涯 Giver 諮詢，或是104職涯診所問答平台。 衷心感謝各行各業的職場前輩願意無償分享經驗 Be A Giver，自願利用空餘時間提供免費履歷健診服務。 希望各位都能珍惜諮詢機會、與 Giver 禮貌對話，讓公益資源能夠長久持續。 個人資料利用期間，本網站將持續提供服務至您提出刪除104求職會員資料或本網站終止提供履歷健診服務業務之日止。
- 71% 的 Giver 增加同理心：與求職者直接接觸、互動聊天，比較知道現在求職者面臨的狀況和問題，互動了解之後，更能夠站在他人的角度思考事情。
- 圖說：「104履歷診療室」已成功獲得「國際社會價值協會」頒發「社會投資報酬」SROI認證，104也是國內人力銀行及資訊服務業中第一家獲頒認證的企業。
- 2017年參與履歷健診的顧問夥伴，有90%因用專業幫助他人，重燃工作熱情；100%的夥伴獲得滿足與成就感。
- 唯真畢業找工作時恰好遇到 104履歷全新改版、更多自訂欄位可以表現自己，但是他仍直接使用原本的制式履歷應徵，跟其他求職者擺在一起就相形失色。
- 推薦你使用104職業適性測驗或104升學就業地圖、104職務大百科。
「作品再多，要被看見才有用！」懂得整理作品集是好事，但如果沒被看見就是在做白工。 凡晞的作品原本都是上傳在雲端歸檔，再將分享連結貼在履歷自傳裡，Giver建議，可以整理出最好的幾個作品，直接放在「作品附件」或「自訂內容」當作自己的＂展示櫥窗＂，HR快篩履歷就會看到。 Giver鼓勵學生還沒出社會缺少工作經驗，如果沒有相關的工作經歷也不要氣餒，可以靠社團及辦營隊等經驗來加分。 當 Giver 反應會員濫用公益服務資源或對 Giver 有不禮貌之言語，達(含)三次以上，本網站將直接停止您的使用權利，本人不得要求本網站繼續提供服務。
