因為只要來回檢查幾遍便可以避免，所以出現這種低級錯誤時，容易讓企業認為求職者不夠用心、缺乏基本語言溝通能力或者粗心大意、毫不可靠。 所以撰寫履歷時最好能加倍小心、再三檢查。 畢業後第一份工作，在WWW數位媒體行銷股份有限公司當前端工程師。
履歷表並沒有規定一定要用表格式，也可以自行針對應徵企業或職務，分別設計獨具風格的履歷表，讓企業印象深刻。 但是重點是，無論你的履歷表用哪一種格式，外觀包裝得多漂亮，只要你的內容不符企業需求，或寫些無關痛癢、無助於企業對你的初步認識，也無法得到面試機會。 所以與其花心思在包裝外表，不如好好想想，如果你是企業主，你想找人才時，會希望在有限的頁面上看到什麼內容？ 這樣一想，履歷該怎麼呈現就很清楚了。
主要工作內容是負責www主網站前端功能開發，包括CSS切版、jQuery使用，並瞭解SEO、GA相關知識。 因為前端的工作需和PM、設計師緊密合作，常和PM討論使用者需求、議題，也常和設計師一起發想網站互動、規劃、參與使用者訪談，因此對網站規劃產生興趣，後來在公司內轉任產品企劃專員。 除了個性、氣場之外，「動機和理念」也很重要。 這家企業的理念是否是你能認同，且心甘情願為之效力的？
104履歷怎麼寫: 履歷排版混亂而沒有邏輯、章法
照表填空的書寫人人都會，但自我行銷的包裝技巧，卻大有學問。 這就是為什麼有些人的履歷能為自己爭取到超難得的機會，而有些人的履歷卻永遠被「已讀不回」。 履歷準備好後，快上【新鮮人專區】找工作! 自己寫的內容，往往會當局者迷，沒注意到錯字，或是冗言贅字過多，讀起來很困難，尤其是需要精準用字的履歷而言，這些都是必死級的失誤。
我會依據產品類型不同，分析過往銷售數據與未成交原因，了解顧客需求。 在履歷的基本資料中，請儘可能把相關的資料寫清楚，如果接受 HR 直接 E-mail 或電話聯絡的話，也可以把相關資訊寫上去。 語言能力：雖然上面的範例有列出語言能力，但無法看出語言程度，所以建議可以就聽說讀寫四大項寫明精通、或中等、或略懂、或不會，若有考取語言證照也可列出，以茲證明自己的語言能力。
104履歷怎麼寫: 希望職稱/職類（企業搜尋關鍵欄位）
但其實：我只是要找6個人而已，這三個步驟加起來，就是人間煉獄XDDDDDD在那段日子之後，我現在打開104時，都會想到自己的那時候的找人SOP，然後我就發現了以下3個秘密。 只寫最精彩的成就「事實」，並且用「可量化的數據成績」或相關「實績證據」漂亮的包裝佐證，少用虛無飄渺的華麗形容詞。 不重要的不寫，只寫最能凸顯自身優勢的資訊，最好不多不少剛好寫滿「一頁」。 多了不夠精彩，反成囉唆，少了又不經意透露出自己人生的匱乏。
不需要在履歷中自曝其短或欲蓋彌彰的花大量篇幅去解釋自己的缺點及過失。 履歷篇幅本就不大，必須字句斟酌，只要是沒有加分作用的資訊通通都可以省略不寫。 然後有的人不死心的尋覓各種修改優化履歷自傳的方法，有的人則大受打擊的放棄追求理想工作，心不甘情不願的接受了一份 “不怎麼樣的工作”。
你還在用人力銀行的標準模板，製作履歷嗎？ 如何在履歷表中，把你的經歷寫得清楚，又能反應出你的個人特色及數位智商（Digital Intelligence Quotient），是件不是太難、但需要下功夫來好好設計的事。 上班族強烈建議填寫「專案成就」，或者把你作品集的精華，摘要成專案成就，讓企業可以快速查看，不用再下載文件或點連結進去查看。 履歷表務必填寫技能專長，包括擅長的軟體工具，或者軟性職能，都可寫在專長欄位。 在實體、同步的課堂中，鈺婷比較沒辦法花很多時間暢所欲言，學員光是忙著拍投影片，吸收效果也很有限，在這套線上課程中，利用許多篇幅鋪陳、醞釀，傳遞求職重要觀念，並根據目前趨勢，讓課程內容更加與時俱進，符合現今求職方式和焦點。 維珊在準備面試時，將面試技巧所提及的每個問題都想過一遍，並依照課程邏輯，將問題分門別類，當面試官發問時，即可快速連結已經準備過的「資料庫」，準確回答問題，甚至還有餘裕詢問面試官，對談氣氛相當輕鬆、愉快。
本篇適用 TA：對寫履歷毫無概念的新鮮人、或想精進自己，參考看看別人怎麼寫履歷的老手。 新鮮人強烈建議填寫「自訂內容」，可放論文、社團經歷、榮譽事蹟、志工活動、學習課程等，雖然沒有工作經歷，豐富的學習經驗，也可以讓企業瞭解你。 不是教學文章，只是阿今天下午要寫履歷自傳等等； 因為我在104很早就有寫了，所以今天打履歷參考當初的小改一點就可以了， 所謂有備無患，但是今天有一些同學自己履歷不知道怎麼寫 … 真的有某些人生活過的比較富裕沒有打工的經驗， 所以要寫履歷表也 …
- 具體一點來說，性格專注、謹慎而條理分明的公司，或許就不太會招募自由不羈的不受控員工 ; 而跳脫框架的熱血新創公司，也不會想要去尋覓墨守成規、思想封閉保守的員工。
- 新鮮人強烈建議填寫「自訂內容」，可放論文、社團經歷、榮譽事蹟、志工活動、學習課程等，雖然沒有工作經歷，豐富的學習經驗，也可以讓企業瞭解你。
- 例如：想應徵攝影記者，或許便可以談談自己從小就擅長用攝影紀錄生活，還自己在家中舉辦家庭攝影展…之類的有趣事蹟。
- 我們提供【實習履歷範本】或【轉職履歷範本】讓你可以更靈活調整你的履歷哦！
- 曾在WWW國際文化擔任專案助理實習生，也進入壹零肆集團的暑期行銷實習計畫，參加ATCC商業競賽更從400多隊中脫穎而出，獲得亞軍。
- 在履歷的基本資料中，請儘可能把相關的資料寫清楚，如果接受 HR 直接 E-mail 或電話聯絡的話，也可以把相關資訊寫上去。
- 不重要的不寫，只寫最能凸顯自身優勢的資訊，最好不多不少剛好寫滿「一頁」。
這些問題不管是對你自己或者對公司來說，都無比重要。 因為，進到不能認同的公司會讓你非常痛苦，而錄取理念不合的員工則會拖累整個企業，使它無法在最佳狀態下全速前進。 把那些最令你驕傲的事蹟全寫出來吧！ 撰寫時最好能使用簡潔有力的句子，同時輔以相關數據或實際成績證明。
心中有個譜但卻寫不出來，有沒有那兒可以參考的範例啊？ 內容應具些什麼，因為我是唸夜校的 … 不管是1111或104, 它們有個功能, 就是填完後可以轉成WORD列出來(這樣您等於就寫好一份了) 基本上, 非自傳的履歷表部分 … 給新鮮人和打工族的你，相關的履歷教學文章、履歷範本和簡易履歷表下載，文章最後會再提供實習生與上班族的履歷範本與履歷教學文章！ 履歷表是最簡單的表格式履歷表，應該要有的大項目如基本資料(姓名、性別、出生年月日、電話…等)、學歷、經歷、專業技能、專長及興趣、語文能力、希望待遇、照片、應徵項目等都有列出。 3.一份好的履歷表 4.求職是需要一點點運氣的 公司最近要開分所，因此必須徵新人幫忙 …
人資或用人主管通常只有極短的時間來決定一份履歷的去留，你覺得他們會有空去琢磨一段毫無章法的敘述或猜測一篇風花雪月的小短文嗎？ 建議履歷寄出前最好能自己從頭到尾的朗讀數遍，其實寫履歷不必有過人的文采，只要基本的通順、溝通無礙即可。 小技巧：不要馬上把資料通通擺到履歷表！ 先用 word 把文字內容順齊，當作 step 0，再來開始履歷表的製作。 切記，不要把你的人生故事、生平等全部的東西通通塞進履歷表！ 什麼高中時期的輝煌事蹟云云，留著自己深夜懷念就好，不用放進履歷表（除非那段經歷真的猛到不放不行）。
日前於104銀行得知貴公司正在招募行政助理，也已在104投遞履歷，希望能爭取到 … 換跑道也不知道要做什麼…而且履歷也不知該怎麼寫(因為沒興趣阿,而且之前做的都不 … 104人力銀行/2008新鮮人電子報-提供社會新鮮人畢業求職、找工作、撰寫履歷自傳、校園徵才、新鮮人電子報等 … 所以，自傳不要介紹家庭（就算你是社會新鮮人也一樣），重點在我的經驗、我的能力、以及你在學經歷中很難會提及到的「我的人格特質」，人格特質必須要有事情佐證，可以是工作上發生的事情證明，也可以是生活中的事情證明，但不要只有敘述而沒有例子。 找到自身強項後，最忌諱地就是以「流水帳」呈現，鈺婷指出，如此一來用人主管沒辦法看出實際能力、抓不到亮點，要多一些佐證、提出數據。
例如：「負責東南亞地區國外業務的開發，並成功拿下公司當年度最大的訂單」或「舉辦萬人響應的社群活動，facebook活動自然觸及破百萬人」，而不要只是寫「開發業務」、「舉辦抽獎活動」。 通常在這個自傳開頭的部分，企業想知道的是：求職者的背景是不是基本安全、是否是個能夠花心力培養而不會沒兩天就離職的穩定人才、是不是一個有意思且好相處而不會讓公司烏煙瘴氣的人、個人特質是否適合這份工作…等等。 工作經歷的部分，許多面試者都會列出職位、公司名稱、年份，加上一句簡單敘述後，就草草結束這回合。 但前面這些其實都不是重點，工作經歷最重要的是，你在這個位置做了甚麼、得到甚麼。 個人資料（姓名、電話）、學歷這種基本的就先不詳述了，但像工作經驗與其他能力、專業，並必須根據自己的強弱項與特質，思考有甚麼資訊是「放了會有優勢」的。
